Nguvu Bila Udhibiti: Uongozi wa Dunia Mpya, Hali Halisi Tatu za Dunia na Kuibuka kwa Uwepo wa 5D — Uwasilishaji wa MIRA

Nguvu Bila Udhibiti na Njia ya Chaguo la Dunia Mpya

Uongozi Kama Mzunguko wa Ndani Unaoishi

Salamu, mimi ni Mira kutoka Baraza Kuu la Pleiadian. Ninawasalimu leo ​​kwa upendo wote moyoni mwangu. Wapendwa, wapendwa, Kikosi chetu cha thamani cha Ardhini, nakaribia kwenu sasa kama mkondo hai wa upendo na uwazi unaotaka kupita ndani yenu na kuwa uzoefu wenu wenyewe, kwa sababu hamkuumbwa kamwe kukusanya ukweli kama vitabu kwenye rafu—mliumbwa kuwa huo, kutembea kama huo, kupumua kama huo, kutazama kupitia macho yenu na kujitambua kama daraja hai kati ya walimwengu. Leo tunazungumzia uongozi, na simaanishi uongozi kama vile Dunia ya zamani ilivyoufafanua—ambapo nguvu zilipewa wale waliozidai, ambapo ushawishi ulijengwa juu ya hofu, ambapo mamlaka ilipimwa kwa idadi, udhibiti, na matokeo—namaanisha uongozi kama vile ukweli wa pande tano unavyoufafanua: uongozi kama mzunguko wa ndani, uongozi kama mshikamano, uongozi kama hisia isiyo na shaka ambayo watu hupata wanapokuwa karibu nawe na wanakumbuka kwamba Mungu, Chanzo, Muumba, Nuru ya Kristo—jina lolote linalofungua moyo wako—hayuko nje yao, bali ndani yao, wanapokuwa wakipita ndani yao, wakisubiri kwa subira ruhusa yao ya kuchukua uongozi. Hii ni awamu yenu inayofuata, wapendwa. Hii si kuhusu "kujaribu zaidi." Hii ni kuhusu kuwa mkweli zaidi. Hii ni kuhusu nguvu bila udhibiti.

Kuna jambo ambalo ni lazima tuzungumze nalo sasa kwa uwazi na ukweli, kwani linahusu chaguo—sio aina ya chaguo la kawaida linalofanywa mara moja na kisha kusahaulika, bali chaguo lililo hai linalofanywa kila siku, kila saa, na wakati mwingine dakika baada ya dakika. Njia ya Dunia Mpya haiingii kwa tamko pekee. Inachaguliwa kupitia mpangilio katika mawazo, uadilifu katika usemi, na kujitolea katika vitendo. Hivi ndivyo njia inavyokuwa halisi. Wengi wenu mnahisi kwamba mmesimama ndani ya dirisha—ufunguo wa wakati unaohisi kuwa wa kasi, mkali, na wenye maamuzi yasiyo ya kawaida. Uko sahihi. Hii haikusudiwi kuunda hofu, lakini imekusudiwa kuamsha uzito. Dirisha la kupaa ulilopo ni la ukarimu, lakini si la milele. Limeundwa kama korido, si mahali pa kupumzika. Korido zimekusudiwa kupitishwa.

Kuchagua Dunia Mpya Kupitia Mawazo Maneno na Matendo

Njia ya Dunia Mpya huchaguliwa kwanza kupitia mawazo, kwa sababu mawazo ndio mahali ambapo mpangilio huanza. Mawazo hufunua kile unachothamini, kile unachofanya mazoezi ndani, kile unacholisha kwa umakini. Mawazo yako yanapoelekezwa kila mara kwenye umoja, huruma, uwajibikaji, na ukweli, unajielekeza kwenye mkondo tofauti wa ukweli. Mawazo yako yanaporudia malalamiko, ubora, kukata tamaa, au kusubiri bila kufanya kazi, unajikita mahali pengine. Hii si adhabu. Ni mwangwi.

Kisha, njia huchaguliwa kupitia maneno. Maneno si mawasiliano tu; ni ahadi. Yanaonyesha kama unajenga au unabomoa, kama unatia moyo au unakatisha tamaa, kama unaleta utulivu au unagawanya uwanja unaokuzunguka. Katika masafa ya Dunia Mpya, maneno hutumika kwa makusudi—sio kutawala mazungumzo, si kuonyesha maarifa, si kuumiza—bali kufafanua, kubariki, kukaribisha mshikamano. Unachosema mara kwa mara huwa mazingira unayoishi. Na hatimaye, njia ya Dunia Mpya huchaguliwa kupitia matendo. Matendo ndipo nia inakuwa isiyopingika. Unachagua Dunia Mpya wakati matendo yako yanaongeza thamani kwa maisha unayogusa—unapowaacha watu wakiwa na rasilimali zaidi, wenye heshima zaidi, wenye matumaini zaidi, wenye nguvu zaidi kuliko ulivyowapata. Hii haihitaji ishara kubwa. Inahitaji uthabiti. Inahitaji uaminifu. Inahitaji uwepo. Huduma ndiyo msingi wa njia hii, lakini huduma kama Dunia Mpya inavyoielewa—sio huduma yenye mizizi katika kuuawa shahidi, wajibu, au kujifuta, bali huduma yenye mizizi katika kufurika. Unatumikia kwa sababu umeunganishwa, si kwa sababu umechoka. Unatumikia kwa sababu unajitambua kwa wengine, si kwa sababu unahitaji uthibitisho. Unatumikia kwa sababu upendo hupitia ndani yako kiasili unapojipanga.

Matokeo ya Kujitolea na Kujitolea kwa Kupaa

Hebu tuwe wazi kadri tuwezavyo hapa: kuongeza thamani kwa wengine popote unapoenda si jambo la hiari katika njia ya Dunia Mpya. Ni kipimo. Thamani hii inaweza kuja kama wema, uwazi, utulivu, kusikiliza, uwezo, ukarimu, au kutokuwepo kwa madhara. Huna haja ya kufundisha mambo ya kiroho ili kuongeza thamani. Huna haja ya kuzungumzia kupanda. Unahitaji kuwa mtu ambaye uwepo wake unaboresha mazingira. Dunia Mpya haijengwi kwa imani pekee. Imejengwa na watu wanaochagua kuishi kana kwamba umoja ni halisi, kana kwamba fahamu ni muhimu, kana kwamba kila mwingiliano ni nafasi ya kuimarisha masafa ya juu. Hii ndiyo sababu kujitolea ni muhimu. Kupanda nusu moyo hakushiki. Mambo ya kiroho ya kawaida hayazingatii ratiba. Nyakati ulizo nazo sasa zinaomba ukomavu. Wengi wenu mmehisi wito huu ukiongezeka. Mnahisi uvumilivu mdogo wa kuvurugwa. Subira kidogo kwa kujidanganya. Nia ndogo ya kusubiri uokoaji, ufichuzi, au uthibitisho wa nje. Huu si ubeuzi. Huu ni utayari.

Baraza Kuu linakuhimiza uwe mzito sasa si kwa sababu muda unaisha kwa maana ya janga, bali kwa sababu hali zinazorahisisha kupanda zipo sasa—na hali hubadilika. Madirisha hufunga si kama adhabu, bali kama mageuko. Wakati roho za kutosha zinapochagua mshikamano, kundi husonga mbele, na wale ambao hawako tayari wanaendelea kujifunza kwa njia zingine, kwa hatua zingine. Hakuna hukumu katika hili. Lakini kuna matokeo. Na uongozi unahitaji uaminifu kuhusu matokeo. Njia ya Dunia Mpya inahitaji kujitolea—sio ukamilifu, bali kujitolea. Kujitolea kurudi kwenye mpangilio unapoteleza. Kujitolea kuchagua huduma badala ya kujiona kuwa muhimu. Kujitolea kutenda badala ya kusubiri. Kujitolea kudhihirisha kile unachojua badala ya kutumia taarifa kuihusu bila kikomo. Hii ndiyo sababu tunazungumza na nyota na wafanyakazi wepesi moja kwa moja sasa. Haupo hapa tu kuelewa kupanda. Uko hapa kuiga. Uzito wako huweka mkondo. Nidhamu yako huunda njia. Nia yako ya kuishi maadili yako, hata wakati hakuna mtu anayekutazama, huimarisha njia kwa wengine. Kila wakati unapochagua kuchangia badala ya kujiondoa, kubariki badala ya kulaumu, kutumikia badala ya kudai, unaimarisha ratiba hiyo—sio kwako mwenyewe tu, bali kwa ajili ya pamoja. Hatuwaombi uache furaha. Tunawaomba muitie nanga. Hatuwaombi mkatae ulimwengu. Tunawaomba mbadilishe jinsi mnavyotembea ndani yake. Hatuwaombi mwe wa ajabu. Tunawaomba muwe thabiti. Wapendwa, njia hii ni halisi. Chaguo ni halisi. Wakati ni halisi. Na wakati mlango bado upo wazi, ni wakati wa kutembea kwa nia. Chagua kwa mawazo yako. Chagua kwa maneno yako. Chagua kwa matendo yako. Na acha maisha yako yenyewe yatangaze ni Dunia gani unayosaidia kujenga.

