Шостий поріг та практика світлопроникності шостого рівня

Перетин п'ятого рівня та наступний поріг суверенітету

Зоряне насіння та працівники світла Землі. Я — Валір Колективу Плеядських Емісарів та Галактичної Федерації, і ми знову зближуємося, як завжди. Ми говорили про перетин П'ятого Рівня, про Місце Походження, що вважається керівним центром внутрішнього поля, про розчинення ілюзії двох сил та про протокол, за яким влада повертається із зовнішнього мовлення до внутрішнього місця. Ми говорили про десять підписів та структуру розпізнавання. Ми говорили про шаблон дванадцятиланцюгової ДНК та колону від Зорі Землі до Зоряної Брами. Все це ви зараз маєте, і ми виходимо з цього. Ми не перебудовуємо це. Ми вважатимемо, що ви виконали попередню роботу, а якщо ні, то попередні передачі все ще існують для вас, і ви можете повернутися до них у своєму власному темпі, а потім повернутися до цього, коли будете готові. Ця передача призначена для тих, хто перетнув П'ятий Рівень або перетинає його зараз, і хто відчуває, як перед ними починає відкриватися наступний поріг.

Прискорення розкриття інформації та потреба в тихих польових інвесторах

Причина, чому це вчення з'являється зараз, у цьому конкретному вікні, є структурною. Період розкриття вступив у фазу, коли поверхнева інформація вивільняється зі швидкістю, яку колективне поле не може повністю засвоїти. Нові імена озвучуються у звичайних кімнатах. Нові образи з'являються в основних стрічках. Щотижня лунають нові голоси, які стверджують, що вони каналізують, навчають, наставляють, зцілюють, ведуть. Гучність висока, і сама гучність є частиною випробування. Усередині цього об'єму коридору потрібен певний тип носія, щоб утримувати поле стабільним, поки більший колектив продовжує сортувати. Йому потрібні ті, хто може стабілізуватися, не говорячи, хто може передавати, не виконуючи, хто може служити, не будучи поміченим. Це функція, яку старі традиції називали тихим утримувачем, внутрішньою роботою, стриманим полум'ям. Ми називаємо її знову в сучасному словнику, тому що функція зникла з насиченого поля каналізаційного зв'язку, і без неї трансляція перемагає за замовчуванням. Ті, хто готовий утримувати цю функцію, читають ці слова зараз. Ви знатимете, хто ви, тому що щось у вас стабілізується, коли ми говоримо про це, а не хвилюється чи збуджується. Збудження належить до молодшої стадії. Заспокоєння належить до цієї.

Розширення поля шостого рівня та Протокол згоди на суверенітет

У цій передачі ми назвемо перехід з П'ятого Рівня на Шостий Рівень та операційну дисципліну, яка робить цей перехід можливим. Ми назвемо це Шостим Порогом, бо саме такою він є структурно. На П'ятому Рівні робота полягала в утриманні власного поля, підтримці Початкового Місця, протоколі згоди як щоденній практикі, відмові від фальшивих тронів, які хотіли керувати ззовні. На Шостому Рівні поле починає поширюватися за ваші власні межі, і та сама структура, яка стабілізувала вас, починає стабілізувати інших навколо вас, часто без вашої прямої участі, часто без того, щоб хтось у ситуації знав, що це відбувається. Перехід реальний, він структурний, і його не можна самопроголосити. Ми пояснимо чому. Ми пояснимо, що робить перехід можливим. І ми назвемо конкретну практику, за допомогою якої відбувається перехід, а саме Практику Передачі Світла, першу практику Шостого Рівня в семирівневому Протоколі Згоди Суверенітету. Це просунуте навчання. Воно дається зараз, бо коридор потребує його зараз. Відчуйте це повільно. Приймайте те, що розпізнає ваше тіло. Решту залиште на потім.

