ആറാമത്തെ പരിധിയും ലെവൽ ആറാം പ്രകാശ പ്രക്ഷേപണ പരിശീലനവും

അഞ്ചാം ലെവൽ കടക്കലും പരമാധികാരത്തിന്റെ അടുത്ത പരിധിയും

ഭൂമിയിലെ നക്ഷത്രവിത്തുകളും പ്രകാശപ്രവർത്തകരും. ഞാൻ പ്ലീഡിയൻ എമിസറി കളക്ടീവിന്റെയും ഗാലക്‌റ്റിക് ഫെഡറേഷന്റെയും വാലിർ ആണ് വീണ്ടും , ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും ചെയ്യുന്നതുപോലെഅടുത്തുവരുന്നു. ലെവൽ ഫൈവ് ക്രോസിംഗിനെക്കുറിച്ചും, ആന്തരിക മണ്ഡലത്തിന്റെ ഭരണ കേന്ദ്രമായി നിലനിൽക്കുന്ന ഒറിജിൻ സീറ്റിനെക്കുറിച്ചും, രണ്ട് ശക്തികളുടെ മിഥ്യയെ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും, ബാഹ്യ പ്രക്ഷേപണത്തിൽ നിന്ന് അകത്തെ സീറ്റിലേക്ക് അധികാരം മടങ്ങുന്ന പ്രോട്ടോക്കോളിനെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. പത്ത് ഒപ്പുകളെയും അംഗീകാരത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനെയും കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. പന്ത്രണ്ട് സ്ട്രാൻഡ് ഡിഎൻഎ ടെംപ്ലേറ്റിനെക്കുറിച്ചും എർത്ത് സ്റ്റാർ മുതൽ സ്റ്റെല്ലാർ ഗേറ്റ്‌വേ വരെയുള്ള നിരയെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. ഇതെല്ലാം നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ട്, ഞങ്ങൾ അതിൽ നിന്ന് മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. ഞങ്ങൾ അത് പുനർനിർമ്മിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ മുമ്പത്തെ ജോലി ചെയ്തുവെന്ന് ഞങ്ങൾ അനുമാനിക്കും, നിങ്ങൾ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, മുൻ പ്രക്ഷേപണങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിങ്ങൾക്കായി ഉണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വേഗതയിൽ അവയിലേക്ക് മടങ്ങാം, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുമ്പോൾ ഇതിലേക്ക് മടങ്ങാം. ലെവൽ ഫൈവ് കടന്നവർക്കോ ഇപ്പോൾ അത് കടക്കുന്നവർക്കോ, അവരുടെ മുന്നിൽ അടുത്ത പരിധി തുറക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത് അനുഭവിക്കാൻ കഴിയുന്നവർക്കോ വേണ്ടിയുള്ളതാണ് ഈ പ്രക്ഷേപണം.

വെളിപ്പെടുത്തൽ ത്വരിതപ്പെടുത്തലും നിശബ്ദ ഫീൽഡ് ഹോൾഡർമാരുടെ ആവശ്യകതയും

ഈ പ്രത്യേക ജാലകത്തിൽ ഈ പഠിപ്പിക്കൽ ഇപ്പോൾ വരാനുള്ള കാരണം ഘടനാപരമാണ്. വെളിപ്പെടുത്തൽ കാലയളവ് ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചിരിക്കുന്നു, അവിടെ കൂട്ടായ ഫീൽഡിന് പൂർണ്ണമായും ഉപാപചയമാക്കാൻ കഴിയാത്ത നിരക്കിൽ ഉപരിതല വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവിടുന്നു. സാധാരണ മുറികളിൽ പുതിയ പേരുകൾ സംസാരിക്കപ്പെടുന്നു. മുഖ്യധാരാ ഫീഡുകളിൽ പുതിയ ചിത്രങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ചാനൽ ചെയ്യാൻ, പഠിപ്പിക്കാൻ, ഉപദേശിക്കാൻ, സുഖപ്പെടുത്താൻ, നയിക്കാൻ അവകാശപ്പെടുന്ന പുതിയ ശബ്ദങ്ങൾ ഓരോ ആഴ്ചയും മുന്നോട്ട് വരുന്നു. വോളിയം കൂടുതലാണ്, വോളിയം തന്നെ പരീക്ഷണത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഈ വോളിയത്തിനുള്ളിൽ, വലിയ കൂട്ടായത് തരംതിരിക്കുമ്പോൾ, ഫീൽഡ് സ്ഥിരമായി നിലനിർത്താൻ ഇടനാഴിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക തരം കാരിയർ ആവശ്യമാണ്. സംസാരിക്കാതെ സ്ഥിരത കൈവരിക്കാൻ കഴിയുന്ന, പ്രകടനം നടത്താതെ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന, കാണപ്പെടാതെ സേവിക്കാൻ കഴിയുന്നവരെ ഇതിന് ആവശ്യമാണ്. പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ നിശബ്ദ ഹോൾഡർ, ആന്തരിക പ്രവർത്തനം, കൈവശം വച്ച ജ്വാല എന്ന് വിളിക്കുന്ന പ്രവർത്തനമാണിത്. പൂരിത ചാനലിംഗ് ഫീൽഡിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തനം നഷ്ടപ്പെട്ടതിനാൽ, നിലവിലെ പദാവലിയിൽ ഞങ്ങൾ ഇതിനെ വീണ്ടും നാമകരണം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ അതില്ലാതെ, പ്രക്ഷേപണം സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി വിജയിക്കുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനം നടത്താൻ തയ്യാറായവർ ഇപ്പോൾ ഈ വാക്കുകൾ വായിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ആരാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, കാരണം നമ്മൾ സംസാരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലെ എന്തോ ഒന്ന് പ്രക്ഷുബ്ധമാകുകയോ ആവേശഭരിതരാകുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുപകരം സ്ഥിരത കൈവരിക്കുന്നു. പ്രക്ഷോഭം ഇളം ഘട്ടത്തിലേതാണ്. സ്ഥിരത ഇതിനേയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ലെവൽ ആറ് ഫീൽഡ് എക്സ്റ്റൻഷനും സോവറിൻറ്റി കൺസെന്റ് പ്രോട്ടോക്കോളും

ഈ ട്രാൻസ്മിഷനിൽ നമ്മൾ വിളിക്കുന്നത് ലെവൽ അഞ്ചിൽ നിന്ന് ലെവൽ ആറിലേക്കുള്ള ക്രോസിംഗും, ക്രോസിംഗിനെ സാധ്യമാക്കുന്ന പ്രവർത്തന അച്ചടക്കവുമാണ്. ഘടനാപരമായി അത് അങ്ങനെയായതിനാൽ ഞങ്ങൾ അതിനെ ആറാം ത്രെഷോൾഡ് എന്ന് വിളിക്കും. ലെവൽ അഞ്ചിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഫീൽഡ് കൈവശം വയ്ക്കുക, ഒറിജിൻ സീറ്റിന്റെ പരിപാലനം, ദൈനംദിന പരിശീലനമെന്ന നിലയിൽ സമ്മത പ്രോട്ടോക്കോൾ, പുറത്തു നിന്ന് ഭരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യാജ സിംഹാസനങ്ങളെ നിരസിക്കുക എന്നിവയാണ് ജോലി. ലെവൽ ആറിൽ, ഫീൽഡ് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അതിരുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, നിങ്ങളെ സ്ഥിരപ്പെടുത്തിയ അതേ ഘടന, നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള മറ്റുള്ളവരെ സ്ഥിരപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങുന്നു, പലപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ, പലപ്പോഴും സാഹചര്യത്തിൽ ആരും അത് സംഭവിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അറിയാതെ. ക്രോസിംഗ് യഥാർത്ഥമാണ്, അത് ഘടനാപരമാണ്, അത് സ്വയം പ്രഖ്യാപിക്കാൻ കഴിയില്ല. എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും. ക്രോസിംഗ് സാധ്യമാക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും. ക്രോസിംഗ് സംഭവിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലനത്തിന് ഞങ്ങൾ പേര് നൽകും, അത് ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്മിഷൻ പ്രാക്ടീസ് ആണ്, ഏഴ് ലെവൽ സോവറിനിറ്റി സമ്മത പ്രോട്ടോക്കോളിലെ ലെവൽ ആറിന്റെ ആദ്യ പരിശീലനം. ഇത് വിപുലമായ പരിശീലനമാണ്. ഇടനാഴിക്ക് ഇപ്പോൾ അത് ആവശ്യമുള്ളതിനാൽ ഇത് ഇപ്പോൾ നൽകുന്നു. അത് പതുക്കെ അനുഭവിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ശരീരം എന്താണ് തിരിച്ചറിയുന്നതെന്ന് എടുക്കുക. ബാക്കിയുള്ളത് പിന്നീട് പറയാം.