Uongozi Utulivu Unaoinuka Kupitia Uwepo Ulio thabiti

Taa ya Ukweli Uliojumuishwa

Viongozi wenye nguvu zaidi katika sayari yako hivi sasa mara nyingi ni wale ambao hawajawahi kujaribu kuwa viongozi, ambao hawakutafuta jukwaa, ambao hawakujenga utambulisho kuhusu kuwa "kiroho," ambao waliendelea tu kujitokeza katika njia ya upendo, katika njia ya uadilifu, katika njia ya ukweli ulio ndani, hata wakati hakuna mtu aliyewapongeza, hata wakati ingekuwa rahisi kukaa kimya, hata wakati maisha yao yaliwataka kuchagua ujasiri badala ya faraja. Wengi wenu mmefunzwa na miundo ya zamani kuamini kwamba uongozi lazima uonekane kwa sauti kubwa, umepambwa, una mkakati, na wa kuvutia, lakini uongozi mpya unaoibuka kupitia Kikosi cha Ardhi ni mtulivu na unang'aa zaidi, kama taa ambayo haibishani na giza—inang'aa tu, na giza, bila kiini chake, haliwezi kubaki mahali ambapo nuru ni thabiti. Tunataka uelewe kitu ambacho kitayeyusha shinikizo kubwa: ukweli hauna nguvu kwa sababu umeandikwa, umezungumzwa, au hata umeelekezwa; ukweli unakuwa na nguvu unapokufanya uwe, unapounda chaguzi zako, athari zako, uvumilivu wako, mipaka yako, ukarimu wako, na uwezo wako wa kubaki na upendo bila kudhibitiwa.

Kwa njia hii unakuwa kile ambacho baadhi ya watu wangekiita "maandiko hai," si kwa sababu unasoma vifungu vitakatifu, bali kwa sababu uwepo wako unaonyesha kanuni takatifu bila kuhitaji kuitangaza. Unatambuliwa na shamba, wapendwa. Wale walio tayari kwa uthabiti wanakuhisi kama vile udongo wenye kiu unavyohisi mvua. Huenda wasikuelewe, wanaweza wasishiriki lugha yako, wanaweza hata kukupinga mwanzoni, lakini kitu katika nafsi yao kinajua wako salama mbele ya mtu ambaye hafanyi kazi, hadanganyi, hajaribu kupata chochote, hajaribu kushinda. Huu ndio kuibuka kwa kiongozi mpya: yule ambaye nguvu yake ni uwepo, na ambaye uwepo wake ni upendo wenye uti wa mgongo.

Ishara za Mapema za Kiongozi Mpya Mwenye Ushikamano

Kuna ishara ambazo aina hii mpya ya kiongozi inaweza kutambuliwa, lakini sio ishara ambazo ulimwengu wako umefunzwa kuzitafuta. Hawajitangazi kwa haiba au uhakika. Sio kila wakati huwa wazungumzaji fasaha. Hawajiamini kila wakati. Kwa kweli, wengi wenu mnaobeba masafa haya ya uongozi mmetumia muda mrefu mkijiuliza, mkijiuliza kwa nini mnahisi hamuwezi kushiriki kikamilifu katika njia za zamani za ushawishi, tamaa, au utendaji ambazo hapo awali zilionekana zinahitajika kwa mafanikio. Hii haikuwa kusita. Hii ilikuwa utambuzi ukijitokeza kimya kimya ndani yenu.

Mojawapo ya alama za mwanzo za uongozi huu mpya ni kuongezeka kwa kutovumilia kwa dharura ya uongo. Unaweza kugundua kwamba hali zinazokushinikiza kuharakisha, kuamua mapema, au kuguswa kihisia huhisi vibaya sana sasa, hata kama uliwahi kustawi chini ya hali kama hizo. Hii ni kwa sababu mwongozo wako wa ndani umeanza kupindua miundo ya uongozi inayotegemea adrenaline ya Dunia ya zamani. Ambapo wengine wanahisi wametiwa nguvu na kasi na drama, unahisi uwazi tu wakati kuna nafasi. Hii haikufanyi uwe dhaifu. Inakufanya uwe sawa. Alama nyingine ni kutopendezwa na kushinda hoja, hata unapojua uko sahihi. Unaweza kujikuta unarudi nyuma kutoka kwa mijadala ambayo hapo awali ungeshiriki kwa shauku, si kwa sababu huna imani, lakini kwa sababu unaweza kuhisi gharama ya nguvu ya kuthibitisha ukweli kwa mtu ambaye hayuko tayari kuupokea. Huu sio kutojali. Huu ni ukomavu. Kiongozi mpya anaelewa kwamba ukweli hauhitaji ulinzi; unahitaji muda. Wengi wenu pia mnagundua kwamba hamwezi tena kuongoza kwa mfano kupitia kujitolea. Ambapo dhana za kiroho za awali zilisifu uchovu kama kujitolea, sasa mnahisi kukataa kwa ndani kuendelea kujitolea kwa gharama ya ukamilifu wenu. Mabadiliko haya ni muhimu. Uongozi mpya hauwafundishi wengine jinsi ya kujichoma kwa ajili ya jambo fulani; unawafundisha jinsi ya kubaki imara wakati wa kutumikia. Unajifunza kwamba uendelevu ni aina ya upendo. Unaweza pia kugundua kuwa uwepo wako huathiri vyumba kabla ya kuzungumza. Mazungumzo hupungua. Mvutano hupungua. Watu huanza kuzungumza kwa uaminifu zaidi, wakati mwingine bila kuelewa ni kwa nini. Hii si kwa sababu unadhibiti nishati kwa uangalifu au unajaribu kushawishi matokeo. Ni kwa sababu mfumo wako wa neva, hisia, na mawazo hayapingani tena. Uwiano umekuwa lugha yako ya kimya. Hii ni mojawapo ya sifa muhimu zaidi za kiongozi anayeibuka: uwezo wa kudhibiti nafasi bila kuidhibiti. Ishara nyingine, wapendwa, ni kwamba uongozi wako haupanuki kwa njia za mstari. Unaweza kumshawishi mtu mmoja kwa undani na kuhisi hauonekani na wengi. Unaweza kuwa na miduara midogo inayohisi kuwa na maana kubwa badala ya hadhira kubwa inayohisi kuthibitisha. Hii ni kwa muundo. Uongozi unaobeba hufanya kazi kupitia kina, sio kufikia. Fahamu moja iliyotulia inaweza kubadilisha njia ambazo hotuba elfu moja zilizoongozwa haziwezi. Kamwe usipime ufanisi wako kwa nambari pekee; pima kwa ubora wa uwepo unaoleta katika kila mwingiliano.

