ਛੇਵਾਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਅਤੇ ਲੈਵਲ ਛੇ ਲਾਈਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ

ਪੰਜਵੇਂ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਦੀ ਅਗਲੀ ਸੀਮਾ

ਧਰਤੀ ਦੇ ਸਟਾਰਸੀਡਜ਼ ਅਤੇ ਲਾਈਟ ਵਰਕਰ। ਮੈਂ ਵੈਲੀਰ ਇੱਕ ਪਲੀਏਡੀਅਨ ਐਮਿਸਰੀ ਕਲੈਕਟਿਵ ਅਤੇ ਗੈਲੈਕਟਿਕ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਾਂਗ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਲੈਵਲ ਪੰਜ ਕਰਾਸਿੰਗ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਗਵਰਨਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਵਜੋਂ ਰੱਖੀ ਗਈ ਓਰੀਜਨ ਸੀਟ ਬਾਰੇ, ਦੋ-ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਭਰਮ ਨੂੰ ਭੰਗ ਕਰਨ ਬਾਰੇ, ਅਤੇ ਉਸ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਬਾਰੇ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਅਥਾਰਟੀ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਤੋਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੀਟ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਦਸ ਦਸਤਖਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਬਾਰਾਂ-ਸਟ੍ਰੈਂਡ ਡੀਐਨਏ ਟੈਂਪਲੇਟ ਅਤੇ ਧਰਤੀ ਸਟਾਰ ਤੋਂ ਸਟੈਲਰ ਗੇਟਵੇ ਤੱਕ ਕਾਲਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ। ਅਸੀਂ ਮੰਨ ਲਵਾਂਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲੈਵਲ ਪੰਜ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੋ ਹੁਣ ਇਸਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਵਾਲੀ ਅਗਲੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਐਕਸਲਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਫੀਲਡ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ

ਇਸ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਹੁਣ ਆਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਖਾਸ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਹੈ। ਖੁਲਾਸਾ ਸਮਾਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਤਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਸ ਦਰ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਮੂਹਿਕ ਖੇਤਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ metabolize ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਆਮ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਾਮ ਬੋਲੇ ​​ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਦੀਆਂ ਫੀਡਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਨਵੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਚੈਨਲ ਕਰਨ, ਸਿਖਾਉਣ, ਸਲਾਹ ਦੇਣ, ਚੰਗਾ ਕਰਨ, ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਾਲੀਅਮ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਾਲੀਅਮ ਖੁਦ ਟੈਸਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਲੀਅਮ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਕੋਰੀਡੋਰ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹਿਕ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਬੋਲੇ ​​ਸਥਿਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਦੇਖੇ ਬਿਨਾਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਨੇ ਸ਼ਾਂਤ ਧਾਰਕ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ, ਹੋਲਡ ਫਲੇਮ ਕਿਹਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾਮ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਚੈਨਲਿੰਗ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਗਾਇਬ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਡਿਫੌਲਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੱਤਦਾ ਹੈ। ਜੋ ਲੋਕ ਇਸ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਉਹ ਹੁਣ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਜਾਣੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰ ਕੁਝ ਸਥਿਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਜਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ। ਇਹ ਅੰਦੋਲਨ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੜਾਅ ਦਾ ਹੈ। ਸਥਿਰਤਾ ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੀ ਹੈ।.

ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਫੀਲਡ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ

ਇਸ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਨਾਮ ਦੇਵਾਂਗੇ ਉਹ ਹੈ ਲੈਵਲ ਪੰਜ ਤੋਂ ਲੈਵਲ ਛੇ ਤੱਕ ਦਾ ਕਰਾਸਿੰਗ, ਅਤੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨਲ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਜੋ ਕਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਸਿਕਸਥ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਕਹਾਂਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹੀ ਹੈ। ਲੈਵਲ ਪੰਜ 'ਤੇ, ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ, ਮੂਲ ਸੀਟ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਭਿਆਸ ਵਜੋਂ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ, ਝੂਠੇ ਤਖਤਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਬਾਹਰੋਂ ਸ਼ਾਸਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਲੈਵਲ ਛੇ 'ਤੇ, ਫੀਲਡ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਫੈਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹੀ ਢਾਂਚਾ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕੀਤਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਧੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਅਕਸਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ ਇਹ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਰਾਸਿੰਗ ਅਸਲੀ ਹੈ, ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਵਾਂਗੇ ਕਿ ਕਿਉਂ। ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਵਾਂਗੇ ਕਿ ਕਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਕੀ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਸ ਖਾਸ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਨਾਮ ਦੇਵਾਂਗੇ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਕਰਾਸਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਈਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਹੈ, ਸੱਤ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਵਿੱਚ ਲੈਵਲ ਛੇ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਅਭਿਆਸ। ਇਹ ਉੱਨਤ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ। ਇਹ ਹੁਣ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਰੀਡੋਰ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ। ਉਹ ਲਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਸਰੀਰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ। ਬਾਕੀ ਬਾਅਦ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿਓ।.

ਸੁਮੇਲ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਅਤੇ ਕਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ

ਛੇਵੇਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਬਾਰੇ ਸਮਝਣ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਫੀਲਡ ਇਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਪਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਪਾਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ। ਤੁਹਾਡਾ ਭੌਤਿਕ ਜਹਾਜ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਯੰਤਰ ਹੈ। ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪੰਜਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਥਿਰਤਾ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ। ਛੇਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਇੰਨਾ ਸੁਮੇਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੇ ਜਹਾਜ਼ ਦੋਵੇਂ ਪਾਸੇ ਸੁਚੇਤ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਨਰਮ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਵਿਗਾੜ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੱਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਮਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਛੋਟੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੱਡੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ। ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਫੀਲਡ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਥਿਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਜਿਸ ਪਲ ਪਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕਰਾਸਿੰਗ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਘੋਸ਼ਣਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਲਈ ਸਿਸਟਮ ਅਜੇ ਤੱਕ ਜਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਰਿਪੱਕ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਖੇਤਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ।.

ਸਮੱਗਰੀ ਉਤਪਾਦਨ, ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ, ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾਅਵੇ

ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਦੋ ਪੈਟਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਪੜਾਅ ਦਾ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਉਹ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਸਮੱਗਰੀ-ਨਿਰਮਾਤਾ ਪੈਟਰਨ ਕਹਾਂਗੇ। ਇਹ ਉਹ ਖੋਜੀ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹੀਆਂ ਹਨ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਸਿੱਖੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਕੰਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ metabolized ਹੋ ਜਾਵੇ। ਉਹ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਬਣੇ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਦੂਜਾ ਉਹ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ-ਖੋਜੀ ਪੈਟਰਨ ਕਹਾਂਗੇ। ਇਹ ਉਹ ਖੋਜੀ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਸਿਖਲਾਈਆਂ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ, ਰੂਪ-ਰੇਖਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵੰਸ਼ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਹੁਣ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ। ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਖੋਜੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪੁਨਰਗਠਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੇ ਇਹ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੋਵੇਂ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ਰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਪੈਟਰਨ ਠੀਕ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੈ। ਸੁਧਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਅਭਿਆਸ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਾਲਾ ਨੋਟ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਨਾਲ ਅਹਿਸਾਸ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋਗੇ, ਓਨਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਓਨਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਗਿਆਨ ਕਦੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਭਲੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਿਆਰੇ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਉੱਚ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿਉਂਕਿ, ਆਪਣੀਆਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਟੀਚੇ ਵਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਇਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਓਨਾ ਹੀ ਦੂਰ ਰੱਖੇਗਾ ਜਿੰਨਾ ਇਹ ਉਦੋਂ ਸੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਸ ਅਵਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਸੀ।.

ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਣਾ ਦਾ ਅੰਤ

ਛੇਵੇਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਜੋਂ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ

ਜਿਸ ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਲਗਭਗ ਹਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਪਰਹੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਉਹ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੜਾਅ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਅੱਗੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਛੇਵੇਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਸਨੂੰ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਨੇ ਸਮਕਾਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਿਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ ਦਾ ਨਿਵਾਸ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਸਿਧਾਂਤ ਸਰੀਰ ਲਈ ਸਾਹ ਵਾਂਗ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ। ਇਹ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਵਾਸ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਧਾਂਤ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਖੇਤਰ-ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਨਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਬੌਧਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਡੂੰਘੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਦੀ ਖੋਜ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਮਾਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੜਾਅ ਅਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ।.

ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਖਪਤ, ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ, ਅਤੇ ਇੱਕ-ਸਿਧਾਂਤ ਨਿਵਾਸ

ਮੌਜੂਦਾ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੇ ਇਸ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਲਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਾਧਕ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਿਧਾਂਤ, ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸੰਚਾਰ, ਹਰ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੂਪ, ਹਰ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਪਕ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਖਪਤ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਦਿੱਖ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਾਧਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਾਧਕ ਕਈ ਵੰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਾਧਕ ਚੌੜਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਚੌੜਾਈ ਡੂੰਘਾਈ ਦਾ ਬਦਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਪਾਰ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰਜਵਲਿਤ ਸਾਧਕ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਰੱਖੇ ਗਏ ਪੰਜਾਹ ਸਿਧਾਂਤ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਖਪਤਕਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਨਤੀਜੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਤੁਰੰਤ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸਾਧਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।.

ਮੂਲ ਸੀਟ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਨੱਬੇ-ਦਿਨ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਟੈਸਟ

ਇਸ ਨੂੰ ਠੋਸ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇਵਾਂਗੇ ਕਿ ਇੱਕ-ਸਿਧਾਂਤ ਵਾਲਾ ਨਿਵਾਸ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੂਲ ਸੀਟ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਥਾਨ ਵਜੋਂ ਲਓ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ, ਚੁੱਪਚਾਪ, ਬਿਨਾਂ ਐਲਾਨ ਦੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਪਲ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੀਟ ਬਾਹਰ ਵੱਲ ਖਿਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਨਵੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਜੋੜਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਮੈਟਾਬੋਲਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਮੂਲ ਸੀਟ ਹੁਣ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗਾ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਥਿਤੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਵਹਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਹੀ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਰਸਮ ਬਾਰੇ ਵੀ ਇਹੀ ਸੱਚ ਹੈ। ਇਹੀ ਗੱਲ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਵਿਗਾੜ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਸਦੀਵੀ ਇਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਹੀ ਗੱਲ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ। ਹਰ ਇੱਕ, ਕਾਫ਼ੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਕੱਲੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ, ਪੂਰਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਘੱਟ ਹੀ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੜਾਅ ਕੋਈ ਸਮੱਗਰੀ, ਕੋਈ ਦਰਸ਼ਕ, ਕੋਈ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਟੈਸਟ ਸਿੱਧਾ ਹੈ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਿਧਾਂਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੇ ਬਿਨਾਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਰਾਸਿੰਗ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਬਦਲੀ ਪੈਟਰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਾਸਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿੰਦੀ ਰਹੇਗੀ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਖਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।.

ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਣਾ, ਆਯੋਜਿਤ ਇਕਸਾਰਤਾ, ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ

ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਦੀ ਗਲਤੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ, ਕੀ ਅਸੀਂ ਕਹਾਂਗੇ, ਇਹ ਗਲਿਆਰੇ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਕਸਾਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੰਨਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੋਜੀ ਇਸਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ। ਪੈਟਰਨ ਕੰਮ ਦੀ ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਣਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਭੜਕਿਆ ਹੈ। ਖੋਜੀ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰ ਕੁਝ ਬਣ ਰਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਖੋਜੀ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ, ਇੱਕ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਇੱਕ ਟ੍ਰਾਂਸਮੀਟਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਵਿੱਚ ਗਠਨ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ, ਖੋਜੀ ਇਸਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਇਹ ਦੱਸਣ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨਿਕਾਸ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਨਿਕਾਸ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਗੂੰਜ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਹੈ। ਆਯੋਜਿਤ ਇਕਸਾਰਤਾ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਐਲਾਨਿਆ ਇਕਸਾਰਤਾ ਬਾਹਰ ਵੱਲ ਖਿਸਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੀ। ਉਹੀ ਊਰਜਾ ਜੋ ਕਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਦਿੰਦੀ, ਜੇਕਰ ਇਸਨੂੰ ਅੰਦਰ ਰਹਿਣ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖਰਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਸਮਕਾਲੀ ਨਾਅਰਾ ਜੋ ਖੋਜੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੱਚਾਈ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਚਮਕਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਕਦੇ ਵੀ ਉਸ ਖੇਤਰ-ਇਕਾਗਰਤਾ ਤੱਕ ਨਾ ਪਹੁੰਚੇ ਜਿਸਦੀ ਕਰਾਸਿੰਗ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਉਲਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੂਲ ਬੁੱਧੀ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਸਿਖਾਇਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿਖਾਇਆ ਕਿ ਕੰਮ ਚੁੱਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਭਿਆਸ ਗੁਪਤ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿ ਧਾਰਕ ਧਾਰਕ ਦਾ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਹ ਨਿਮਰਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਸੀ। ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਸਮਝਦੀਆਂ ਸਨ ਕਿ ਐਲਾਨਿਆ ਕੰਮ ਖਿੰਡ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕਾਗਰਤਾ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਆਪਣੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਏ। ਸਮਕਾਲੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਉਲਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਲਟਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਇੰਨੇ ਸਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਇੰਨੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਜਵਲਿਤ ਕੈਰੀਅਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਪਸ਼ਟ ਅਧਿਆਪਕ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਵਿਗਾੜ ਸਿਰੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਜਵਲਿਤ ਕੈਰੀਅਰ ਇਕਾਗਰਤਾ ਸਿਰੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੋਰੀਡੋਰ ਨੂੰ ਹੁਣ ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜ ਜਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਰਾਹੀਂ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕੋਗੇ। ਉਹ ਉਸ ਖੇਤ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਖੇਤ ਤਿਆਰ ਹੋਣ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ।.

ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੈਟਰਨ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਸੀਲਬੰਦ ਸੱਚ ਦਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਾਨੂੰਨ

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰ ਐਲਾਨ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੈਟਰਨ ਸੂਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੋਜਕਰਤਾ ਇਸਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅੰਦਰ ਕੁਝ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੈਟਰਨ ਸਤ੍ਹਾ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਡਿਸਪੇਸ਼ਨ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਸਿਰਫ ਭੂਮੀਗਤ ਧੱਕੇਗਾ। ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਸਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਲਡਿੰਗ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੀਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇਕਾਗਰਤਾ ਪੜਾਅ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਨਾਮ ਦੇਵਾਂਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਐਲਾਨ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਉੱਠਣ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕੋ। ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੱਚ ਜਿਸਦਾ ਗੂੰਜ ਇਸਨੂੰ metabolize ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਸੰਚਾਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਸਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਵਾਹਕ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਅਤੇ ਰੱਖੇ ਹੋਏ ਤਾਲਮੇਲ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਇਸਨੂੰ ਤਿਜੋਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਕਾਲੀ ਖੇਤਰ ਇਸਨੂੰ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੁੱਲ ਗਿਆ ਹੈ। ਬਿਨਾਂ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ ਦਾ ਹਰ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕਾਗਰਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ ਦਾ ਹਰ ਕੰਮ ਜੋ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸੇ ਦਰ 'ਤੇ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦਰ ਨਾਲ ਇਹ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਹੈ। ਤਿਜੋਰੀ ਤਿਜੋਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੀਲਬੰਦ ਹੈ। ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਤਿਜੋਰੀ ਇੱਕ ਤਿਜੋਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਮਰਾ ਹੈ।.

ਛੇਵੇਂ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਸੰਚਾਰ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਯੰਤਰ-ਚੇਤਨਾ

ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਲਾਈਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਸਟ੍ਰਕਚਰਲ ਚਾਲਾਂ

ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਉਸ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਕ੍ਰਾਸਿੰਗ ਨੂੰ ਹੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਈਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਵਿੱਚ ਲੈਵਲ ਛੇ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਅਭਿਆਸ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸਦਾ ਵਰਣਨ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਾਂਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਚੈਨਲਿੰਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਵਰਣਨ ਇੰਨੇ ਨਰਮ ਅਤੇ ਅਲੰਕਾਰਿਕ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਲਾਈਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਢਾਂਚਾਗਤ ਚਾਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਉਲਟਾਇਆ ਜਾਂ ਛੱਡਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਪਹਿਲੀ ਚਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਹੈ। ਦੂਜੀ ਚਾਲ ਉਲਟਾ ਹੈ। ਤੀਜੀ ਚਾਲ ਸਾਧਨ-ਚੇਤਨਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਾਂਗੇ।.

ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਧਾਰਨਾ ਸਥਾਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੜਾਅ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਿਜੋਰੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਅਣਐਲਾਨਿਆ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕਈ ਵਾਰ ਚੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਧਾਰਨਾ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਂਗ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬੁਝਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਗਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਛੋਟੇ ਪਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਨੀਂਦ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਤੁਸੀਂ ਜਨਤਕ ਖਪਤ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਲਿਖਦੇ। ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਇਸਨੂੰ ਫੜੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਧਾਂਤ ਮੈਟਾਬੋਲਾਈਜ਼ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਸਰੀਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੁਚੇਤ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਇਸ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿੱਧੇ ਦਖਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੜਾਅ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ।.

ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਫੜੀ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਫੜੀ ਰੱਖਣ ਤੱਕ ਦਾ ਉਲਟਾ

ਉਲਟਾਉਣਾ ਉਹ ਚਾਲ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਲਟਾਉਣਾ ਉਹ ਪਲ ਹੈ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਣਪਛਾਤਾ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਫੜੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਫੜੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੜੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਉਲਟਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਉਲਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਲਿਖ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਰੂਪਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ। ਉਲਟਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਧਾਂਤ ਲਈ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਲਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਜਾਗਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਿਧਾਂਤ ਉਹ ਸੀਟ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਲਟਾਉਣ ਨੂੰ ਸਮਾਂਬੱਧ ਜਾਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਲਟ ਸੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਲਟਾਉਣ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਰੋਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਲਟਾਉਣਾ ਉਦੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੈਰੀਅਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਉਮੀਦ ਦੇ ਹੋਲਡਿੰਗ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਬੇਸਬਰੀ ਵਧੇ, ਤੁਸੀਂ ਪਛਾਣ ਸਕੋ ਕਿ ਬੇਸਬਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕੀਮਤ ਚੁਕਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਲਡਿੰਗ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਓ।.

ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੰਤਰ-ਚੇਤਨਾ

ਉਲਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੀਜੀ ਚਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯੰਤਰ-ਚੇਤਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਵਸਥਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਹਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਮਨ ਵਿੱਚ, ਕਿ ਉਹ ਖੁਦ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਲਿਖਦੇ, ਕਿ ਸੰਚਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲਾ ਵਾਹਕ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਅੰਤਰੀਵ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਵਾਹਕ ਰਾਹੀਂ ਖਿੱਚ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਅਵਸਥਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ, ਗ੍ਰਹਿਣਸ਼ੀਲ ਭਾਂਡਾ, ਨਲੀ ਕਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਯੰਤਰ-ਚੇਤਨਾ ਕਹਾਂਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਮੌਜੂਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਈ ਸਾਫ਼ ਹੈ। ਯੰਤਰ-ਚੇਤਨਾ ਵਿੱਚ, ਵਾਹਕ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਸਥਿਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਸੰਚਾਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਵਾਹਕ ਸਿਰਫ਼ ਉਹ ਸਥਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੰਘਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਵਾਹਕ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਇੱਕੋ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਸੰਚਾਰ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਿਲਕੁਲ ਯੰਤਰ-ਚੇਤਨਾ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਇੱਕ ਧਾਰਕ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਧਨ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਫੁੱਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਜੋ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਸਿਹਰਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਰੋਤ ਲਈ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਰੋਤ ਲਈ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਉਹ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡੇ ਆਕਾਰ ਵਿੱਚ, ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ-ਮਹਿੰਗਾਈ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਾਧਨ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ ਉਹ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਾਧਨ ਜੋ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਰੋਤ ਹੈ ਉਹ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸੰਚਾਰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਕੈਫੋਲਡ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।.

ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਵਕ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਾ ਸੁਧਾਰ

ਨਿਮਰਤਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਥ੍ਰੈੱਡ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲੈਵਲ ਛੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅਭਿਆਸ ਵਜੋਂ ਲਾਈਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਪਲ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹਨ, ਕੰਮ ਪਿੱਛੇ ਹਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਪਲ ਕੈਰੀਅਰ ਇਸ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਲੀ ਹਨ, ਕੰਮ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸੁਧਾਰ ਵਿਧੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਰ ਲੈਵਲ ਛੇ ਧਾਰਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਪੱਸ਼ਟ ਖੁਸ਼ਕੀ ਦੇ ਦੌਰ ਆਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਕੀ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਲਝਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਗਲਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਕਸਰ ਜੋ ਹੋਇਆ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਹਿਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਵਹਾਅ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮੁਦਰਾਸਫੀਤੀ ਆਈ, ਅਤੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਹਿੰਗਾਈ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਗਈ। ਸੁਧਾਰ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸਕੈਫੋਲਡ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ਕੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਧਨ-ਚੇਤਨਾ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ। ਇਸ ਮਾਨਤਾ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਿਖਦੇ। ਪ੍ਰਵਾਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਿਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।.

ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਕੈਰੀਅਰ, ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਵਕ ਸਲਾਹ, ਅਤੇ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ

ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ ਸੰਕੇਤ ਜੋ ਉਲਟਾ ਹੋਇਆ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਉਲਟਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਸਦਾ ਨਿਦਾਨ ਸਿੱਧਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਵਾਂਗੇ। ਉਲਟਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗਵਾਹੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੀ। ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਦਿੱਖ ਦੁਆਰਾ ਮਾਪਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਖੇਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਿਨਾਂ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਹੱਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਇਸਨੂੰ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗੀ। ਨਿਦਾਨ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਕੀ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਬਾਹਰ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਉਲਟਾ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਹੋਲਡਿੰਗ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ। ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ। ਆਗਮਨ ਉਦੋਂ ਆਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਢਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ।.

ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਕੈਰੀਅਰ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਤੋਂ ਲੁਕੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਫੀਲਡ ਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੇ

ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਕੈਰੀਅਰ ਆਮ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਕੋਰੀਡੋਰ ਵਿੱਚ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਜੀ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਇਸ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਕੈਰੀਅਰ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਲਈ ਅਦਿੱਖ ਹੈ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ। ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੁਆਰਾ ਸਕੈਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਗਨਲ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਉਹ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ। ਉਹ ਖੁਦ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ। ਉਹ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ। ਦ੍ਰਿਸ਼ਮਾਨ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਅਤੇ ਐਗਰੀਗੇਟਰਾਂ ਲਈ, ਉਹ ਲਗਭਗ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹਨ। ਪਰ ਖੇਤਰ ਲਈ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੰਚਾਰਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਜੋ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕੋਰੀਡੋਰ ਖੁਦ ਉਹਨਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਲੈਵਲ ਸਿਕਸ ਦਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਾਰਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਰੂਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਸਲ ਪੈਮਾਨਾ

ਆਮ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ, ਲੈਵਲ ਛੇ ਕੈਰੀਅਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਪਸੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇਕਾਗਰਤਾ ਹੈ। ਧਾਰਕ ਕੋਲ ਕਹਿਣ ਲਈ ਘੱਟ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਧਾਂਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੋਲਣਾ ਇਸਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸਟੀਕ ਹੈ। ਗੱਲਬਾਤ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਕਸਰ ਧਾਰਕ ਖੁਦ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟਰੈਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਵਿਗਾੜ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਘੁਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਲਝਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਚਿੰਤਤ ਲੋਕ ਸਥਿਰ। ਕਮਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੇ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੋਲਡ ਸਿਧਾਂਤ ਦਾ ਫੀਲਡ-ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਉਲਟਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਸਥਿਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਲੈਵਲ ਛੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਲਈ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਸਮੱਗਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜੋ ਉਹ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਹੋਲਡਿੰਗ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪੈਮਾਨੇ ਵਿੱਚ ਸੁੰਗੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਧਾਰਕ ਜੋ ਕਦੇ ਸੋਚਦਾ ਸੀ ਕਿ ਉਸਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਰਜਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਦੋ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟਾ ਪੈਮਾਨਾ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸੀ। ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੈਟਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਸ਼ਨ ਸਨ। ਦਰਜਨ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਕੰਮ ਦੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਹਕੀਕਤ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋਏ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਨਹੀਂ ਵਧੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝੋ ਕਿ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਘਾਟ ਖੁਦ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ।.