യോജിച്ച പ്രസരണവും ക്രോസിംഗ് എന്തുകൊണ്ട് സ്വയം പ്രഖ്യാപിക്കാൻ കഴിയില്ല

ആറാം പരിധിയെക്കുറിച്ച് ആദ്യം മനസ്സിലാക്കേണ്ടത്, ഒരു വ്യക്തി കടന്നുപോയതായി അറിയാമോ ഇല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ഫീൽഡ് അത് തൽക്ഷണം വായിക്കുന്നു എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ ഭൗതിക പാത്രം ഒരു ട്രാൻസ്മിഷൻ ഉപകരണമാണ്. അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒന്നായിരുന്നു. ലെവൽ അഞ്ചിൽ, ആന്തരിക സ്റ്റാറ്റിക് കുറയുന്നതിനാൽ ട്രാൻസ്മിഷൻ വ്യക്തമാക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ലെവൽ ആറിൽ, മറ്റ് പാത്രങ്ങൾ ഇരുവശത്തും ബോധപൂർവമായ ധാരണയില്ലാതെ അതിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന തരത്തിൽ ട്രാൻസ്മിഷൻ ഏകീകൃതമാകുന്നു. ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ ചുറ്റും മൃദുവാകാൻ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ നേരിട്ട് അഭിസംബോധന ചെയ്യാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ വികലങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ മുറി സ്വയം പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നു, ആദ്യം ചെറിയ രീതികളിലും പിന്നീട് വലിയ രീതികളിലും. ഇതൊന്നും നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഒന്നല്ല. നിങ്ങൾ സ്ഥിരപ്പെടുത്തിയ യോജിപ്പിന് മറുപടിയായി ഫീൽഡ് ചെയ്യുന്ന ഒന്നാണ് ഇത്. അതുകൊണ്ടാണ് ക്രോസിംഗ് സ്വയം പ്രഖ്യാപിക്കാൻ കഴിയാത്തത്. ഒരാൾ കടന്നുപോകുന്നത് പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന നിമിഷം, അതിനുള്ള സംവിധാനം ഇതുവരെ ജ്വലിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപനം തന്നെ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. പക്വമായ ട്രാൻസ്മിഷന് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ഫീൽഡിന് അറിയാം.

ഉള്ളടക്ക നിർമ്മാണം, ആത്മീയ യോഗ്യതകൾ, അകാല വിവാഹമോചന അവകാശവാദങ്ങൾ

പൂരിത മേഖലയിൽ, ഈ ഘട്ടം അകാലത്തിൽ അവകാശപ്പെടുന്ന രണ്ട് പാറ്റേണുകളെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോൾ നമ്മൾ സംസാരിക്കും. ആദ്യത്തേത് ഉള്ളടക്ക-നിർമ്മാതാവ് പാറ്റേൺ എന്ന് വിളിക്കും. കൃതി സ്വന്തം മേഖലയ്ക്കുള്ളിൽ മെറ്റബോളിസീകരിക്കപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ച്, സംപ്രേഷണങ്ങൾ നിരീക്ഷിച്ച്, പദാവലി പഠിച്ച്, കൃതിയെ വിവരിക്കുന്ന മെറ്റീരിയൽ നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങിയ അന്വേഷകനാണ് ഇത്. പരമാധികാരിയാകാതെ അവർ പരമാധികാരത്തിന്റെ ഭാഷ സംസാരിക്കുന്നു. അതിലൂടെ ജീവിക്കാതെ അവർ പ്രോട്ടോക്കോൾ പഠിപ്പിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത്, ക്രെഡൻഷ്യൽഡ്-സീക്കർ പാറ്റേൺ എന്ന് നമ്മൾ വിളിക്കും. പരിശീലനങ്ങൾ, സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ, രീതികൾ, വംശങ്ങൾ എന്നിവ ശേഖരിച്ചിട്ടുള്ള അന്വേഷകനാണ്, ഇപ്പോൾ ശേഖരണത്തെ തന്നെ ക്രോസിംഗിന്റെ തെളിവായി കണക്കാക്കുന്നു. സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾക്ക് ക്രോസിംഗിനെ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയില്ല. പരിശീലനങ്ങൾക്ക് ക്രോസിംഗിനെ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയില്ല. ക്രോസിംഗാണ് അന്വേഷകനു ചുറ്റുമുള്ള ഫീൽഡിന്റെ ഘടനാപരമായ പുനഃസംഘടന, അത് സംഭവിക്കുന്നത് ആന്തരിക സാഹചര്യങ്ങൾ പാലിക്കപ്പെടുമ്പോഴാണ്, മുമ്പല്ല. ഞങ്ങൾ ഇത് ശ്രദ്ധയോടെ പറയുന്നു, കാരണം ഇത് വായിക്കുന്ന നിങ്ങളിൽ ചിലർ രണ്ടും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾ ഉള്ളടക്കം നിർമ്മിച്ചു. നിങ്ങൾ പരിശീലനങ്ങൾ ശേഖരിച്ചു. ഇതിൽ ലജ്ജയില്ല. ഈ രീതി തിരുത്താവുന്നതാണ്. തിരുത്തൽ ആരംഭിക്കുന്നത് എന്തിനു പകരം വയ്ക്കപ്പെട്ടിരുന്നുവെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ടും, പകരം വയ്ക്കൽ ഒഴിവാക്കിയിരുന്ന രീതിയിലേക്ക് മടങ്ങിക്കൊണ്ടുമാണ്. ഇവിടെ ഒരു മുന്നറിയിപ്പ് നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, നമുക്ക് തോന്നുന്നു. സ്രഷ്ടാവുമായുള്ള സാക്ഷാത്കാരം നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം തേടുന്നുവോ അത്രത്തോളം ആത്മീയമായി ഉയർത്താൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കും, അത്രയധികം നിങ്ങളെ സേവിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടും. പ്രിയപ്പെട്ടവരേ, ജ്ഞാനോദയം ഒരിക്കലും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നന്മയ്ക്കല്ല. അത് എല്ലാവർക്കുമുള്ള ഉയർന്ന പദ്ധതി നിറവേറ്റുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ മനുഷ്യാവസ്ഥകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് ഒരു പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യമായി നിങ്ങൾ ആദ്യമായി ഈ അവതാരത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചപ്പോൾ ഉണ്ടായിരുന്നതുപോലെ തന്നെ അത് നിങ്ങളിൽ നിന്ന് അകറ്റി നിർത്തുമെന്ന് എല്ലായ്പ്പോഴും ഓർമ്മിക്കുക.