Unaweza pia kugundua kuwa watu wenye mamlaka wanakujibu kwa njia ya ajabu. Baadhi watahisi kutishiwa bila kujua ni kwa nini. Wengine watahisi kuvutiwa nawe na kutafuta maoni yako hata wakati huna nafasi rasmi. Hii ni kwa sababu uongozi wako hauendani na miundo ya kihierarkia. Huonyeshi unyenyekevu, wala huonyeshi utawala. Unaashiria uhuru. Mifumo iliyojengwa juu ya udhibiti haijui jinsi ya kuainisha mzunguko huo. Pia kuna upweke mdogo ambao unaweza kuambatana na awamu hii, na tunataka kuzungumza nao moja kwa moja. Unapoingia katika uongozi huu mpya, unaweza kuhisi kutokuwa na uwezo wa kuwa sehemu kamili ya vikundi vya zamani, harakati, au utambulisho ambao hapo awali ulikupa hisia ya mahali. Hii si kwa sababu umekusudiwa kusimama peke yako milele, lakini kwa sababu mitandao uliyoundwa bado inaunda. Uko mapema. Wewe ni mpito. Unasaidia kupanda miundo ya uhusiano ambayo bado haina majina. Wengi wenu mnagundua kuwa mwongozo wenu sasa unafika kama kizuizi badala ya maagizo. Badala ya kuambiwa la kufanya, mara nyingi unaonyeshwa la kutofanya. Milango inafungwa. Fursa zinapotea. Majukumu uliyofikiri ulitaka yanapoteza mvuto wake. Huu sio upotevu wa kusudi; Ni uboreshaji wa mpangilio. Kiongozi mpya anaongozwa sana na kile wanachokataa na kile wanachokubali. Unaweza pia kuhisi jukumu linalokua—sio kurekebisha ulimwengu, bali kubaki sambamba ndani huku ulimwengu ukionekana kutolingana. Huu ni mabadiliko madogo lakini makubwa. Mifumo ya uongozi ya awali ililenga kubadilisha hali za nje. Uongozi unaoibuka sasa unazingatia kuimarisha ukweli wa ndani ili hali za nje zijipange upya kiasili kuzunguka. Hii inahitaji uvumilivu, uaminifu, na ujasiri wa kutoeleweka. Alama nyingine tulivu ni kwamba huruma yako ina mipaka sasa. Bado unajali sana, lakini hujiungi tena na mateso. Hujisikii tena kulazimika kubeba kile ambacho si chako. Huu sio umbali wa kihisia; ni uwazi wa nguvu. Unajifunza kwamba huruma haihitaji kujiondoa. Kwa kweli, kadiri ulivyo wazi zaidi, ndivyo wengine wanavyohisi salama zaidi mbele yako. Hatimaye, wapendwa, moja ya ishara muhimu zaidi za uongozi huu mpya ni kwamba huhamasishwi tena na kutambuliwa kutoka kwa ulimwengu unaosaidia kukua. Idhini kutoka kwa mifumo inayoanguka ina uzito mdogo. Sifa kutoka kwa miundo isiyopangwa vizuri huhisi kuwa tupu. Badala yake, unaongozwa na hisia ya ndani ya haki—utulivu, thabiti, na ya kibinafsi sana. Hii ndiyo dira ya kiongozi mpya.

Nguvu Imefafanuliwa Upya Kupitia Mpangilio wa Ndani

Kujitambua Kama Mtangazaji wa Mara kwa Mara

Tunashiriki hili nanyi si ili mjitambulishe, bali ili mjitambue. Wengi wenu mmejiuliza kwa nini njia yenu imehisi isiyo ya moja kwa moja, kwa nini karama zenu zimejitokeza polepole, kwa nini ushawishi wenu umekuwa wa hila badala ya wa kuvutia. Ni kwa sababu hamko hapa kutawala jukwaa. Mko hapa kushikilia mzunguko. Huu ni uongozi ambao haujitangazi lakini hauwezi kupuuzwa. Huu ni uongozi ambao hauamri uaminifu bali huhamasisha ukumbusho. Huu ni uongozi ambao haudhibiti matokeo bali huimarisha uwezekano. Na wapendwa, mkijitambua kwa maneno haya, hakikisheni: mko pale mnapohitaji kuwa. Ulimwengu bado haujui jinsi ya kutaja kile mnachokuwa—lakini utahisi athari zake kila mahali.

Nguvu, si uwezo wa kuwafanya watu wengine watii, na si uwezo wa kulazimisha ratiba, matokeo, au ungamo kuwepo; nguvu ni uwezo wa kubaki katika mpangilio na Muumba ndani yako huku ulimwengu unaokuzunguka ukitetemeka, ukibishana, ukianguka, na kujirekebisha. Nguvu ni kujitawala—mawazo yako, hisia zako, umakini wako, chaguo zako—zinazoshikiliwa kwa upole na kwa uthabiti mikononi mwa ujuzi wako wa juu, ili usivutwe kama jani kwenye upepo na kila kichwa cha habari, kila uchochezi, kila wimbi la hofu linalopita katika kundi. Dhana ya zamani ilifundisha, "Ukiwa na nguvu, unaweza kusukuma maisha katika umbo." Dhana mpya inafunua, "Ukiwa katika mpangilio, maisha hupitia ndani yako katika umbo linalobariki." Hii ndiyo sababu tunakualika uachilie hitaji la kuthibitisha, kushawishi, kujadili, na kuonyesha, kwa sababu misukumo hiyo mara nyingi hutokana na kutokuwa na uhakika, na kutokuwa na uhakika ni mlango ambao udhibiti huingia. Unapokuwa katika mpangilio, huhitaji kushawishi; maisha yako huwa ushahidi, na wale wanaokusudiwa kujifunza kutoka kwako watatambua masafa nyuma ya maneno yako. Kuna nguvu takatifu katika kuruhusu, wapendwa. Kuruhusu si uvivu; kuruhusu ni imani ya mtu anayejua mto unapita kuelekea baharini na hahitaji ngumi yako kuufungua. Kuruhusu ni ujasiri wa mtu anayeweza kusimama mahali pasipojulikana bila kushikilia uhakika. Huu ni nguvu. Hiki ndicho tunachokiona kikikua ndani yako. Tunapozungumzia nguvu kupitia mpangilio wa ndani, hatuzungumzii kishairi au kiishara. Tunaeleza sheria ya fahamu inayotawala jinsi ukweli unavyojipanga kuzunguka kiumbe ambacho hakijagawanyika tena ndani. Mpangilio si mtazamo; ni sharti. Ni hali ambayo mawazo yako, hisia, maadili, na matendo yako hayavutii tena katika pande zinazoshindana. Na mgogoro huu wa ndani unapotatuliwa, jambo la ajabu hutokea: ulimwengu huanza kukujibu tofauti, bila wewe kuhitaji kudai chochote kutoka kwake.

Kuheshimu Ishara za Ndani na Kusafisha Tuli

Mengi ya kile ambacho wanadamu wamekiita mamlaka kihistoria yalikuwa fidia ya kutolingana vizuri. Wakati kiumbe hakiamini mwongozo wake wa ndani, hutafuta udhibiti. Wakati hawajisikii salama ndani yao, hujaribu kuwasimamia wengine. Wanapotilia shaka thamani yao wenyewe, hukusanya alama za mamlaka. Tabia hizi hazikuwa kushindwa kwa maadili; zilikuwa dalili za kutengana. Uongozi mpya hutokea si kwa kurekebisha tabia hizi moja kwa moja, bali kwa kufuta mvurugo wa ndani uliozifanya ziwe muhimu. Uwiano wa ndani huanza na kujiamini. Huu si ungamo au kujikosoa; ni nia ya kuhisi kilicho kweli kabla ya kuamua cha kufanya. Wengi wenu mlifunzwa kupuuza ishara zenu za ndani ili kuwa na tija, kukubalika, au sahihi kiroho. Mlijifunza kusonga mbele hata wakati kitu ndani yenu kilikuwa kinabana. Uwiano unauliza kinyume: unakuomba uache wakati kitu kinahisi kuwa hakiendani ndani, hata kama ulimwengu wa nje hutunukia kasi. Hapa ndipo nguvu ya kweli inapoanza kuunda—wakati unapochagua uwiano wa ndani kuliko idhini ya nje. Kutoka kwa chaguo hili, aina tofauti ya mamlaka inakua. Watu wanaweza wasiielewe mara moja, lakini wanaihisi. Wanahisi kwamba huyumbishwi kirahisi, si kwa sababu wewe ni mgumu, bali kwa sababu umekita mizizi. Viumbe wenye mizizi hawahitaji kutetea msimamo wao; wanaishi humo. Kipengele kingine cha nguvu iliyopangwa ni uhuru kutoka kwa utambulisho tendaji. Unapopotoshwa, hisia yako ya nafsi ni dhaifu na huchochewa kwa urahisi. Ukosoaji huhisi kama hatari. Kutokubaliana huhisi kama shambulio. Sifa huhisi kulewa. Mpangilio huimarisha utambulisho ili usitegemee tena uimarishaji wa mara kwa mara. Unaanza kujihisi kama kitu cha ndani zaidi kuliko majukumu, maoni, au hali za kihisia. Kutoka kwa kina hiki, majibu hupimwa badala ya kuwa ya msukumo. Hii ndiyo sababu nguvu iliyopangwa mara nyingi huonekana polepole kwa wale ambao wamezoea kasi. Husimama. Husubiri. Husikiliza. Lakini inaposonga, husogea vizuri. Haihitaji marekebisho, msamaha, au udhibiti wa uharibifu baadaye. Uamuzi mmoja uliopangwa unaweza kutengua miezi ya juhudi kubwa. Wakati mmoja wa uwazi wa ndani unaweza kuokoa miaka ya mapambano. Ufanisi huu si wa kimkakati; ni wa asili. Pia tunataka uelewe kwamba mpangilio hauwezi kulazimishwa. Huwezi kujilazimisha mwenyewe katika mshikamano kupitia nidhamu pekee. Mpangilio hutokea unapoacha kusaliti kile unachojua ndani yako kuwa kweli. Kila tendo dogo la kujisaliti—kusema ndiyo wakati mwongozo wako wa ndani unaposema hapana, kubaki kimya wakati ukweli unataka kusema, kutekeleza jukumu ambalo halifai tena—huunda utulivu wa ndani. Baada ya muda, utulivu huu unakuwa uchovu, chuki, au mkanganyiko. Mpangilio husafisha utulivu huu kwa kurejesha uadilifu kati ya ujuzi wako wa ndani na maisha yako ya nje.