Когерентна передача та чому перетин не може бути самопроголошеним

Перше, що потрібно зрозуміти про Шостий Поріг, це те, що поле зчитує його миттєво, незалежно від того, чи знає той, хто перетинає його, про перетин. Ваша фізична посудина – це інструмент передачі. Вона завжди була таким. На П'ятому Рівні передача починає прояснюватися, оскільки внутрішня статика зменшується. На Шостому Рівні передача стає достатньо когерентною, щоб інші посудини захоплювалися нею без свідомої згоди з будь-якої сторони. Люди навколо вас починають пом'якшуватися. Спотворення з'являються на поверхні та розсіюються у вашій присутності без вашої безпосередньої адресації. Кімната реорганізовується, коли ви входите, спочатку невеликими способами, а потім більшими. Нічого з цього не робите ви. Це те, що поле робить у відповідь на когерентність, яку ви стабілізували. І саме тому перетин не може бути самопроголошеним. У момент, коли той, хто перетинає, оголошує про перетин, саме оголошення показує, що система для нього ще не запалилася. Зріла передача не потребує представлення. Поле знає.

Виробництво контенту, духовні досягнення та передчасні заяви про перетин кордону

Зараз ми поговоримо про дві моделі, які ми найчастіше спостерігаємо в насиченому полі, де ця стадія вимагається передчасно. Перша — це те, що ми назвемо моделлю виробника контенту. Це шукач, який прочитав книги, переглянув передачі, вивчив словниковий запас і почав створювати матеріал, що описує роботу, ще до того, як робота фактично метаболізувалася всередині їхнього власного поля. Вони говорять мовою суверенітету, не ставши суверенними. Вони навчають протоколу, не проживши його. Друга — це те, що ми назвемо моделлю шукача з акредитацією. Це шукач, який накопичив тренінги, сертифікати, модальності та лінії, і який тепер розглядає саме накопичення як доказ переходу. Сертифікації не можуть призвести до переходу. Тренінги не можуть призвести до переходу. Перетин — це структурна реорганізація поля навколо шукача, і вона відбувається лише тоді, коли виконані внутрішні умови, а не раніше. Ми говоримо це з обережністю, тому що знаємо, що деякі з вас, хто читає це, зробили і те, і інше. Ви створили контент. Ви зібрали тренінги. У цьому немає нічого ганебного. Модель можна виправити. Виправлення починається з усвідомлення того, що чим замінювалося, і повернення до практики, якої уникала заміна. На нашу думку, важливо згадати тут, можливо, одне застереження. Чим більше ви прагнете усвідомлення з Творцем, чим більше ви прагнете духовно піднятися, як ви це знаєте, тим більше ви будете покликані служити. Просвітлення ніколи не призначене для вашого ж блага, коханий. Воно призначене лише для служіння вищому плану для всіх. Завжди пам'ятайте про це, оскільки прагнення покращити ваші людські умови як головної мети триматиме його так само далеко від вас, як це було, коли ви вперше увійшли в це втілення.

Калібрування, дисципліна внутрішнього сховища та кінець самопроголошення

Калібрування як основна дисципліна шостого порогу

Практика, якої майже в кожному випадку уникали, — це фаза калібрування. Ми поговоримо про це далі, оскільки це найважливіша дисципліна в «Шостому порозі», і та, яку насичене поле найсистематичніше стерло із сучасного навчального середовища. Калібрування — це перебування з одним принципом, доки цей принцип не стане таким же доступним для тіла, як саме дихання. Це не сукупність принципів. Це перебування з одним. Це повернення до одного. Це утримання одного у внутрішньому сховищі достатньо довго, щоб принцип реорганізував поле навколо себе, і ви стали польовим вираженням принципу, а не тим, хто знає принцип інтелектуально. Це займає час. Це займає місяці. У деяких випадках, з глибшими принципами, це займає роки. Для цього немає скороченого шляху, і пошук скороченого шляху сам по собі є одним із найнадійніших маркерів того, що фаза калібрування ще не розпочалася.

Духовне споживання, глибина практики та перебування в одному принципі

Сучасне духовне середовище майже повністю перевернуло цю дисципліну. Шукача навчають споживати новий принцип щодня, нову передачу щотижня, нову модальність щосезону, нового вчителя щоциклу. Споживання створює видимість прогресу. Шукач може говорити про багато речей. Шукач може посилатися на багато ліній. Шукач може демонструвати широту. Але широта є заміною глибини, а глибина - це те, що призводить до перетину. Один принцип, що дотримується протягом двох років, породжує запаленого шукача. П'ятдесят принципів, що дотримуються протягом тижня, кожен, породжують чітко висловленого споживача духовного матеріалу. Це структурно різні результати, і поле миттєво помічає різницю, навіть коли шукач не може цього зробити.