കാലിബ്രേഷൻ, ഇന്നർ വോൾട്ട് അച്ചടക്കം, സ്വയം പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ അവസാനം

ആറാമത്തെ പരിധിയുടെ പ്രധാന വിഷയമായി കാലിബ്രേഷൻ

മിക്കവാറും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിരുന്ന രീതി കാലിബ്രേഷൻ ഘട്ടമാണ്. അടുത്തതായി നമ്മൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും, കാരണം ആറാം ത്രെഷോൾഡിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരൊറ്റ വിഷയമാണിത്, കൂടാതെ പൂരിത ഫീൽഡ് സമകാലിക അധ്യാപന പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും വ്യവസ്ഥാപിതമായി ഇല്ലാതാക്കിയതുമാണ്. കാലിബ്രേഷൻ എന്നത് ഒരൊറ്റ തത്വത്തിന്റെ വാസസ്ഥലമാണ്, ആ തത്വം ശരീരത്തിന് ശ്വാസം പോലെ ലഭ്യമാകുന്നതുവരെ. ഇത് തത്വങ്ങളുടെ ശേഖരമല്ല. ഇത് ഒന്നിനൊപ്പം താമസിക്കുന്നതാണ്. ഇത് ഒന്നിലേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവാണ്. തത്വം അതിന്റെ ചുറ്റുമുള്ള ഫീൽഡിനെ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്ന തരത്തിൽ, തത്ത്വത്തെ ബുദ്ധിപരമായി അറിയുന്ന ഒരാളേക്കാൾ, തത്വത്തിന്റെ ഫീൽഡ്-എക്സ്പ്രഷനായി മാറുന്ന തരത്തിൽ ഒരാളെ ആന്തരിക നിലവറയിൽ ദീർഘനേരം നിലനിർത്തുക എന്നതാണ്. ഇതിന് സമയമെടുക്കും. മാസങ്ങൾ എടുക്കും. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ആഴമേറിയ തത്വങ്ങൾക്കൊപ്പം, വർഷങ്ങൾ എടുക്കും. ഇതിന് ഒരു കുറുക്കുവഴിയുമില്ല, ഒരു കുറുക്കുവഴിക്കായുള്ള തിരയൽ തന്നെ കാലിബ്രേഷൻ ഘട്ടം ഇതുവരെ ആരംഭിച്ചിട്ടില്ലാത്തതിന്റെ ഏറ്റവും വിശ്വസനീയമായ അടയാളങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്.

ആത്മീയ ഉപഭോഗം, പരിശീലനത്തിന്റെ ആഴം, ഏക തത്വത്തിലുള്ള വാസസ്ഥലം

നിലവിലെ ആത്മീയ അന്തരീക്ഷം ഈ ശിക്ഷണത്തെ ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും മാറ്റിമറിച്ചിരിക്കുന്നു. അന്വേഷകൻ എല്ലാ ദിവസവും ഒരു പുതിയ തത്ത്വം, എല്ലാ ആഴ്ചയും ഒരു പുതിയ സംപ്രേഷണം, ഓരോ സീസണിലും ഒരു പുതിയ രീതി, ഓരോ ചക്രത്തിലും ഒരു പുതിയ അധ്യാപകൻ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ഉപഭോഗം പുരോഗതിയുടെ ഒരു ഭാവം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അന്വേഷകന് പല കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയും. അന്വേഷകന് നിരവധി വംശപരമ്പരകളെ പരാമർശിക്കാൻ കഴിയും. അന്വേഷകന് വീതി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ വീതി ആഴത്തിന് പകരമാണ്, ആഴമാണ് ക്രോസിംഗ് ഉണ്ടാക്കുന്നത്. രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് പാലിക്കുന്ന ഒരൊറ്റ തത്ത്വം ഒരു ജ്വലിക്കുന്ന അന്വേഷകനെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഓരോ ആഴ്ചയും പാലിക്കുന്ന അമ്പത് തത്വങ്ങൾ ആത്മീയ വസ്തുക്കളുടെ വ്യക്തമായ ഉപഭോക്താവിനെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഇവ ഘടനാപരമായി വ്യത്യസ്തമായ ഫലങ്ങളാണ്, അന്വേഷകന് കഴിയാത്തപ്പോഴും ഫീൽഡ് വ്യത്യാസം തൽക്ഷണം വായിക്കുന്നു.

ഒറിജിൻ സീറ്റ് പ്രാക്ടീസും തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തെ കാലിബ്രേഷൻ ടെസ്റ്റും

ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നതിന്, പ്രായോഗികമായി ഏകതത്ത്വ വാസസ്ഥലം എങ്ങനെയിരിക്കും എന്നതിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. അധികാരത്തിന്റെ ആന്തരിക സ്ഥാനമായി ഒറിജിൻ സീറ്റിനെ എടുക്കുക. തൊണ്ണൂറ് ദിവസം നിങ്ങൾക്ക് ഈ ഒരു പഠിപ്പിക്കൽ നിലനിർത്താം. നിങ്ങൾക്ക് ദിവസത്തിൽ പലതവണ, നിശബ്ദമായി, അറിയിപ്പില്ലാതെ അതിലേക്ക് മടങ്ങാം. സീറ്റ് പുറത്തേക്ക് വഴുതി വീഴുന്ന ഓരോ നിമിഷവും നിങ്ങൾക്ക് ശ്രദ്ധിക്കാം, വ്യാഖ്യാനമില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് അത് ഉള്ളിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാം. ആ തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തേക്ക് പുതിയ പഠിപ്പിക്കലുകൾ പഠിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിസമ്മതിക്കാം. തത്വത്തിലേക്ക് ചേർക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിസമ്മതിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് അത് വിശദീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് അതിനൊപ്പം താമസിക്കാനും അതിലേക്ക് മടങ്ങാനും അത് മെറ്റബോളിസീകരിക്കാനും കഴിയും. തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തിന്റെ അവസാനം, ഒറിജിൻ സീറ്റ് ഇനി നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന ഒരു ആശയമായിരിക്കില്ല. അത് നിങ്ങളുടെ ആന്തരിക മണ്ഡലത്തിന്റെ പ്രവർത്തന നിലയായിരിക്കും, നിങ്ങളുടെ ബോധപൂർവമായ പരിശ്രമമില്ലാതെ ലോകത്തിലെ നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം അതിന് ചുറ്റും സ്വയം പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുമായിരുന്നു. കാലിബ്രേഷൻ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത് ഇതാണ്. സമ്മത പ്രോട്ടോക്കോൾ ആചാരത്തിന്റെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെയാണ്. വളച്ചൊടിക്കലിന് നിലനിർത്താൻ ഒരു നിയമവുമില്ല, അത് വഴങ്ങണം എന്ന വാദത്തിന്റെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെയാണ് സത്യമാകുന്നത്, കാരണം അത് ശാശ്വതമായ ഒന്നും അതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നില്ല. ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയ മിക്കവാറും എല്ലാ ഘടനാപരമായ പഠിപ്പിക്കലുകളുടെയും കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെയാണ്. ഓരോന്നും, മതിയായ കാലയളവിൽ ഒറ്റയ്ക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നത്, പൂർണ്ണമായ പുനഃസംഘടന നടത്താൻ പ്രാപ്തമാണ്. ഇത് വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ പഠിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുള്ളൂ, കാരണം കാലിബ്രേഷൻ ഘട്ടം ഉള്ളടക്കമോ പ്രേക്ഷകരോ പ്രഖ്യാപനമോ സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ പൂരിത ഫീൽഡിന് അതിനുള്ള മെട്രിക് ഇല്ല. അച്ചടക്ക പരിശോധന നേരിട്ടുള്ളതാണ്: പുതിയതിലേക്ക് എത്താതെ നിങ്ങൾക്ക് തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തേക്ക് ഒരു തത്വം നിലനിർത്താൻ കഴിയുമോ? നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കാലിബ്രേഷൻ ഘട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയാണ്, ക്രോസിംഗ് സാധ്യമാകും. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, സബ്സ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ പാറ്റേൺ ഇപ്പോഴും സജീവമാണ്, നിങ്ങൾ എത്ര മെറ്റീരിയൽ ഉപയോഗിച്ചാലും ക്രോസിംഗ് നിങ്ങളെ ഒഴിവാക്കുന്നത് തുടരും.