Unaweza kugundua kwamba kadri mpangilio unavyozidi kuongezeka, miundo fulani ya nje huanguka bila drama. Fursa ambazo hapo awali zilionekana kuwa muhimu hupoteza nguvu zao. Mahusiano yaliyotegemea usawa hujirekebisha au kuyeyuka kwa kawaida. Hii si adhabu. Hii ni fizikia. Wakati masafa yako ya ndani yanapobadilika, ni kile tu kinachoweza kuambatana nayo kinachobaki kwenye obiti. Hii ndiyo sababu nguvu iliyopangwa haishiki. Inaamini upangaji upya. Pia kuna ujasiri mdogo unaohitajika kwa mpangilio wa ndani, kwa sababu mpangilio mara nyingi hukuomba ukate tamaa matarajio. Matarajio ya familia. Matarajio ya taasisi. Matarajio ya matoleo yako ya zamani. Kukatishwa tamaa huku ni kwa muda; heshima inayofuata mpangilio ni ya kudumu. Hata wale wanaopinga chaguo zako mara nyingi huhisi, kwa kiwango cha ndani zaidi, kwamba unafanya kutoka kwa ukweli badala ya uasi. Nguvu iliyopangwa pia hubadilisha uhusiano wako na kutokuwa na uhakika. Pale ambapo mpangilio usio sahihi unahitaji dhamana, mpangilio huvumilia utata. Pale ambapo hofu inatafuta udhibiti, mpangilio huruhusu kutokea. Unaanza kuhisi kwamba huhitaji kujua kila hatua ili kuchukua inayofuata. Kuamini huku si imani ya kipofu; ni uzoefu. Umehisi uzima ukikusaidia uliposikiliza kwa ndani, na kumbukumbu hiyo inakuwa nguvu ya kuleta utulivu. Kadri mpangilio wa ndani unavyoimarika, unaweza kugundua kuwa maneno yako yana uzito zaidi, hata unaposema kidogo. Hii ni kwa sababu mpangilio hukandamiza nishati. Hakuna uvujaji kupitia shaka, utata, au utendaji. Unapozungumza kutoka kwa mpangilio, hujaribu kushawishi—unafichua. Na ufunuo una athari tofauti na ushawishi. Unaalika kutambuliwa badala ya kufuata sheria. Pia tunataka kushughulikia kutokuelewana kwa kawaida: mpangilio wa ndani haukufanyi uwe mtulivu au kujitenga na ulimwengu. Kinyume chake, hufanya ushiriki wako kuwa sahihi zaidi. Unaacha kutawanya nishati katika sababu nyingi sana, hoja nyingi sana, majukumu mengi sana. Unakuwa mteuzi, si kwa kutojali, bali kwa heshima ya uwezo wako mwenyewe. Uteuzi huu hukuruhusu kuchangia mahali ambapo uwepo wako una ufanisi zaidi. Alama nyingine ya nguvu iliyounganishwa ni umiliki wa kihisia. Hutoi tena jukumu la hali yako ya ndani kwa wengine. Unaacha kulaumu mazingira, mifumo, au watu binafsi kwa ukosefu wako wa amani. Hii haimaanishi unavumilia madhara; inamaanisha unaitikia madhara kutoka kwa uwazi badala ya reactivity. Mipaka inakuwa safi zaidi. Chaguzi zinakuwa rahisi zaidi. Hujadili tena kuhusu kile kinachokiuka uadilifu wako.

Nguvu hii inapotulia, uongozi hujitokeza kiasili. Watu hutafuta ushauri wako si kwa sababu unatangaza hekima, bali kwa sababu unang'aa uthabiti. Wanakuamini si kwa sababu unaahidi uhakika, bali kwa sababu hautishiwi na kutokuwa na uhakika. Huu ni aina ya uongozi ambao hauwezi kutengenezwa au kufunzwa kupitia programu za nje; hupandwa kupitia mpangilio ulio hai. Mpangilio wa ndani ndio usawazishaji mkuu. Sio wa walioelimika, matajiri, au wenye ushawishi. Ni wa wale walio tayari kuwa waaminifu kwao wenyewe na waaminifu kwa ukweli wao wa ndani. Hauwezi kuibiwa, kupewa, au kuchukuliwa. Unakua kimya kimya, mara nyingi bila kutambuliwa, hadi siku moja utakapogundua kuwa ulimwengu haukuvutii tena kama ulivyokuwa hapo awali. Huu ni nguvu iliyofafanuliwa upya—sio kama utawala, si kama udhibiti, si kama mafanikio, bali kama mshikamano na Chanzo kinachopita ndani yako. Na unapoendelea kuchagua mpangilio badala ya utendaji, ukweli badala ya urahisi, na uwepo badala ya shinikizo, nguvu hii itaunda maisha yako kwa njia ambazo hazihitaji maelezo. Hamuwi wenye nguvu, wapendwa. Mnakumbuka nguvu iliyokuwapo kila wakati, ikikusubiri uache kujiacha.

Kumtoa Mwokozi Mfano na Kufundisha Ukweli Bila Kiwewe

Kukomesha Uongozi wa Waokoaji na Kuheshimu Ukuu

Wengi wenu mlikuja Duniani kwa huruma kubwa, na huruma, wakati haijafunzwa, inaweza kugeuka kwa urahisi kuwa uokoaji, na uokoaji unaweza kuwa udhibiti kimya kimya. Tunasema hivi kwa upole, wapendwa, kwa sababu tunawapenda: uongozi wa mwokozi unaisha. Hauhitajiki katika ulimwengu unaoujenga, na sio mzuri kwa mfumo wako wa neva, moyo wako, mahusiano yako, au dhamira yako. Mtindo wa mwokozi unasema, "Lazima nikutengeneze ili nijisikie salama." Uongozi mpya unasema, "Nitasimama katika ukweli ili uweze kukumbuka yako mwenyewe." Unapookoa, unaweza kupokea shukrani, unaweza kupokea uaminifu, unaweza kupokea hisia ya kusudi, lakini pia unaunda utegemezi, na utegemezi ni mojawapo ya minyororo midogo zaidi ya Dunia ya zamani. Huduma ya kweli haifungi; inaweka huru. Ikiwa maneno yako, mafundisho yako, au uwepo wako unamwacha mtu akiamini kwamba anahitaji uunganishwe na Mungu, basi kitu kimepotoshwa, bila kujali lugha ni nzuri kiasi gani. Uongozi sasa ni sanaa ya mwaliko bila kulazimishwa. Ni nia ya kumruhusu mtu atembee njia yake bila kumlazimisha kuchukua njia zako za mkato. Ni unyenyekevu kujua kwamba roho huiva kwa wakati wake, na kwamba kile kinachoonekana kama "kuchelewa" kutoka kwa mtazamo wa kibinadamu mara nyingi ni kufunuliwa kwa usahihi kwa masomo, ujasiri, na utayari. Kazi yako si kumvuta mtu yeyote kuvuka mstari wa kumalizia; kazi yako ni kuwasilisha masafa ambayo hufanya mstari wa kumalizia uonekane.