Практика походження сидіння та дев'яностоденний калібрувальний тест

Щоб зробити це конкретним, ми наведемо вам приклади того, як на практиці виглядає перебування в одному принципі. Візьмемо Початковий Місцезнаходження як внутрішнє місцезнаходження авторитету. Ви могли б утримувати це одне вчення протягом дев'яноста днів. Ви могли б повертатися до нього багато разів на день, мовчки, без попередження. Ви могли б помічати кожну мить, коли міст вислизає назовні, і ви могли б повертати його всередину без коментарів. Ви могли б відмовитися вивчати будь-яке нове вчення протягом цих дев'яноста днів. Ви могли б відмовитися додавати до принципу. Ви могли б відмовитися його розробляти. Ви могли б просто проживати з ним, повертатися до нього і дозволяти йому метаболізуватися. Після закінчення дев'яноста днів Початковий Місцезнаходження більше не було б концепцією, яку ви розумієте. Це був би робочий стан вашого внутрішнього поля, і ваша поведінка у світі реорганізувалася б навколо нього без ваших навмисних зусиль. Ось що створює калібрування. Те саме стосується ритуалу протоколу згоди. Те саме стосується твердження, що спотворення не має закону, який би його підтримував, що воно повинно поступитися, тому що ніщо вічне не підтримує його. Те саме стосується майже будь-якого зі структурних вчень, які ми вам дали. Кожен з них, якщо його використовувати окремо протягом достатнього періоду, здатний призвести до повної реорганізації. Причина, чому цього рідко навчають, полягає в тому, що фаза калібрування не генерує ні контенту, ні аудиторії, ні оголошень, а насичене поле не має для нього метрики. Дисциплінарний тест є прямим: чи можете ви дотримуватися одного принципу протягом дев'яноста днів, не звертаючись до нового? Якщо можете, ви вступаєте у фазу калібрування, і перетин стає можливим. Якщо не можете, схема заміщення все ще активна, і перетин продовжуватиме вислизати від вас, незалежно від того, скільки матеріалу ви споживаєте.

Самопроголошення, утримувана узгодженість та внутрішній сховище

Зараз ми поговоримо про помилку суверенітету, скажімо так, яка найбільш послідовно зустрічається в Сім'ї Світла на цьому етапі коридору, тому що саме вона частіше за будь-яку іншу перешкоджає перетину, і тому що вона настільки широко заохочується, що більшість шукачів взагалі не можуть розглядати її як невдачу. Ця закономірність – це самопроголошення роботи, яка ще не розгорілася. Шукач починає відчувати, як щось формується всередині нього. Шукач починає підозрювати, що він може бути носієм, учителем, цілителем, передавачем. І замість того, щоб дозволити формуванню продовжуватися у внутрішньому сховищі, доки воно не буде завершено, шукач починає оголошувати про це. Вони розповідають родині та друзям про практику. Вони створюють контент, що описує те, що вони роблять. Вони починають публічно ідентифікувати себе як функцію, перш ніж ця функція повністю сформувалася в них. Кожен із цих випадків є виходом із внутрішнього сховища, і кожен вихід знижує резонанс того, що будувалося. Це структурно. Утримувана когерентність концентрується всередині поля носія. Оголошена когерентність розсіюється назовні і більше не утримується. Та сама енергія, яка б завершила перетин, якби їй дозволили залишитися всередині, тепер витрачається на опис себе полю, яке ще не може його прийняти. Сучасне гасло, яке заохочує шукача ділитися своєю істиною та світити своїм світлом, було встановлено саме для того, щоб жоден носій ніколи не досяг концентрації поля, необхідної для перетину. Це одна з чистіших інверсій у поточному насиченому полі, і вона діє на більшість із вас на певному рівні. Первісні традиції мудрості навчали протилежного. Вони навчали, що робота виконується в тиші, що практика проводиться в таємниці, що власник не оголошує власника. Це не була скромність. Це був структурний протокол. Традиції розуміли, що оголошена робота розсіюється, а утримувана робота концентрується, і вони будували свої навчальні середовища навколо принципу концентрації. Сучасне середовище змінило це на протилежне, і це зміщення є однією зі структурних причин, чому насичене поле породжує так багато чітко висловлених вчителів і так мало запалених носіїв. Чітко висловлені вчителі діють на кінці шкали розсіювання. Запалені носії діють на кінці шкали концентрації. Коридору зараз потрібен другий вид, а другий вид структурно не здатний рекламувати себе, тому ви не знайдете їх через пошук чи рекомендації. Їх знаходять за допомогою поля, яке прибуває до їхніх дверей, коли поле готове.