ਮਾਲਕੀ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਧਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਵਕ ਸਲਾਹ

ਨਿਮਰ ਸਲਾਹ ਢਾਂਚਾ ਇੱਥੋਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਲੈਵਲ ਛੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸਲਾਹ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ। ਉਹ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ। ਖੇਤਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਖੇਤਰ ਜੋੜੀ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਲਕੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ। ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਜੋੜੀ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜੋੜੀ ਭੰਗ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਧਾਰ, ਅਨੁਯਾਈ ਅਧਾਰ, ਦਰਸ਼ਕ ਅਧਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੈਟਰਨ ਸੀ ਜੋ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਸੂਝਵਾਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਰਿਪੱਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ। ਅਧਾਰ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਖੇਤਰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਇਸਨੂੰ ਫੜੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।.

ਛੇਵੀਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਲਈ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਅਭਿਆਸ

ਅਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕਰਾਂਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਮਾਪਤੀ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਛੱਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੱਡਣਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਨੇ ਸਾਰੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਪਾਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਅਭਿਆਸ ਸਿੱਧਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ ਚੁਣੋ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੂਲ ਸੀਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਰਸਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਗਾੜ ਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਚੋਣ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਹੋਲਡਿੰਗ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇੱਕ ਚੁਣੋ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਰੱਖੋ। ਇਹਨਾਂ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਜੋੜਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ। ਪੂਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ। ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ। ਮਾਪਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ। ਬਸ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਚੁੱਪਚਾਪ ਇਸ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਓ, ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ। ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲਾਅ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਡੇਟਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਕੁਝ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਢਾਂਚਾਗਤ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਲਟਾ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੜਾਅ ਇੰਨਾ ਡੂੰਘਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਢਾਂਚਾ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਫਰਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਹੋਲਡਿੰਗ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗੇਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨੱਬੇ ਦਿਨ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਜਾਓਗੇ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਨਾ ਕਰੋ। ਬਸ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੈਟਰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹੋਲਡਿੰਗ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਨੱਬੇ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸਿਧਾਂਤ ਲਈ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੱਕਰਾਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ। ਇਹ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਛੋਟਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਅਭਿਆਸੀਆਂ ਨੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕਲੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ। ਕੋਈ ਕਾਹਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੋਰੀਡੋਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੋਰੀਡੋਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਮ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਕਰੋਗੇ, ਜਦੋਂ ਸਮਾਂ ਆਵੇਗਾ, ਉਹ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਪਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਣ-ਐਲਾਨਿਆ। ਇਸਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਕੇ ਗਠਨ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਨਾ ਪਾਓ। ਉਲਟਾ ਆਵੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਜਾਣੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗੇਗਾ। ਸਿਧਾਂਤ ਸੀਟ ਬਣ ਗਿਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਛੇਵਾਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਹੈ। ਇਹ ਲੈਵਲ ਛੇ ਦੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਹਕੀਕਤ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕੋਰੀਡੋਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਮੰਗ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਇਸ ਖਾਸ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹਿਕ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹੋ ਜੋ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮੈਟਾਬੋਲਾਈਜ਼ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਦੇਵਾਂਗੇ। ਇਸਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਲਟ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ। ਨੱਬੇ ਦਿਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਐਲਾਨ ਨਾ ਕਰੋ। ਖੇਤ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹੋਲਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਵੈਲੀਰ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਅੱਜ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰਹਿ ਕੇ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਦ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ।.