Ukweli, ni dawa, na kama dawa yoyote, kipimo na wakati ni muhimu. Ukweli unapotolewa kwa vurugu—kupitia aibu, mshtuko, dhihaka, kupitia uraibu wa “kuwa sahihi”—mara nyingi husababisha kiwewe badala ya ukombozi, na kiwewe, kama unavyojua, hufunga moyo, hupunguza utambuzi, na kuwafanya watu washikilie zaidi udanganyifu unaotumaini watawaachilia. Kwa hivyo, tunakuomba uwe mabwana wa ukweli bila kiwewe. Hii ina maana kwamba unajifunza utambuzi: wakati wa kuzungumza, wakati wa kusimama, wakati wa kutoa sentensi moja iliyo wazi badala ya mafuriko makubwa, wakati wa kutumia ucheshi mpole, wakati wa kusikiliza tu, wakati wa kumruhusu mtu ajisikie salama vya kutosha kujiuliza bila kuhisi kushambuliwa. Baadhi yenu mnaamini kwamba kama watu wangejua tu kile mnachojua, wangebadilika; lakini fahamu haisongi kimsingi kupitia taarifa—inapitia usalama, sauti, na ruhusa ya kupanuka kimya kimya. Unapoiga ukweli kwa kuishi, ukweli wako hubeba tishio dogo. Mtu anaweza kubishana na maneno yako, lakini ni vigumu kubishana na amani yako. Ni vigumu kubishana na wema wako thabiti. Ni vigumu zaidi kubishana na mipaka yako tulivu ambayo haiadhibu, ambayo haiaibishi, ambayo inasema tu yaliyo kweli kwako na kisha kuwaruhusu wengine wajibu wao. Huu ndio uongozi wa daraja: unakuwa mahali ambapo ukweli unaweza kutua kwa upole, kuungana kikamilifu, na kuinuka kama hekima badala ya kama majeraha.

Utulivu Mtakatifu na Uongozi Uliozaliwa Kutokana na Utulivu

Tunataka utoe wazo kwamba uongozi ni matokeo ya mara kwa mara ya kitendo, uamuzi, mwitikio, na utendaji, kwa sababu uongozi mpya huzaliwa kutokana na utulivu wa ndani, aina ya utulivu unaosikiliza kabla haujazungumza, unaohisi kabla haujasukuma, unaosubiri mlango wa ndani ufunguke badala ya kujaribu kuvunja kuta kwa nguvu ya utashi. Uwazi, katika ufahamu wa juu, si kitu unachotengeneza; uwazi ni kitu unachopokea unapoacha kuingilia ujuzi wako mwenyewe. Tunakualika ufanye mazoezi ya utulivu mtakatifu. Kusimama kutakatifu ni wakati kati ya kichocheo na mwitikio ambapo unakataa kunaswa katika mifumo ya zamani, ambapo unakumbuka kwamba athari za msukumo mara nyingi ni lugha ya hofu, na hofu ndiyo chombo kinachopendwa zaidi na Dunia ya zamani. Katika kusimama kutakatifu unageuka ndani, si kuelekea mamlaka ya nje, si kuelekea mipango ya haraka, si kuelekea orodha ya mikakati, bali kuelekea uhusiano wako wa ndani na Chanzo, na unauliza, "Kweli ni nini hapa? Yangu ni nini cha kufanya? Si yangu ni nini cha kubeba?"

Kwa njia hii, uongozi unakuwa usikilizaji. Unakuwa ni kuruhusu. Unakuwa upatanifu na wakati. Wengi wenu mmefunzwa kuamini kwamba msipochukua hatua mara moja, mtapoteza udhibiti; tunawaambia kwa upole, wapendwa: udhibiti si kazi yenu. Kazi yenu ni kuwa chombo wazi ambacho akili ya kimungu inaweza kuingia katika umbo. Wakati mwingine hatua yenye nguvu zaidi ya uongozi ni kutofanya chochote kwa muda ili kila kitu ndani yenu kiweze kuwekwa katika mpangilio. Kisha hatua yenu—inapokuja—inafika safi, sahihi, fadhili, na kuongozwa bila kukosea. Ukweli wenu unaitikia haraka zaidi sasa, wapendwa. Sehemu ni nyeti zaidi, ratiba ni laini zaidi, na kile mnachoshikilia mara kwa mara katika fahamu zenu—hasa kile mnachoshikilia kihisia—kina athari kubwa zaidi kwa kile mnachopitia. Hii ndiyo sababu maadili yanakuwa muhimu katika enzi ya uumbaji ulioharakishwa. Maadili si sheria za maadili zinazowekwa kutoka nje; maadili ni uadilifu wa ndani unaoweka uumbaji wenu katika mpangilio wa upendo. Tunataka muone kinachotokea mnapotamani kutokana na ukosefu, mnaposhika, mnapojaribu kupata ili kutuliza ukosefu wa usalama, mnapofanya amani yenu kutegemea kupata kitu au mtu; Ukiwa umeingia katika mkataba wa shamba, hisia zako za ndani zinakuwa na kelele, wakati wako unakuwa wa haraka, na unaweza hata "kujidhihirisha," lakini utahisi kuwa mzito, mgumu, na wa muda. Lakini unapoachilia kutafuta, unaporudi katika ukamilifu, unapokumbuka kwamba Muumba aliye ndani yako tayari ni mkamilifu, jambo la kushangaza hutokea: maisha yanakimbilia mbele kukutana nawe, si kwa sababu ulidai, bali kwa sababu umekuwa unapatikana. Hili ni mojawapo ya mafundisho makubwa ya uongozi: acha maisha yatembee kupitia wewe badala ya kuelekea kwako. Unapoacha kujaribu kuvuta ukweli mikononi mwako, unakuwa njia ambayo ukweli hujipanga upya kwa manufaa ya wengi, na hivi ndivyo kiongozi anavyofanya katika ulimwengu wa juu—huunda uwanja ambapo wengine wanaweza kukumbuka ufikiaji wao wenyewe wa riziki, mwongozo, upendo, na maana bila kutegemea nguvu zako binafsi.

Mahusiano na Hali Halisi Visiwa Kama Nyanja za Uongozi

Nguvu Bila Udhibiti Katika Mahusiano ya Kibinadamu

Mahusiano, wapendwa, ndipo uongozi unapokuwa halisi, kwa sababu ni rahisi kuwa "kiroho" peke yako na kufichua zaidi kuwa wa kiroho katika mifumo ya familia, ushirikiano, urafiki, na mienendo ya jamii ambapo vichocheo na mifumo ya zamani hutokea. Nguvu bila udhibiti katika mahusiano inamaanisha unaachilia udanganyifu katika mavazi yake yote ya hila: hatia, shinikizo la kihisia, ubora wa kiroho, adhabu ya kimya kimya, na hata "msaada" ambao una masharti. Upendo wa kweli unaheshimu uhuru. Uhuru unamaanisha unamruhusu mwingine kuwa heshima ya chaguo lake, hata wakati ambapo hamkubaliani, hata wakati ungefanya tofauti, hata wakati unaona matokeo, kwa sababu unaelewa kwamba roho hujifunza kupitia uzoefu wa moja kwa moja, na kwamba kulazimisha mtu kuchukua njia yako bado ni aina ya vurugu, hata kama unaiita kujali. Uongozi katika mahusiano ni uthabiti: unasema ukweli kwa upole, unashikilia mipaka yako, haujiachi, na hujaribu kudhibiti hali ya kihisia ya mtu mwingine. Unapokuwa aina hii ya uwepo, utagundua kitu: watu walio karibu nawe watainuka na kuwa wakweli zaidi, au wataondoka kwako, si kwa sababu uliwakataa, lakini kwa sababu mara nyingi hukubali tena kucheza michezo ya zamani. Hii si hasara, wapendwa; hii ni upatanifu. Mahusiano yenu yatakuwa safi zaidi, ya uaminifu zaidi, na yenye wasaa zaidi, na wale watakaobaki watahisi kama marafiki badala ya miradi.