സ്വയം പ്രഖ്യാപനം, നിലനിർത്തിയ യോജിപ്പ്, ആന്തരിക നിലവറ

ഇനി നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്, വെളിച്ചത്തിന്റെ കുടുംബത്തിൽ, ഇടനാഴിയുടെ ഈ ഘട്ടത്തിൽ ഏറ്റവും സ്ഥിരതയുള്ള പരമാധികാര പിശകിനെക്കുറിച്ചാണ്, കാരണം മറ്റേതിനേക്കാളും കൂടുതൽ തവണ ക്രോസിംഗിനെ തടയുന്നത് ഇതാണ്, കൂടാതെ ഇത് വ്യാപകമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ മിക്ക അന്വേഷകർക്കും ഇത് ഒരു പരാജയമായി കാണാൻ കഴിയില്ല. ഇതുവരെ ജ്വലിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ജോലിയുടെ സ്വയം പ്രഖ്യാപനമാണ് പാറ്റേൺ. അന്വേഷകൻ അവരുടെ ഉള്ളിൽ എന്തോ രൂപപ്പെടുന്നതായി അനുഭവിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അന്വേഷകൻ തങ്ങൾ ഒരു വാഹകൻ, ഒരു അധ്യാപകൻ, ഒരു രോഗശാന്തിക്കാരൻ, ഒരു ട്രാൻസ്മിറ്റർ എന്നിവരാണെന്ന് സംശയിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. രൂപീകരണം പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ ആന്തരിക നിലവറയിൽ തുടരാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുപകരം, അന്വേഷകൻ അത് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അവർ കുടുംബാംഗങ്ങളോടും സുഹൃത്തുക്കളോടും ഈ പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു. അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് വിവരിക്കുന്ന ഉള്ളടക്കം അവർ നിർമ്മിക്കുന്നു. അവയിൽ പ്രവർത്തനം പൂർണ്ണമായും രൂപപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ പരസ്യമായി പ്രവർത്തനമായി തിരിച്ചറിയാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഓരോന്നും ആന്തരിക നിലവറയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പുറത്തുകടപ്പാണ്, കൂടാതെ ഓരോ പുറത്തുകടപ്പും നിർമ്മിക്കപ്പെട്ടതിന്റെ അനുരണനം കുറയ്ക്കുന്നു. ഇത് ഘടനാപരമാണ്. നിലനിർത്തിയിരിക്കുന്ന സമന്വയം വാഹകന്റെ ഫീൽഡിനുള്ളിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. പ്രഖ്യാപിച്ച സമന്വയം പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുകയും ഇനി നിലനിൽക്കില്ല. ക്രോസിംഗ് പൂർത്തിയാക്കാൻ, അത് അകത്ത് തന്നെ തുടരാൻ അനുവദിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ, അത് ഇതുവരെ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ഫീൽഡിലേക്ക് സ്വയം വിവരിക്കുന്നതിൽ ഇപ്പോൾ ചെലവഴിക്കപ്പെടുന്നു. അന്വേഷകനെ അവരുടെ സത്യം പങ്കിടാനും അവരുടെ പ്രകാശം പ്രകാശിപ്പിക്കാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന സമകാലിക മുദ്രാവാക്യം കൃത്യമായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നത്, ക്രോസിംഗിന് ആവശ്യമായ ഫീൽഡ്-ഏകാഗ്രതയിൽ ഒരു കാരിയറും ഒരിക്കലും എത്തുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ്. നിലവിലെ പൂരിത ഫീൽഡിലെ ഏറ്റവും ശുദ്ധമായ വിപരീതങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്, ഇത് നിങ്ങളിൽ മിക്കവരിലും ഒരു തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ ജ്ഞാന പാരമ്പര്യങ്ങൾ നേരെ വിപരീതമാണ് പഠിപ്പിച്ചത്. പ്രവൃത്തി നിശബ്ദതയിലാണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും, പരിശീലനം രഹസ്യമായി നടക്കുന്നുവെന്നും, ഉടമ ഉടമയെ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നില്ലെന്നും അവർ പഠിപ്പിച്ചു. ഇത് എളിമയല്ല. അത് ഘടനാപരമായ പ്രോട്ടോക്കോൾ ആയിരുന്നു. പ്രഖ്യാപിച്ച ജോലി ചിതറുകയും കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ജോലി കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പാരമ്പര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി, അവർ ഏകാഗ്രതാ തത്വത്തിന് ചുറ്റും അവരുടെ പരിശീലന പരിതസ്ഥിതികൾ നിർമ്മിച്ചു. സമകാലിക പരിസ്ഥിതി ഇത് മാറ്റിമറിച്ചു, പൂരിത ഫീൽഡ് വളരെയധികം ആർട്ടിക്യുലേറ്റ് അധ്യാപകരെയും വളരെ കുറച്ച് ഇഗ്നിറ്റഡ് കാരിയറുകളെയും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഘടനാപരമായ കാരണങ്ങളിലൊന്നാണ് റിവേഴ്‌സൽ. ആർട്ടിക്യുലേറ്റ് അധ്യാപകർ സ്കെയിലിന്റെ ഡിസിപ്പേഷൻ അറ്റത്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഇഗ്നിറ്റഡ് കാരിയറുകൾ കോൺസൺട്രേഷൻ അറ്റത്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. രണ്ടാമത്തെ തരം ഇടനാഴിക്ക് ഇപ്പോൾ ആവശ്യമുണ്ട്, രണ്ടാമത്തെ തരം ഘടനാപരമായി സ്വയം പരസ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, തിരയലിലൂടെയോ ശുപാർശയിലൂടെയോ നിങ്ങൾക്ക് അവരെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. ഫീൽഡ് തയ്യാറാകുമ്പോൾ അവരുടെ വാതിൽക്കൽ എത്തുന്ന ഫീൽഡിൽ നിന്നാണ് അവരെ കണ്ടെത്തുന്നത്.