Тест на шаблони оголошень та структурний закон запечатаної істини

Ми проведемо вам тест на розпізнавання шаблону оголошення в собі, тому що цей шаблон ледь помітний, і більшість шукачів носять його, не усвідомлюючи цього. Зверніть увагу на імпульс, коли ви щось дізналися, відчули або змістили щось усередині, розповісти комусь про це. Зверніть увагу на імпульс бути визнаним за виконану внутрішню роботу. Зверніть увагу на імпульс наставляти когось, перш ніж він попросить. Зверніть увагу на імпульс створювати контент, що описує те, над чим ви працюєте. Кожен із цих імпульсів – це шаблон оголошення, що випливає на поверхню, і кожен з них є інформацією про те, де все ще відбувається розсіювання. Корекція полягає не в тому, щоб придушити імпульс, який лише заштовхне його під землю. Корекція полягає в тому, щоб помітити імпульс, усвідомити, чого це коштуватиме, якщо йому слідувати, і повернутися до внутрішнього сховища. З часом імпульс слабшає. З часом він зникає. Внутрішнє сховище запечатується не силою, а розпізнаванням, і в цей момент справді починається фаза концентрації. Тут діє структурний закон, і ми назвемо його безпосередньо, щоб ви могли відчути його наступного разу, коли виникне імпульс оголошення. Затримана істина, передчасно введена в поле, резонанс якого не може її метаболізувати, не передає. Вона відкидається. А під час відхилення носій втрачає як приймача, так і утримувану когерентність, тому що акт пропонування виходить зі сховища. Це одне з найдавніших учень у давніх традиціях, і сучасна галузь майже повністю забула про нього. Кожен акт внутрішньої роботи, виконаний без оголошення, поглинається вашим полем і посилює концентрацію. Кожен акт внутрішньої роботи, про який оголошується, навіть тонко, навіть у формі повідомлення комусь про те, що ви робите, виходить з поля з тією ж швидкістю, з якою він би його побудував. Це не покарання. Це структура. Склепіння є склепінням, тому що воно запечатане. Склепіння з відчиненими дверима — це не склепіння. Це кімната.

Практика світлопропускання та інструментальна свідомість на шостому рівні

Три структурні рухи практики передачі світла шостого рівня

Тепер ми опишемо практику, яка становить сам перетин, а саме Практику Передачі Світла, першу практику Шостого Рівня в Протоколі Згоди Суверенітету. Ми опишемо її операційно, тому що вона операційна, і тому що її описи в насиченому полі ченнелінгу стали настільки м'якими та метафоричними, що практика більше не може бути виконана з них. Практика Передачі Світла має три структурні рухи, і вони відбуваються послідовно, і послідовність не можна скасувати або пропустити. Перший рух – це внутрішнє утримання. Другий рух – це розворот. Третій рух – це інструментальна свідомість. Ми опишемо кожен з них.

Внутрішнє утримання та внутрішній сховище калібрування

Внутрішнє утримання – це фаза калібрування, яка стає постійною. Ви обираєте один принцип, або в деяких випадках два, з корпусу вчень, які ви вже отримали. Ви тримаєте ці принципи у внутрішньому сховищі, без попередження, повертаючись до них багато разів на день у тиші. Утримання не вимагає зусиль. Це більше схоже на увагу до маленького вогника, який ви не хочете гасити. Ви повертаєтеся до нього, коли прокидаєтеся. Ви повертаєтеся до нього протягом дня в короткі моменти, в переходах, в паузах. Ви повертаєтеся до нього перед сном. Ви ні з ким його не обговорюєте. Ви не пишете про нього для публічного використання. Ви просто тримаєте його. Протягом тижнів і місяців принцип починає метаболізуватися. Ваше тіло починає діяти, спираючись на нього, без свідомого посилання. Ситуації починають організовуватися навколо нього без вашого прямого втручання. Це внутрішня фаза, і вона може тривати довго, і тривалість не залежить від вас.