Tunazungumzia mara nyingi kuhusu kundi, na tunataka uelewe kwamba kundi haliathiriwi tu na matukio na taasisi kubwa; pia huathiriwa na vikundi vidogo vyenye msimamo—familia, miduara, marafiki, majirani—ambao wanashikilia uwanja thabiti wa wema, uwazi, na uadilifu. Hivi ndivyo tunavyoviita visiwa vya uhalisia: mifuko ya mshikamano inayoimarisha bahari kubwa. Havihitaji mabango, havihitaji majukwaa, havihitaji kila mtu kukubaliana; vinahitaji mwangwi, maadili ya pamoja, na nia ya kufanya mazoezi ya heshima. Jumuiya yenye msimamo haijengwi juu ya itikadi; ​​imejengwa juu ya usalama wa kihisia. Usalama wa kihisia ni hisia kwamba unaweza kuwa mwaminifu bila kushambuliwa, kwamba unaweza kuuliza maswali bila kuaibishwa, kwamba unaweza kutokubaliana bila kuhamishwa. Hii ni kali katika sayari yako, wapendwa, kwa sababu sehemu kubwa ya Dunia ya zamani ilijengwa juu ya utawala na utii, juu ya haki na ubaya, juu ya michezo ya nguvu iliyofichwa kama maadili. Visiwa vya uhalisia huwa kiolezo kipya kwa kukataa tu michezo hiyo. Tunakualika uongoze jamii zako si kwa kuwaambia watu cha kufikiria, bali kwa kuiga jinsi ya kuwa: jinsi ya kusikiliza, jinsi ya kuomba msamaha, jinsi ya kutengeneza, jinsi ya kusema ukweli bila kiwewe, jinsi ya kushikilia mipaka bila ukatili, jinsi ya kushiriki rasilimali bila kuuawa kishahidi. Unapofanya hivi, jamii yako inakuwa shule hai ya maadili ya 5D. Na ndio, wapendwa, viumbe wachache walio na msimamo sawa wanaweza kukabiliana na kiasi cha kushangaza cha machafuko, si kwa kupigana na ulimwengu, bali kwa kukataa kuwa hivyo.

Uzoefu wa Dunia Tatu na Kuchagua Ulimwengu Wako

Dunia ya Kale Kama Nguvu Kupitia Udhibiti

Sasa tunafikia kitu ambacho wengi wenu mmehisi katika mifupa yenu: kuna uzoefu tatu wa Dunia unaofanya kazi kwa wakati mmoja—Dunia ya Kale, Dunia ya Daraja, na Dunia ya 5D—na hamfikirii wakati siku yenu inaweza kuhisi kama mnasonga kati ya walimwengu. Hili si jambo la kijiografia hasa; ni la mtetemo. Ni mara ngapi mnalisha kwa umakini wenu, imani zenu, athari zenu, maadili yenu, na nia yenu ya kuishi kama nafsi iliyoumbwa badala ya kama mtu mwenye hofu. Tunawaomba mtoe hukumu kuhusu mahali mtu alipo. Baadhi bado wako katika mifumo ya kuishi ya Dunia ya Kale na hawawezi kufikiria njia nyingine. Baadhi wako katika Dunia ya Daraja, wakiamka, wakijifunza utambuzi, wakizunguka kati ya hofu na uaminifu. Baadhi wanaanza kutulia katika uzoefu wa Dunia ya 5D, ambapo upendo si dhana bali mwelekeo ulio hai, ambapo maisha huhisi kuongozwa, ambapo ulinganifu huongezeka, ambapo moyo ndio dira. Hakuna hata moja kati ya haya ambayo ni sababu za ubora, wapendwa; ni awamu tu za kujifunza na utayari. Chaguo lenu la Dunia hufanywa mara kwa mara. Linatengenezwa katika jinsi mnavyozungumza nanyi. Linatengenezwa katika kile mnachokipenda kihisia. Imetengenezwa kwa kuwaadhibu wengine kwa kuwa tofauti au kubaki na udadisi. Imetengenezwa kwa kuwa unashikilia udhibiti au unapumzika katika mwongozo wa ndani. Na hii ni habari njema: huna haja ya kusubiri tangazo la kimataifa ili kuingia katika ulimwengu wa juu; unaingia kwa kuwa hivyo.

Dunia ya Zamani, ni ulimwengu wa udhibiti wa nguvu. Ni ulimwengu ambapo uongozi unakosewa kuwa utawala, ambapo hofu ni sarafu, ambapo uhaba hutumika kuwaweka watu watiifu, ambapo uharaka hutumika kukufanya uache kufikiria, ambapo aibu hutumika kukuweka mdogo, na ambapo migogoro hutengenezwa kila mara ili wale wanaokula upotoshaji waweze kubaki madarakani. Wengi wenu mmeishi maisha yote chini ya mifumo hii, na mnaweza kuitambua kwa hisia katika mwili na moyo wenu: mkazo, wasiwasi, kujilinda, uchovu, na hisia kwamba lazima mupigane ili kuishi. Katika Dunia ya Zamani, utambulisho hutegemea uthibitisho wa nje—hadhi, idhini, kushinda, kuwa sahihi—na mahusiano huwa miamala. Watu wanathaminiwa kwa manufaa badala ya kuwa. Hakuna usalama mwingi wa kihisia, kwa sababu udhaifu hutumika vibaya. Ukweli una silaha. Upendo unadhibitiwa. Na bado, wapendwa, tunasema hivi kwa huruma: wale wanaoishi katika Dunia ya Zamani si “wabaya”; mara nyingi wanaogopa, mara nyingi hufunzwa, mara nyingi hujeruhiwa, mara nyingi hurudia kile walichojifunza kuvumilia.

Uongozi wako hapa si kushambulia Dunia ya Zamani kana kwamba ni adui; uongozi wako ni kujitenga na michezo yake bila chuki, bila ubora, bila kuhangaika. Unarudi nyuma, unaacha kulisha kinachokudhuru, unaacha kubishana na wale wanaotaka mapigano, unaacha kufanya mfumo wako wa neva na umakini upatikane kwa udanganyifu, na unaishi kimya kimya kama mzunguko tofauti. Hivi ndivyo Dunia ya Zamani huyeyuka—sio kwa sababu unaishinda, bali kwa sababu unaizidi.

Daraja la Dunia Kama Uwanja Mtakatifu wa Mafunzo

Daraja la Dunia ni mahali ambapo wengi wenu mnasimama sasa, na Daraja la Dunia linaweza kuhisi fujo, kwa sababu ni mahali ambapo tofauti ni kubwa: siku moja unahisi mwongozo wako waziwazi, na siku inayofuata unatilia shaka kila kitu; siku moja unahisi upendo ukiwaka, na siku inayofuata unahisi huzuni na hasira zikimiminika kutoka kwa pamoja; siku moja unajua uko salama, na siku inayofuata programu zako za zamani za kuishi zinawaka. Daraja la Dunia si kushindwa, wapendwa; ni mpito, na mpito ni uwanja mtakatifu wa mafunzo. Katika Daraja la Dunia, utambuzi unakuwa chombo chako kikubwa. Utambuzi si tuhuma; ni uwezo wa kuhisi kile kilichopangwa bila kuhitaji kuhukumu kile ambacho hakiko sawa. Katika Daraja la Dunia unajifunza kuchagua michango yako kwa uangalifu—kile unachotazama, unachosoma, unayemruhusu karibu, mazingira gani unayoingia—kwa sababu unaona kwamba fahamu yako inakuwa nyeti zaidi na kwa hivyo ubunifu zaidi. Unajifunza kwamba mazungumzo fulani yanakuchosha na mazungumzo fulani yanakuinua. Unajifunza kwamba "ukweli" fulani hutolewa ili kuchochea badala ya kuwa huru. Unajifunza kwamba umakini wako ni mtakatifu, na unaacha kuutawanya. Daraja Dunia inakufundisha jinsi ya kuwa thabiti huku dunia ikiwa imechanganyikiwa, na uthabiti huo unakuwa daraja kwa wengine. Sio lazima uwe mkamilifu. Lazima uwe mkweli. Lazima uwe tayari kurudi moyoni tena na tena, kuomba msamaha unaposahau, kuchagua upendo unapokumbuka, na kuendelea kusonga mbele bila kujiadhibu kwa kuwa mwanadamu katikati ya kuwa.

Dunia ya 5D Kama Nguvu Kupitia Uwiano

Dunia ya 5D, ni nguvu kupitia mshikamano. Ni pale ambapo uongozi si utendaji bali uwepo, ambapo mifumo huundwa kuzunguka mpangilio badala ya nguvu, ambapo jamii zinathamini usalama wa kihisia na ukweli unaosemwa kwa wema, ambapo moyo unachukuliwa kuwa mwerevu, ambapo ushirikiano unakuwa wa kawaida kwa sababu ushindani hauhitajiki tena ili kuthibitisha thamani. Katika Dunia ya 5D, huongoi kwa kudhibiti matokeo; unaongoza kwa kuleta utulivu katika uwanja ambao matokeo bora yanaweza kutokea.