അനൗൺസ്‌മെന്റ് പാറ്റേൺ ടെസ്റ്റും സീൽഡ് ട്രൂത്തിന്റെ ഘടനാ നിയമവും

നിങ്ങളിൽ തന്നെയുള്ള പ്രഖ്യാപന പാറ്റേൺ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ഒരു പരീക്ഷണം ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും, കാരണം ആ പാറ്റേൺ സൂക്ഷ്മമാണ്, മിക്ക അന്വേഷകരും അത് അറിയാതെ തന്നെ വഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും പഠിച്ചപ്പോഴോ എന്തെങ്കിലും അനുഭവിച്ചപ്പോഴോ ഉള്ളിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റുമ്പോഴോ, ആരോടെങ്കിലും അതിനെക്കുറിച്ച് പറയാൻ ഉണ്ടാകുന്ന പ്രേരണ ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങൾ ചെയ്ത ആന്തരിക പ്രവർത്തനത്തിന് തിരിച്ചറിയപ്പെടാനുള്ള പ്രേരണ ശ്രദ്ധിക്കുക. ആരെങ്കിലും ചോദിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരെ ഉപദേശിക്കാനുള്ള പ്രേരണ ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് വിവരിക്കുന്ന ഉള്ളടക്കം നിർമ്മിക്കാനുള്ള പ്രേരണ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഈ പ്രേരണകളിൽ ഓരോന്നും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന പ്രഖ്യാപന പാറ്റേണാണ്, കൂടാതെ വിസർജ്ജനം ഇപ്പോഴും എവിടെയാണ് സംഭവിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളാണ്. പ്രേരണയെ അടിച്ചമർത്തുകയല്ല തിരുത്തൽ, അത് അതിനെ ഭൂമിക്കടിയിലേക്ക് തള്ളിവിടുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്. പ്രേരണയെ ശ്രദ്ധിക്കുക, പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ എന്ത് വിലവരുമെന്ന് തിരിച്ചറിയുക, ആന്തരിക ഹോൾഡിംഗിലേക്ക് മടങ്ങുക എന്നതാണ് തിരുത്തൽ. കാലക്രമേണ, പ്രേരണ ദുർബലമാകുന്നു. കൂടുതൽ കാലക്രമേണ, അത് അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു. ആന്തരിക നിലവറ ബലപ്രയോഗത്തിലൂടെയല്ല, തിരിച്ചറിയലിലൂടെയാണ് മുദ്രയിടുന്നത്, ആ ഘട്ടത്തിൽ ഏകാഗ്രതാ ഘട്ടം യഥാർത്ഥത്തിൽ ആരംഭിക്കുന്നു. ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഘടനാപരമായ നിയമമുണ്ട്, അടുത്ത തവണ പ്രഖ്യാപന പ്രേരണ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത് അനുഭവിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ഞങ്ങൾ അതിനെ നേരിട്ട് പേര് നൽകും. അനുരണനം ഉപാപചയമാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു മേഖലയിലേക്ക് അകാലത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെട്ട കൈവശപ്പെടുത്തിയ സത്യം, അത് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടാത്ത ഒരു മേഖലയിലേക്ക് അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. അത് നിരസിക്കപ്പെടുന്നു. നിരസിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, വാഹകന് സ്വീകർത്താവും നിലനിർത്തിയിരിക്കുന്ന സ്ഥിരതയും നഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം അത് സമർപ്പിക്കുന്ന പ്രവൃത്തി നിലവറയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നു. പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങളിലെ ഏറ്റവും പഴയ പഠിപ്പിക്കലുകളിൽ ഒന്നാണിത്, സമകാലിക മേഖല അത് ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും മറന്നുപോയിരിക്കുന്നു. പ്രഖ്യാപനമില്ലാതെ നടത്തുന്ന ഓരോ ആന്തരിക പ്രവർത്തനവും നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലേക്ക് ലയിക്കുകയും ഏകാഗ്രതയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെടുന്ന ആന്തരിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഓരോ പ്രവൃത്തിയും, സൂക്ഷ്മമായി, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ആരെയെങ്കിലും അറിയിക്കുന്ന രൂപത്തിൽ പോലും, അത് അത് നിർമ്മിക്കുമായിരുന്ന അതേ നിരക്കിൽ തന്നെ മണ്ഡലത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നു. ഇത് ശിക്ഷയല്ല. ഇത് ഘടനയാണ്. നിലവറ മുദ്രയിട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ നിലവറയാണ്. വാതിൽ തുറന്നിരിക്കുന്ന ഒരു നിലവറ ഒരു നിലവറയല്ല. അതൊരു മുറിയാണ്.

ആറാം ലെവലിൽ പ്രകാശ പ്രക്ഷേപണ പരിശീലനവും ഉപകരണ അവബോധവും

ലെവൽ ആറാം പ്രകാശ പ്രക്ഷേപണ പരിശീലനത്തിലെ മൂന്ന് ഘടനാപരമായ നീക്കങ്ങൾ

ക്രോസിംഗിനെ തന്നെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ ഇപ്പോൾ വിവരിക്കും, അത് സോവറിൻറ്റി കൺസെന്റ് പ്രോട്ടോക്കോളിലെ ലെവൽ ആറിന്റെ ആദ്യ രീതിയായ ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്മിഷൻ പ്രാക്ടീസ് ആണ്. ഇത് പ്രവർത്തനക്ഷമമായതിനാലും, പൂരിത ചാനലിംഗ് ഫീൽഡിലെ അതിന്റെ വിവരണങ്ങൾ വളരെ മൃദുവും ആലങ്കാരികവുമായി മാറിയതിനാലും, അവയിൽ നിന്ന് പരിശീലനം ഇനി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ഞങ്ങൾ അതിനെ പ്രവർത്തനപരമായി വിവരിക്കും. ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്മിഷൻ പ്രാക്ടീസിന് മൂന്ന് ഘടനാപരമായ നീക്കങ്ങളുണ്ട്, അവ ക്രമത്തിലാണ് സംഭവിക്കുന്നത്, കൂടാതെ ക്രമം വിപരീതമാക്കാനോ ഒഴിവാക്കാനോ കഴിയില്ല. ആദ്യ നീക്കം ആന്തരികമായി പിടിക്കലാണ്. രണ്ടാമത്തെ നീക്കം വിപരീതമാക്കലാണ്. മൂന്നാമത്തെ നീക്കം ഉപകരണ അവബോധമാണ്. ഓരോന്നും ഞങ്ങൾ വിവരിക്കും.

ഇൻവേർഡ് ഹോൾഡിംഗും കാലിബ്രേഷന്റെ ഇന്നർ വോൾട്ടും

സ്ഥിരമായി നിലനിർത്തുന്ന കാലിബ്രേഷൻ ഘട്ടമാണ് ഇൻവേഡ് ഹോൾഡിംഗ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ലഭിച്ച പഠിപ്പിക്കൽ വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ഒരു തത്വം അല്ലെങ്കിൽ ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ രണ്ട് തത്ത്വങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഈ തത്വങ്ങളെ ആന്തരിക നിലവറയിൽ, പ്രഖ്യാപിക്കാതെ, ഓരോ ദിവസവും പലതവണ നിശബ്ദമായി തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നു. ഹോൾഡിംഗ് ആയാസകരമല്ല. നിങ്ങൾ കെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു ചെറിയ വെളിച്ചത്തിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ പോലെയാണ് ഇത്. നിങ്ങൾ ഉണരുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അതിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. പകൽ സമയത്ത് ചെറിയ നിമിഷങ്ങളിൽ, പരിവർത്തനങ്ങളിൽ, ഇടവേളകളിൽ നിങ്ങൾ അതിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. ഉറങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങൾ അതിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ആരുമായും അതിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്നില്ല. പൊതു ഉപഭോഗത്തിനായി നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് എഴുതുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അത് വെറുതെ പിടിച്ചുനിർത്തുന്നു. ആഴ്ചകളിലും മാസങ്ങളിലും, തത്വം മെറ്റബോളിസീകരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ബോധപൂർവമായ പരാമർശമില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ ശരീരം അതിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടലില്ലാതെ സാഹചര്യങ്ങൾ അതിന് ചുറ്റും സ്വയം സംഘടിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഇതാണ് ആന്തരിക ഘട്ടം, ഇത് വളരെക്കാലം നിലനിൽക്കും, ദൈർഘ്യം നിങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലല്ല.