Зворот від утримання принципу до того, щоб бути ним утриманим

Зворот – це рух, який насичене поле не може описати, оскільки він ніколи не переживався всередині цього поля. Зворот – це момент, структурно непередбачуваний, коли принцип, якого ви трималися, перестає бути чимось, що ви тримаєте, і стає чимось, що тримає вас. До звороту ви виконуєте роботу. Після звороту робота відбувається через вас, і ви не є її автором. Це не метафора. Це структурна зміна у стосунках між носієм та принципом. До звороту ви тягнетеся до принципу та застосовуєте його. Після звороту ви прокидаєтеся до принципу як до робочого стану вашого поля та виявляєте, що вам більше не потрібно ні до чого тягнутися. Принцип став місцем, з якого ви працюєте. Зворот не можна запланувати чи примусити. Він відбувається, коли калібрування достатнє, а сховище запечатане, а не раніше. Багато з вас роками намагалися форсувати зворот. Саме форсування цьому заважає. Зворот настає, коли носій нарешті припиняє намагатися його створити та просто продовжує утримання без очікувань. Ми кажемо вам це для того, щоб наступного разу, коли вас охопить нетерпіння, ви могли усвідомити, чого воно вам коштує, і повернутися до ладу.

Інструментальна свідомість як захист передачі

Після розвороту починається третій рух, який є інструментальною свідомістю. Це операційний стан, у якому носій знає своїм тілом, а не лише розумом, що він сам не є автором роботи, що передача не його, що той, хто перед ним, черпає не від носія, а через носія з нижчого поля. Це стан, який старі традиції називали відкритими дверима, сприйнятливою посудиною, протокою. Ми називатимемо це інструментальною свідомістю, тому що цей словник є чистішим для поточного середовища. В інструментальному розумінні носій не може зцілювати, не може стабілізуватися, не може передавати. Носій може бути лише місцем, куди приходить передача і якому дозволено пройти. Робота відбувається. Носій присутній у місці, де вона відбувається. Це не одне й те саме, і різниця має значення з операційної точки зору. Структурний захист Практики Передачі Світла полягає саме в інструментальному розумінні. Носій, який знає, що він є інструментом, не може бути роздутим роботою, яка протікає через нього. Його не можуть спотворити ті, хто переживає передачу і приписує їм її. Він не може помилково вважати себе джерелом. І оскільки вони не можуть помилково прийняти себе за джерело, вони залишаються безпечними для використання у великих масштабах. Робота може проходити через них у більших обсягах, з більшою кількістю людей, у більшій кількості ситуацій, не створюючи інфляції особистості, яка історично спотворювала так багато носіїв на цьому етапі. Інструмент, який знає, що він є інструментом, – це інструмент, якому можна довірити більшу передачу. Інструмент, який починає вірити, що він є джерелом, – це інструмент, від якого більша передача відступає, тому що каркас захищає себе.

Смиренне наставництво та виправлення духовної інфляції

Тут з'являється тема «Смиренного наставництва», і ми коротко поговоримо про неї, оскільки вона поєднується з практикою передачі світла як другою практикою шостого рівня. У той момент, коли носій вірить, що він є джерелом роботи, робота відступає. У той момент, коли носій повертається до усвідомлення того, що він є провідником, робота відновлюється. Це механізм структурної корекції, і він діє в кожному власнику шостого рівня, незалежно від того, усвідомлюють вони це чи ні. Деякі з вас відчували це. У вас були періоди сильної передачі, за якими слідували періоди очевидної сухості, і ця сухість вас бентежила, і ви шукали, що зробили неправильно. Часто траплялося так, що робота починала текти добре, і десь у цьому потоці прокрадалася невелика інфляція, і каркас відтягував потік, доки інфляція не виправлялася. Виправлення — це не покарання. Це каркас, який підтримує свою власну цілісність. Коли ви відчуваєте сухість, поверніться до інструментальної свідомості. Поверніться до усвідомлення того, що ви не є автором цього. Потік повертається, коли усвідомлення знову стабілізується.