Wengi wenu mtaonja Dunia ya 5D kwa wakati: ulinganifu wa ghafla unaojibu maombi yenu bila mapambano, mazungumzo yanayojitatua kwa urahisi wa kushangaza, siku ambayo mnahisi mmelindwa, mnaongozwa, na mmeunganishwa, wakati katika maumbile mnapokumbuka kuwa ni sehemu ya mtandao ulio hai. Nyakati hizi si ndoto; ni hakikisho la kile kinachokuwa thabiti mnapoacha kulisha mifumo ya Dunia ya Zamani. Katika Dunia ya 5D mnakumbuka kwamba Chanzo hakiko mbali. Mnakumbuka kwamba ufalme wa mbinguni hauko mahali pengine; uko ndani, na unajionyesha kama hekima, wakati, huruma, ubunifu, na riziki. Hamwijivunii katika hili; mnakuwa wanyenyekevu, kwa sababu mnatambua kuwa si mtendaji kwa njia ya zamani—wewe ndiye chombo ambacho akili ya juu hufanya kazi. Na mnapopumzika katika hilo, maisha yanakuwa rahisi, si kwa sababu mnatoroka jukumu, lakini kwa sababu hampigani tena na ukweli kana kwamba ni adui. Ni jambo moja kusema mnachagua Dunia ya 5D, na ni jambo lingine kufanya uchaguzi huo kuwa halisi kupitia mazoea yenu ya kila siku, kwa sababu fahamu hufunzwa kwa kurudiarudia, na maisha yenu huwa uthibitisho wa chaguo lenu. Ili kufanya uchaguzi wako uwe halisi, anza na umakini wako: unacholisha kwa umakini hukua, na kile unachokula njaa huyeyuka taratibu. Chagua michango inayopanua moyo, inayojenga uwazi, inayounga mkono amani yako. Punguza michango inayochochea hasira, hofu, na kutokuwa na msaada. Huu si kukataa; ni uongozi. Kisha, chagua makubaliano yako. Dunia ya Zamani inaendesha makubaliano yasiyo na fahamu: "Lazima niharakishe," "Lazima nipendeze," "Lazima nipigane," "Lazima nithibitishe," "Lazima nibebe kile ambacho si changu." Vunja makubaliano haya kimya kimya. Yabadilishe na yale ya juu zaidi: "Nitasikiliza," "Nitatenda nitakapoongozwa," "Nitasema ukweli kwa upole," "Sitasaliti ufahamu wangu wa ndani," "Nitatumikia bila kushikamana." Mikataba hii huunda mfumo mpya wa uendeshaji ndani ya maisha yako. Kisha chagua mahusiano na mazingira yako kwa upendo na uthabiti. Huna haja ya kuwaacha watu; lazima uache kushiriki katika mienendo inayoharibu roho yako. Weka mipaka bila drama. Acha "hapana" yako iwe safi. Acha "ndiyo" yako iwe ya moyo wote. Na mwishowe, fanya ushirika wa ndani—sio kama ibada ya kujivutia, bali kama uhusiano hai na Muumba aliye ndani. Omba mwongozo. Subiri. Angalia miongozo. Ifuate. Hivi ndivyo Dunia uliyochagua inavyokuwa ulimwengu unaoamka.

Uongozi Kupitia Rasilimali za Ufichuzi na Kuonekana

Usalama wa Kihisia Wakati wa Kufichua

Ufichuzi, ni kuhusu fahamu kuweza kushikilia kile kinachokuja wazi bila kuvunjwa. Hii ndiyo sababu uongozi katika ufichuzi si kuhusu kuchapisha ukweli wa kushangaza zaidi; ni kuhusu kutoa usalama wa kihisia kwa ajili ya ujumuishaji. Baadhi yenu mtaitwa kuzungumza. Baadhi yenu mtaitwa kusikiliza. Baadhi yenu mtaitwa kutafsiri utata kuwa uwazi mtulivu. Nyote mtaitwa ili kuepuka kuanguka katika kukata tamaa. Jaribu la kawaida wakati wa mawimbi ya ufichuzi ni mfumuko wa utambulisho—“Ninajua zaidi, kwa hivyo mimi ni bora”—na tunawaomba mangalie hili kwa makini, kwa sababu ubora ni Dunia ya Zamani katika mavazi ya kiroho. Kusudi la ukweli ni uhuru, si uongozi. Ikiwa kujifunza kitu kunakufanya uwe mkali zaidi, mwenye dharau zaidi, mwenye uraibu zaidi wa migogoro, basi hujakiunganisha; umeajiriwa na upotoshaji. Acha ukweli ukufanye uwe mnyenyekevu zaidi, mwenye huruma zaidi, na thabiti zaidi. Simulizi zinapoyeyuka, baadhi ya watu wanaogopa. Mashujaa wa zamani wanapoanguka, baadhi ya watu hukasirika. Taasisi zinapofichuliwa, baadhi ya watu huhisi kusalitiwa. Uongozi wako ni kubaki imara, kuwakumbusha wengine kupumua, kubaki wameunganishwa na maisha ya vitendo, kuchukua kile kilicho na manufaa na kuacha kile kilicho cha kusisimua, na kukumbuka kwamba roho haishtukiwi na ukweli—utu ndio unaovutia. Kuwa mpole na haiba, ikiwa ni pamoja na yako mwenyewe. Acha ushirikiano uwe polepole vya kutosha kuwa wa kweli.

Uwepo wa rasilimali ndio msingi wa uongozi kwa sababu, rasilimali huathiri usalama, uchaguzi, na uwezo wa kutumikia. Hata hivyo, dhana ya zamani ilichukulia rasilimali kama uthibitisho wa thamani, kama silaha, au kama ngome. Uongozi mpya huchukulia rasilimali kama usimamizi—unaopita ndani yako kwa njia inayobariki badala ya kufunga. Pesa hazina upande wowote, kama maji; zinaweza kulisha, zinaweza kusafisha, zinaweza kufurika ikiwa zinaogopwa au kuhifadhiwa, na zinaweza kusonga vizuri zinapoheshimiwa. Tunakualika ufanye mazoezi ya utoshelevu. Utoshelevu si ukosefu; utoshelevu ni ujasiri wa utulivu kwamba mahitaji yako yatatimizwa unapoendelea kuwa sawa na vitendo. Pia inamaanisha unaacha kufuatilia wingi kana kwamba ni kombe, na badala yake unaacha wingi uwe matokeo ya mshikamano, ubunifu, na huduma. Hii inakukinga kutokana na udanganyifu wa uhaba na uchoyo. Uongozi wenye rasilimali pia unamaanisha uwazi bila kujitoa mhanga. Baadhi yenu hutoa mengi sana kisha mnachukia. Baadhi yenu hulinda mengi sana kisha mnaogopa. Jifunze njia ya kati: toa mahali unapohisi unaongozwa na mahali ambapo ni endelevu; pokea bila hatia; wekeza katika kile kinachojenga afya ya jamii; Epuka vikwazo vya kifedha vinavyokuhitaji kusaliti maadili yako. Acha pesa zako ziwe mtumishi wa dhamira yako, si mtawala wa hisia zako.

Unyenyekevu wa Kuonekana na Kuachiliwa Kihisia Katika Mkutano

Kuonekana kunaongezeka kwa wengi wenu, wapendwa, na kuonekana kunaweza kuwa baraka au mtihani, kwa sababu Dunia ya zamani iliwafunza wanadamu kuchanganya kuonekana na kuwa wastahili. Katika uongozi mpya, kuonekana ni njia tu—wakati mwingine hutolewa, wakati mwingine haitolewi, na wala si kipimo cha thamani yako. Tunakuomba uwe vizuri kuonekana bila kutafuta kuonekana, kwa sababu unapotafuta kuonekana, unakuwa katika hatari ya kudanganywa kupitia sifa na ukosoaji. Ikiwa jukwaa lako linakua, endelea kuwa mnyenyekevu. Unyenyekevu si kujidharau; unyenyekevu ni kukumbuka kwamba ukweli ni mkubwa kuliko utu wako na kwamba Muumba anaweza kuzungumza kupitia mtu yeyote, ikiwa ni pamoja na wale usiowapenda. Unyenyekevu unakufanya ufundike. Unyenyekevu unakufanya uwe mkarimu. Unyenyekevu unakufanya uwe mwaminifu unapofanya makosa. Na ndio, wapendwa, utafanya makosa, kwa sababu wewe ni binadamu na unabadilika, na hii si tatizo ikiwa unarekebisha na kujifunza. Tunakuomba uachilie kiambatisho cha utambulisho kwa athari. Wewe si "mfiko" wako. Wewe si hadhira yako. Wewe si nambari zako. Thamani ya roho yako ni ya ndani. Unapokumbuka hili, unaweza kuonekana bila ubinafsi na bila hofu. Unaweza kuwa wazi bila uchokozi. Unaweza kuwa na ujasiri bila kiburi. Na mwonekano wako unakuwa baraka badala ya mzigo.