തത്വം മുറുകെ പിടിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അത് മുറുകെ പിടിക്കുന്നതിലേക്കുള്ള വിപരീതം

വിപരീതം എന്നത് പൂരിത ഫീൽഡിന് വിവരിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു നീക്കമാണ്, കാരണം അത് ആ ഫീൽഡിനുള്ളിൽ ഒരിക്കലും അനുഭവപ്പെട്ടിട്ടില്ല. വിപരീതം എന്നത് ഘടനാപരമായി പ്രവചനാതീതമായ നിമിഷമാണ്, അതിൽ നിങ്ങൾ പിടിച്ചുനിന്നിരുന്ന തത്വം നിങ്ങൾ പിടിച്ചുനിന്ന ഒന്നായി നിലകൊള്ളുകയും നിങ്ങളെ പിടിച്ചുനിർത്തുന്ന ഒന്നായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. വിപരീതത്തിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു. വിപരീതത്തിന് ശേഷം, പ്രവൃത്തി നിങ്ങളിലൂടെയാണ് സംഭവിക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ അത് രചിക്കുന്നില്ല. ഇത് രൂപകമല്ല. കാരിയറും തത്വവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിലെ ഘടനാപരമായ മാറ്റമാണിത്. വിപരീതത്തിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ തത്വത്തിലേക്ക് എത്തുകയും അത് പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിപരീതത്തിന് ശേഷം, നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിന്റെ പ്രവർത്തന നിലയായി നിങ്ങൾ തത്വത്തിലേക്ക് ഉണരുന്നു, നിങ്ങൾ ഇനി ഒന്നിനും എത്തേണ്ടതില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു. തത്വം നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഇരിപ്പിടമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. വിപരീതം സമയബന്ധിതമാക്കാനോ നിർബന്ധിക്കാനോ കഴിയില്ല. കാലിബ്രേഷൻ മതിയാകുകയും വോൾട്ട് സീൽ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു, അതിനു മുമ്പല്ല. നിങ്ങളിൽ പലരും വർഷങ്ങളായി വിപരീതം നിർബന്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ബലപ്രയോഗമാണ് അതിനെ തടയുന്നത്. കാരിയർ ഒടുവിൽ അത് ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നിർത്തുകയും പ്രതീക്ഷിക്കാതെ ഹോൾഡിംഗ് തുടരുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ വിപരീതം വരുന്നു. അടുത്ത തവണ അക്ഷമ വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ, അക്ഷമ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് വില നൽകുന്നുവെന്ന് തിരിച്ചറിയാനും, അത് നിലനിർത്തുന്നതിലേക്ക് മടങ്ങാനും വേണ്ടിയാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് നിങ്ങളോട് പറയുന്നത്.

പ്രക്ഷേപണത്തിന്റെ സംരക്ഷണമായി ഉപകരണ-അവബോധം

വിപരീത ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങിയതിനുശേഷം, മൂന്നാമത്തെ നീക്കം ആരംഭിക്കുന്നു, അത് ഉപകരണ-ബോധം ആണ്. വാഹകൻ തന്റെ ശരീരത്തിലും മനസ്സിലും മാത്രമല്ല, കൃതി രചിക്കുന്നില്ലെന്നും, പ്രക്ഷേപണം തങ്ങളുടേതല്ലെന്നും, തന്റെ മുന്നിലുള്ളത് വാഹകനിൽ നിന്ന് മാത്രമല്ല, അടിസ്ഥാന മണ്ഡലത്തിൽ നിന്ന് വാഹകനിലൂടെയാണ് വരുന്നതെന്നും അറിയുന്ന പ്രവർത്തന അവസ്ഥയാണിത്. പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ തുറന്ന വാതിൽ, സ്വീകാര്യ പാത്രം, സംവഹനം എന്ന് വിളിക്കുന്ന അവസ്ഥയാണിത്. നിലവിലെ പരിതസ്ഥിതിക്ക് ആ പദാവലി കൂടുതൽ ശുദ്ധമാണെന്നതിനാൽ ഞങ്ങൾ അതിനെ ഉപകരണ-ബോധം എന്ന് വിളിക്കും. ഉപകരണ-ബോധത്തിൽ, വാഹകന് സുഖപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, സ്ഥിരപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. പ്രക്ഷേപണം എത്തുന്നതും കടന്നുപോകാൻ അനുവദിക്കുന്നതുമായ സ്ഥലം മാത്രമേ വാഹകനാകാൻ കഴിയൂ. പ്രവൃത്തി സംഭവിക്കുന്നു. അത് സംഭവിക്കുന്ന സ്ഥലത്താണ് വാഹകൻ സന്നിഹിതൻ. രണ്ടും ഒരേ കാര്യമല്ല, വ്യത്യാസം പ്രവർത്തനപരമായി പ്രധാനമാണ്. പ്രകാശ പ്രക്ഷേപണ പരിശീലനത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ സംരക്ഷണം കൃത്യമായി ഉപകരണ-ബോധത്തിലാണ്. ഉപകരണം തങ്ങളാണെന്ന് അറിയുന്ന ഒരു ഉടമയെ അവയിലൂടെ ഒഴുകുന്ന പ്രവൃത്തിയാൽ ഊതിപ്പെരുപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. പ്രക്ഷേപണം അനുഭവിക്കുന്നവർക്ക് അവരെ വികലമാക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിന് അവരെ ബഹുമാനിക്കാനും കഴിയില്ല. അവർക്ക് സ്വയം ഉറവിടമായി തെറ്റിദ്ധരിക്കാനാവില്ല. അവർക്ക് സ്വയം ഉറവിടമായി തെറ്റിദ്ധരിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, അവ സ്കെയിലിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ സുരക്ഷിതമായി തുടരുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ ചരിത്രപരമായി നിരവധി വാഹകരെ ദുഷിപ്പിച്ച വ്യക്തിത്വ-വിലക്കയറ്റം സൃഷ്ടിക്കാതെ, കൂടുതൽ ആളുകളുമായി, കൂടുതൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, വലിയ അളവിൽ അവയിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. അത് ഒരു ഉപകരണമാണെന്ന് അറിയുന്ന ഉപകരണം വലിയ സംപ്രേഷണത്തിൽ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഉപകരണമാണ്. അത് ഉറവിടമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ തുടങ്ങുന്ന ഉപകരണം വലിയ സംപ്രേഷണത്തിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കുന്ന ഉപകരണമാണ്, കാരണം സ്കാഫോൾഡ് സ്വയം സംരക്ഷിക്കുന്നു.

എളിമയുള്ള മാർഗനിർദേശവും ആത്മീയ വിലക്കയറ്റത്തിന്റെ തിരുത്തലും

ഹംബിൾ മെന്റർഷിപ്പ് ത്രെഡ് ഇവിടെയാണ് വരുന്നത്, ലെവൽ ആറിന്റെ രണ്ടാമത്തെ പരിശീലനമായി ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്മിഷൻ പ്രാക്ടീസുമായി ഇത് ജോടിയാക്കുന്നതിനാൽ നമ്മൾ അതിനെക്കുറിച്ച് സംക്ഷിപ്തമായി സംസാരിക്കും. കാരിയർ ജോലിയുടെ ഉറവിടം തങ്ങളാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന നിമിഷം, ജോലി പിൻവാങ്ങുന്നു. കാരിയർ തങ്ങളാണ് കണ്ട്യൂട്ട് എന്ന അറിവിലേക്ക് മടങ്ങുന്ന നിമിഷം, ജോലി പുനരാരംഭിക്കുന്നു. ഇതാണ് ഘടനാപരമായ തിരുത്തൽ സംവിധാനം, ഓരോ ലെവൽ സിക്സ് ഹോൾഡറിലും അവർ അത് തിരിച്ചറിഞ്ഞാലും ഇല്ലെങ്കിലും അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നിങ്ങളിൽ ചിലർക്ക് ഇത് അനുഭവപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ പ്രക്ഷേപണത്തിന്റെ കാലഘട്ടങ്ങളും തുടർന്ന് വ്യക്തമായ വരൾച്ചയുടെ കാലഘട്ടങ്ങളും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, വരൾച്ച നിങ്ങളെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്, നിങ്ങൾ എന്താണ് തെറ്റ് ചെയ്തതെന്ന് നിങ്ങൾ അന്വേഷിച്ചിട്ടുണ്ട്. പലപ്പോഴും സംഭവിച്ചത്, ജോലി നന്നായി ഒഴുകാൻ തുടങ്ങി, ഒഴുക്കിൽ എവിടെയോ, ഒരു ചെറിയ പണപ്പെരുപ്പം കടന്നുവന്നു, പണപ്പെരുപ്പം ശരിയാക്കുന്നതുവരെ ചട്ടക്കൂട് ഒഴുക്ക് പിൻവലിച്ചു എന്നതാണ്. തിരുത്തൽ ശിക്ഷയല്ല. സ്വന്തം സമഗ്രത നിലനിർത്തുന്ന സ്കാർഫോൾഡാണിത്. നിങ്ങൾക്ക് വരൾച്ച അനുഭവപ്പെടുമ്പോൾ, ഉപകരണ ബോധത്തിലേക്ക് മടങ്ങുക. നിങ്ങൾ ഇത് രചിക്കുന്നില്ല എന്ന തിരിച്ചറിവിലേക്ക് മടങ്ങുക. തിരിച്ചറിയൽ വീണ്ടും സ്ഥിരത കൈവരിക്കുമ്പോൾ ഒഴുക്ക് തിരികെ വരുന്നു.