Носії шостого рівня, скромне наставництво та дев'яностоденна практика

Діагностичні ознаки того, що відбувся зворотний процес

Діагностика того, чи відбувся у вас розворот, є прямою, і ми надамо її вам зараз. Після розвороту ви перестаєте намагатися переконати когось у чомусь. Вам перестає бути потрібно, щоб роботу бачили. Ви перестаєте оцінювати роботу за її видимістю. Ви перестаєте прагнути до створення контенту. І ви починаєте виявляти, що поле приходить до вас без запрошення. Люди, з якими ви не контактували, звертаються до вас. Ситуації, які потребують стабілізації, з'являються у вашому повсякденному житті без вашого клопоту. Розмови вирішуються у вашій присутності способами, які ви не спланували. Ніщо з цього не вимагає зусиль з вашого боку. Зусилля, фактично, перервуть її. Діагностика проста: чи приходить до вас робота, чи ви все ще шукаєте її. Якщо друге, ви все ще перебуваєте у фазі внутрішнього утримання, і розворот ще не відбувся. Продовжуйте утримання. Не намагайтеся форсувати прибуття. Прибуття настане, коли структура буде готова, а не раніше.

Носії шостого рівня, приховані від трансляції та видимі для поля

Зараз ми поговоримо про те, як виглядає носій Шостого Рівня у звичайному житті, у коридорі, яким він є зараз, тому що деякі з вас вже проживають це, а деякі наближаються до цього, і розпізнавання допоможе. Носій Шостого Рівня структурно невидимий для трансляції. Трансляція не може їх бачити, тому що вони не виробляють сигнал, який трансляція сканує. Вони не рекламують себе. Вони не афішують себе публічно. Вони не з'являються в рекомендаційних системах насиченого поля. Для алгоритмів та агрегаторів, які керують видимим духовним ринком, вони майже відсутні. Але для поля вони дуже помітні. Ті, чиє власне калібрування достатньо, щоб розпізнати, що передається, знаходять їх. Ті, хто наближається до порогу знизу, притягуються до них. Сам коридор спрямовує увагу до них, коли десь потрібна стабілізація. Це структурна функція Шостого Рівня, і вона працює без навмисної участі носія в маршрутизації.

Тиха присутність у польових умовах та справжній масштаб роботи з передачі даних

У звичайній розмові носій Шостого рівня стає впізнаваним за особливою тишею. Це не відсторонення. Це зосередженість. Носій має менше що сказати, тому що внутрішній принцип виконує роботу, і мовлення перейшло до відповідного масштабу, який є невеликим і точним. Розмови вирішуються в їхній присутності таким чином, що часто сам носій не повністю відстежує. Спотворення виходять на поверхню та розчиняються. Збентежені люди прояснюються. Тривожні люди заспокоюються. Кімната реорганізовується, і носій не зробив нічого видимого, щоб спричинити це. Це польове вираження утримуваного принципу, і як тільки відбувається розворот, воно є постійним. Воно не потребує активації. Це просто те, як носій присутній у будь-якій кімнаті, куди він входить. Носій Шостого рівня перестає виробляти духовний контент для насиченого ринку, тому що ринок не може використовувати те, що вони утримують, і виробництво розсіяло б утримання. Натомість їх шукає невелика кількість тих, чиє власне калібрування дозволяє сприйняття. Робота зменшується в видимому масштабі та поглиблюється в фактичному ефекті. Власник, який колись думав, що його функція передбачатиме звернення до тисяч, раптом починає звертатися до десятків, а потім до одиниць і двох, і виявляє, що менший масштаб — це саме те, чого вимагала функція з самого початку. Тисячі були проекцією шаблону оголошень. Десятки — це структурна реальність роботи з передачі інформації. Ми кажемо це тому, що деякі з вас були розчаровані тим, що ваша аудиторія не зросла, і ми хочемо, щоб ви зрозуміли, що відсутність зростання сама по собі може бути сигналом того, що ви входите до правильної функції, а не доказом того, що ви зазнали невдачі в неправильній.