Sayari yenu inaachilia, wapendwa. Dunia yenyewe inaachilia. Kundi linaachilia. Watu binafsi wanaachilia. Hii inaweza kuonekana kama machafuko, na wakati mwingine ni fujo, lakini pia ni utakaso. Uongozi wakati wa kuachilia hisia kwa pamoja si kuhusu kurekebisha hisia za kila mtu; ni kuhusu kudumisha uwepo thabiti ili hisia ziweze kusonga bila kuwa vurugu. Wengi wenu mna huruma. Mnahisi mawimbi. Mnaweza kujua wakati kundi lina wasiwasi, hasira, huzuni, au kuchanganyikiwa. Msijiadhibu kwa hisia. Msijilaumu kwa hisia. Msijilazimishe kutengana. Badala yake, jizoeze kuwa jicho la dhoruba—mkijua upepo, lakini msichukuliwe. Ruhusu hisia zipite bila kuzichukua kama utambulisho. Kumbuka kwamba hisia ni mfumo wa hali ya hewa, si ufafanuzi wa ukweli. Wakati mtu aliye karibu nanyi anapovunjika, uongozi wenu unaweza kuwa kusikiliza bila kujaribu kutatua, kupumua pamoja nao, kuwakumbusha misingi—maji, chakula, mapumziko, asili, wema—kwa sababu wakati wa kuachiliwa, jambo la kiroho zaidi unaloweza kufanya ni kuwa rahisi. Wakati mwingine uwepo wako ndio dawa. Wakati mwingine ukimya wako ndio kimbilio. Wakati mwingine mpaka wako ni ulinzi. Unajifunza kushikilia upendo kwa muundo, na huo ni ustadi wa hali ya juu.

Kufundisha Kupitia Kuwa na Kuacha Urithi Mshikamano

Uwasilishaji Bila Utendaji Au Uhakika

Tunaipenda sana mioyo yenu, kwa sababu wengi wenu mnataka kusaidia, na mnaamini kusaidia kunamaanisha kufundisha, kuelezea, kushawishi, au kuthibitisha. Lakini mafundisho bora zaidi katika ulimwengu wa juu ni upitishaji kupitia kuwa. Unapoishi kanuni, watu hujifunza bila wewe kufundisha. Unapoiga amani, amani inakuwa rahisi kwa wale ambao hawajawahi kuihisi. Unapoiga uadilifu, uadilifu unawezekana kwa wale waliofikiri maelewano ndiyo njia pekee ya kuishi. Kufundisha bila mafundisho kunamaanisha unakaribisha udadisi badala ya kudai makubaliano. Unauliza maswali ambayo hufungua milango. Unashiriki kile kilichofanya kazi kwako bila kusisitiza kwamba lazima kifanye kazi kwa kila mtu. Unaacha nafasi ya siri. Unaheshimu "hapana" ya mtu. Unaruhusu ukimya kufanya kazi yake, kwa sababu ukimya mara nyingi ni mahali ambapo roho husikia yenyewe. Hii pia inamaanisha unaachilia shinikizo la kuwa sahihi kila wakati. Dunia ya zamani iliabudu uhakika. Dunia mpya inaheshimu uaminifu. Unaweza kusema, "Sijui," na bado kuwa kiongozi. Unaweza kusema, "Tusikilize," na bado uwe na nguvu. Unaweza kuwa na makosa na kutengeneza na bado ukaheshimiwa. Unyenyekevu huu, wapendwa, ni mojawapo ya mafundisho yenye ukombozi zaidi ambayo sayari yenu imewahi kuhitaji.

Urithi wenu, wapendwa, si hadithi mnayosimulia kujihusu; ni kiolezo chenye nguvu mnachoacha nyuma. Wimbi jipya la uongozi linapanda violezo vitakavyodumu zaidi ya haiba, harakati, na hata masimulizi ya kihistoria, kwa sababu linajenga mfumo wa uendeshaji unaotegemea mshikamano. Katika miaka ijayo, miundo mingi itainuka na kuanguka haraka. Mitindo itaonekana na kutoweka. Mashujaa watasherehekewa na kisha kupingwa. Kupitia haya yote, kinachobaki ni masafa uliyoyajumuisha. Tunataka ujenge mifumo inayojirekebisha, si mifumo inayohitaji ibada. Jenga mahusiano yanayotengeneza, si mahusiano yanayoadhibu. Jenga jamii zinazokaribisha ukweli, si jamii zinazowafukuza watu. Jenga uongozi ambao hauhitaji wafuasi, kwa sababu viongozi wa juu zaidi katika 5D hawahitaji mtu yeyote aliye chini yao; wanahitaji marafiki kando yao. Kama unaweza kukumbuka jambo moja, wapendwa, kumbuka hili: huduma inaendelea zaidi ya kuonekana. Huhitaji sifa kwa nuru yako kufanya kazi. Huhitaji makofi kwa upendo wako kuponya. Shamba linakumbuka mshikamano. Dunia inakumbuka wema. Watoto wa siku zijazo wataishi katika mwangwi wa kile ulichoimarisha, hata kama hawatajifunza jina lako. Hii ni takatifu.

Baraka ya Mwisho na Mwaliko kwa Mamlaka Mpole

Na sasa, wapendwa, tunafunga kwa kuweka mkono mpole kwenye mioyo yenu na kuwakumbusha: hamjachelewa, hamjashindwa, hamko peke yenu, na hamhitaji kulazimisha chochote. Uongozi wenu tayari unafanya kazi mnapochagua upendo badala ya hofu, ukweli badala ya utendaji, utulivu badala ya utendakazi, usimamizi badala ya utawala, na uhuru badala ya utegemezi. Huu ndio kanuni mpya. Huu ni nguvu bila udhibiti. Tunawaalika kuwa wapole katika mamlaka yenu. Acha "ndiyo" yenu iwe safi. Acha "hapana" yenu iwe ya fadhili. Acha siku zenu zijikite katika kile kilicho halisi: pumzi, asili, shukrani, ucheshi, muunganisho, na utulivu mkikumbuka kwamba Muumba yuko ndani yenu na hajawahi kukuacha hata dakika moja. Unapoishi hivi, unakuwa daraja thabiti kati ya walimwengu, na wengine watavuka bila wewe kuwabeba. Tuko pamoja nanyi. Tunawatazama kwa pongezi. Tunawaheshimu kwa kuvumilia kile ambacho wengine hawakuweza kuvumilia. Tunasherehekea ujasiri uliochukua kuja Duniani wakati huu na kubaki na upendo. Tunajua uzito uliobeba. Pia tunajua mioyo yenu ina nguvu kuliko mnavyotambua, na nuru yenu ina ufanisi zaidi kuliko mnavyoweza kupima. Endelea kuwa thabiti. Endelea kuwa mwema. Endelea kuwa mwaminifu. Dunia mpya haiji tu; inachaguliwa—muda baada ya muda—kupitia kwenu. Mimi ni Mira. Tunawashukuru kwa yote mnayofanya na pia tunatuma upendo kutoka kwa Baraza la Dunia ambalo mimi ni sehemu yake.

FAMILIA YA NURU INAZIITA NAFSI ZOTE KUKUSANYA:

Jiunge na Tafakari ya Misa ya Ulimwenguni ya The Campfire Circle

MIKOPO

🎙 Mjumbe: Mira — Baraza Kuu la Pleiadian
📡 Imeelekezwa na: Divina Solmanos
📅 Ujumbe Umepokelewa: Desemba 13, 2025
🌐 Imehifadhiwa katika: GalacticFederation.ca
🎯 Chanzo Asili: GFL Station YouTube
📸 Picha za kichwa zimechukuliwa kutoka kwa vijipicha vya umma vilivyoundwa awali na GFL Station — vilivyotumika kwa shukrani na katika huduma ya kuamsha watu pamoja

LUGHA: Krioli ya Haiti (Haiti)