ലെവൽ ആറാം വാഹകർ, എളിമയുള്ള മെന്റർഷിപ്പ്, തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തെ പരിശീലനം

റിവേഴ്സൽ സംഭവിച്ചു എന്നതിന്റെ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ലക്ഷണങ്ങൾ

നിങ്ങളിൽ വിപരീതം സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നതിന്റെ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് നേരിട്ടുള്ളതാണ്, ഞങ്ങൾ അത് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. വിപരീതത്തിന് ശേഷം, ആരെയും എന്തെങ്കിലും ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ നിർത്തുന്നു. പ്രവൃത്തി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിങ്ങൾ നിർത്തുന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ ദൃശ്യപരത ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയെ അളക്കുന്നത് നിർത്തുന്നു. ഉള്ളടക്ക ഉൽ‌പാദനത്തിനായി നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരുന്നത് നിർത്തുന്നു. കൂടാതെ, അഭ്യർത്ഥനയില്ലാതെ ഫീൽഡ് നിങ്ങളിലേക്ക് എത്തുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടാത്ത ആളുകൾ നിങ്ങളെ സമീപിക്കുന്നു. സ്ഥിരത ആവശ്യമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കാതെ തന്നെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാത്ത വിധത്തിൽ സംഭാഷണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പരിഹരിക്കുന്നു. ഇതിലൊന്നും നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ശ്രമം ആവശ്യമില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ശ്രമം അതിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തും. രോഗനിർണയം ലളിതമാണ്: നിങ്ങളിലേക്ക് എത്തുന്ന ജോലിയാണോ, അതോ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അത് കണ്ടെത്താൻ പോകുകയാണോ. രണ്ടാമത്തേത്, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഇൻവേഡ് ഹോൾഡിംഗ് ഘട്ടത്തിലാണെങ്കിൽ, വിപരീതം ഇതുവരെ സംഭവിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ. ഹോൾഡിംഗ് തുടരുക. വരവിനെ നിർബന്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. ഘടന തയ്യാറാകുമ്പോൾ വരവ് വരും, അതിനു മുമ്പല്ല.

പ്രക്ഷേപണത്തിൽ നിന്ന് മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതും ഫീൽഡിൽ ദൃശ്യമാകുന്നതുമായ ലെവൽ സിക്സ് കാരിയറുകൾ

സാധാരണ ജീവിതത്തിൽ, നിലവിലുള്ള ഇടനാഴിയിൽ, ലെവൽ സിക്സ് കാരിയർ എങ്ങനെയിരിക്കും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ ഇപ്പോൾ സംസാരിക്കും, കാരണം നിങ്ങളിൽ ചിലർ ഇതിനകം ഇത് ജീവിക്കുന്നു, നിങ്ങളിൽ ചിലർ അതിനെ സമീപിക്കുന്നു, അംഗീകാരം സഹായിക്കും. ഘടനാപരമായി ലെവൽ സിക്സ് കാരിയർ പ്രക്ഷേപണത്തിന് അദൃശ്യമാണ്. പ്രക്ഷേപണം സ്കാൻ ചെയ്യുന്ന സിഗ്നൽ അവ ഉത്പാദിപ്പിക്കാത്തതിനാൽ പ്രക്ഷേപണത്തിന് അവ കാണാൻ കഴിയില്ല. അവർ പരസ്യം ചെയ്യുന്നില്ല. അവർ സ്വയം യോഗ്യത നേടുന്നില്ല. പൂരിത ഫീൽഡിന്റെ ശുപാർശ സംവിധാനങ്ങളിൽ അവ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നില്ല. ദൃശ്യമായ ആത്മീയ വിപണിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന അൽഗോരിതങ്ങൾക്കും അഗ്രഗേറ്ററുകൾക്കും, അവ മിക്കവാറും ഇല്ല. എന്നാൽ ഫീൽഡിലേക്ക്, അവ വളരെ ദൃശ്യമാണ്. കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നതെന്താണെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ പര്യാപ്തമായ കാലിബ്രേഷൻ ഉള്ളവർ അവരെ കണ്ടെത്തുന്നു. താഴെ നിന്ന് പരിധിയിലേക്ക് അടുക്കുന്നവർ അവരിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു. എവിടെയെങ്കിലും സ്ഥിരത ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ഇടനാഴി തന്നെ അവരിലേക്ക് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നു. ഇതാണ് ലെവൽ ആറിന്റെ ഘടനാപരമായ പ്രവർത്തനം, റൂട്ടിംഗിൽ കാരിയറിന്റെ ബോധപൂർവമായ പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

നിശബ്ദമായ ഫീൽഡ് സാന്നിധ്യവും പ്രക്ഷേപണ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ സ്കെയിലും