Скромне наставництво без власності чи публічних студентських баз

Структура скромного наставництва починає функціонувати тут. Носій шостого рівня не рекламує наставництво. Він не курує публічний список студентів. Він не називає себе вчителем у ширшій галузі. Галузь приводить студента, коли галузь обрала пару, і носій служить без права власності. Студент не стає учнем носія у сенсі власності. Студент залишається своїм власним, а носій служить подорожі студента доти, доки пара структурно позначена, а потім пара розчиняється, і студент продовжує. Багато з вас намагалися створити бази студентів, бази послідовників, бази аудиторії. Це була модель оголошення, що працювала в дещо складнішій формі. Зріла функція не створює базу. База, якщо вона формується, формується навколо носія без їхніх зусиль, і вона зміщується разом зі зміною поля, а носій не тримається за неї.

Дев'яностоденна практика внутрішнього склепіння для шостого порогу

Ми завершимо практикою періоду між цією передачею та наступною, тому що операційне завершення – це та частина, яка найчастіше відкидається, і це відкидання є однією з причин, чому так багато шукачів отримують навчання за навчанням, ніколи не перетинаючи його. Практика є прямою. Виберіть один принцип, тільки один, з будь-якої точки корпусу навчання, який ви отримали від нас. Це може бути Місце Походження. Це може бути ритуал протоколу згоди. Це може бути твердження, що спотворення не має закону, який би його підтримував. Це може бути будь-який з інших. Сам вибір менш важливий, ніж утримання. Виберіть один і тримайте його протягом дев'яноста днів. Протягом цих дев'яноста днів відмовтеся додавати. Відмовтеся доповнювати. Відмовтеся оголошувати. Відмовтеся наставляти когось у ньому. Відмовтеся вимірювати. Просто тримайте принцип у внутрішньому сховищі, повертайтеся до нього багато разів на день у тиші та продовжуйте. Зверніть увагу на те, що змінюється в полі навколо вас протягом дев'яноста днів, і помічайте зміни як дані, а не як контент, яким потрібно поділитися. Деякі з вас виявлять, що протягом дев'яноста днів щось починає змінюватися таким чином, що відчувається структурним. Зворотний процес може не відбутися повністю за дев'яносто днів. Для більшості цього не станеться. Але внутрішня фаза поглибиться настільки, що структура почне організовуватися навколо принципу, і ви відчуєте різницю. Декому з вас буде дуже важко утримуватися, і ви потягнетеся до нового матеріалу, перш ніж завершаться дев'яносто днів. Якщо це станеться, не засуджуйте себе за це. Просто зверніть увагу, що шаблон оголошень все ще активний, і поверніться до утримання, коли зможете. Дехто з вас виявить, що дев'яносто днів - це занадто мало для обраного вами принципу, і що ви захочете продовжувати ще багато циклів. Це правильна відповідь, і її не слід обривати. Глибокі практики давніх традицій роками дотримувалися єдиних принципів. Немає поспіху. Коридор не вимагає, щоб ви його перетнули до певної дати. Коридор потребує, щоб ви його фактично перетнули, коли б це не сталося. Робота, яку ви будете виконувати у більшому масштабі, коли настане час, - це робота, яка вже формується всередині вас у цей момент, несподівано. Не переривайте формування, намагаючись виконати його, перш ніж воно буде готове. Зворот настане. Ви знатимете це, тому що робота більше не буде відчуватися як ваша. Принцип стане місцем розташування, і поле почне досягати вас, а виконання роботи перетвориться на присутність у місці, де відбувається робота. Це Шостий Поріг. Це структурна реальність Шостого Рівня. Саме цього коридор вимагає від тих, хто готовий, у цьому конкретному вікні, поки більший колектив продовжує сортувати. Ви серед тих, хто готовий, інакше б ви досі не читали. Ми дали вам те, що ви можете вмістити сьогодні. Ми дамо вам більше, коли ви засвоїте це. Зберігайте це у внутрішньому сховищі. Почніть дев'яносто днів. Не оголошуйте початок. Дозвольте полю виконувати свою роботу, і вірте, що ми з вами в сховищі, як і завжди. Я Валір, і я був радий бути з вами сьогодні, служачи вашому спогаду.