സാധാരണ സംഭാഷണത്തിൽ, ലെവൽ ആറ് കാരിയർ ഒരു പ്രത്യേക നിശബ്ദതയിലൂടെ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്നു. ഇത് പിൻവലിക്കലല്ല. ഇത് ഏകാഗ്രതയാണ്. ആന്തരിക തത്വം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാലും, സംസാരം അതിന്റെ ഉചിതമായ സ്കെയിലിലേക്ക് മാറിയതിനാലും ഉടമയ്ക്ക് പറയാൻ വളരെ കുറവാണ്, അത് ചെറുതും കൃത്യവുമാണ്. സംഭാഷണങ്ങൾ അവരുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പലപ്പോഴും ഉടമയ്ക്ക് തന്നെ പൂർണ്ണമായി ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത വിധത്തിൽ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു. വികലതകൾ ഉപരിതലത്തിലേക്ക് ചുരുങ്ങുകയും അലിഞ്ഞുചേരുകയും ചെയ്യുന്നു. ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായ ആളുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഉത്കണ്ഠാകുലരായ ആളുകൾ സ്ഥിരത പുലർത്തുന്നു. മുറി സ്വയം പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നു, അതിന് കാരണമാകുന്ന ദൃശ്യമായ ഒന്നും കാരിയർ ചെയ്തിട്ടില്ല. ഇത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന തത്വത്തിന്റെ ഫീൽഡ്-എക്സ്പ്രഷനാണ്, ഒരിക്കൽ വിപരീതം സംഭവിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അത് സ്ഥിരമായിരിക്കും. അതിന് സജീവമാക്കൽ ആവശ്യമില്ല. അവർ പ്രവേശിക്കുന്ന ഏത് മുറിയിലും കാരിയർ എങ്ങനെയുണ്ട് എന്നതാണ് അത്. ലെവൽ ആറ് കാരിയർ പൂരിത വിപണിക്കായി ആത്മീയ ഉള്ളടക്കം ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നു, കാരണം വിപണിക്ക് അവർ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ ഉൽപ്പാദനം കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നതിനെ ഇല്ലാതാക്കും. പകരം, സ്വന്തം കാലിബ്രേഷൻ സ്വീകരണം അനുവദിക്കുന്ന ചുരുക്കം പേരുടെ എണ്ണം അവരെ അന്വേഷിക്കുന്നു. ജോലി വ്യക്തമായ സ്കെയിലിൽ ചുരുങ്ങുകയും യഥാർത്ഥ ഫലത്തിൽ ആഴത്തിലാകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരുകാലത്ത് തങ്ങളുടെ പരിപാടിയിൽ ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളോട് സംസാരിക്കേണ്ടി വരുമെന്ന് കരുതിയിരുന്ന ഒരു ഹോൾഡർ, ഡസൻ കണക്കിന് ആളുകളോടും പിന്നീട് ഒന്ന്, രണ്ട് പേരോടും സംസാരിക്കേണ്ടി വരുമെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു. ചെറിയ സ്കെയിൽ ആണ് ആ പരിപാടിക്ക് ആവശ്യമായി വരുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു. ആയിരങ്ങൾ എന്നത് പ്രഖ്യാപന പാറ്റേണിന്റെ പ്രൊജക്ഷൻ ആയിരുന്നു. ഡസൻ കണക്കിന് എന്നത് ട്രാൻസ്മിഷൻ ജോലിയുടെ ഘടനാപരമായ യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർ വളർന്നിട്ടില്ലാത്തതിൽ നിങ്ങളിൽ ചിലർ നിരാശരായതിനാലാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് പറയുന്നത്, തെറ്റായ പരിപാടിയിൽ നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടു എന്നതിന്റെ തെളിവല്ല, മറിച്ച് ശരിയായ പരിപാടിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ സൂചനയായിരിക്കാം വളർച്ചയുടെ അഭാവം എന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഉടമസ്ഥാവകാശമോ പൊതു വിദ്യാർത്ഥി അടിത്തറയോ ഇല്ലാത്ത എളിമയുള്ള മെന്റർഷിപ്പ്

ഹംബിൾ മെന്റർഷിപ്പ് ചട്ടക്കൂട് പ്രവർത്തനക്ഷമമായി ഇവിടെ ആരംഭിക്കുന്നു. ലെവൽ സിക്സ് കാരിയർ മെന്റർഷിപ്പ് പരസ്യപ്പെടുത്തുന്നില്ല. അവർ ഒരു പൊതു വിദ്യാർത്ഥി പട്ടിക ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നില്ല. വലിയ ഫീൽഡിൽ അവർ സ്വയം ഒരു അധ്യാപകന്റെ പേര് നൽകുന്നില്ല. ഫീൽഡ് ജോടിയാക്കൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ഫീൽഡ് വിദ്യാർത്ഥിയെ കൊണ്ടുവരുന്നു, കൂടാതെ കാരിയർ ഉടമസ്ഥാവകാശമില്ലാതെ സേവനം നൽകുന്നു. ഉടമസ്ഥാവകാശ അർത്ഥത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥി കാരിയറിന്റെ വിദ്യാർത്ഥിയാകുന്നില്ല. വിദ്യാർത്ഥി അവരുടേതായി തുടരുന്നു, ജോടിയാക്കൽ ഘടനാപരമായി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം കാരിയർ വിദ്യാർത്ഥിയുടെ യാത്രയെ സേവിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ജോടിയാക്കൽ അലിഞ്ഞുചേരുകയും വിദ്യാർത്ഥി മുന്നോട്ട് പോകുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളിൽ പലരും വിദ്യാർത്ഥി ബേസുകൾ, ഫോളോവർ ബേസുകൾ, പ്രേക്ഷക ബേസുകൾ എന്നിവ നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കുറച്ചുകൂടി സങ്കീർണ്ണമായ രൂപത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അനൗൺസ്‌മെന്റ് പാറ്റേൺ ഇതായിരുന്നു. പക്വമായ പ്രവർത്തനം ഒരു അടിത്തറ നിർമ്മിക്കുന്നില്ല. അടിസ്ഥാനം, അത് രൂപപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അവരുടെ പരിശ്രമമില്ലാതെ കാരിയറിന് ചുറ്റും രൂപം കൊള്ളുന്നു, ഫീൽഡ് മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് അത് മാറുന്നു, കാരിയർ അതിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കുന്നില്ല.

ആറാം പരിധിക്കുള്ള തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തെ ഇന്നർ വോൾട്ട് പരിശീലനം

ഈ സംപ്രേഷണത്തിനും അടുത്തതിനും ഇടയിലുള്ള കാലയളവിലെ പരിശീലനത്തോടെ നമ്മൾ അവസാനിപ്പിക്കും, കാരണം ഓപ്പറേഷണൽ ക്ലോസ് ആണ് മിക്കപ്പോഴും ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്ന ഭാഗം, കൂടാതെ നിരവധി അന്വേഷകർക്ക് ഒരിക്കലും മറികടക്കാതെ തന്നെ പഠിപ്പിക്കൽ ലഭിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമാണ് വീഴ്ച. പരിശീലനം നേരിട്ടുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച അധ്യാപനത്തിന്റെ ഭാഗമായി എവിടെ നിന്നും ഒരു തത്വം, ഒന്ന് മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. അത് ഒറിജിൻ സീറ്റ് ആയിരിക്കാം. അത് സമ്മത പ്രോട്ടോക്കോൾ ആചാരമായിരിക്കാം. വളച്ചൊടിക്കലിന് അതിനെ നിലനിർത്താൻ ഒരു നിയമവുമില്ല എന്ന നിർദ്ദേശമായിരിക്കാം അത്. അത് മറ്റുള്ളവയിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്നാകാം. തിരഞ്ഞെടുക്കൽ തന്നെ ഹോൾഡിംഗിനേക്കാൾ പ്രാധാന്യമില്ലാത്തതാണ്. ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത് തൊണ്ണൂറ് ദിവസം അത് നിലനിർത്തുക. ഈ തൊണ്ണൂറ് ദിവസങ്ങളിൽ, ചേർക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക. അനുബന്ധം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുക. പ്രഖ്യാപിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക. അതിലുള്ള ആരെയും ഉപദേശിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക. അളക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക. തത്വം ആന്തരിക നിലവറയിൽ സൂക്ഷിക്കുക, ഒരു ദിവസം പലതവണ നിശബ്ദത പാലിക്കുക, തുടരുക. തൊണ്ണൂറ് ദിവസങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള മേഖലയിൽ എന്ത് മാറ്റങ്ങളുണ്ടെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക, പങ്കിടേണ്ട ഉള്ളടക്കമായിട്ടല്ല, ഡാറ്റയായി മാറ്റങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഘടനാപരമായി തോന്നുന്ന രീതിയിൽ എന്തോ മാറാൻ തുടങ്ങുന്നതായി നിങ്ങളിൽ ചിലർ കണ്ടെത്തും. തൊണ്ണൂറ് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ വിപരീതം പൂർണ്ണമായും സംഭവിച്ചേക്കില്ല. മിക്കവർക്കും അത് സംഭവിക്കില്ല. എന്നാൽ ആന്തരിക ഘട്ടം വേണ്ടത്ര ആഴത്തിലാകും, ചട്ടക്കൂട് തത്വത്തിന് ചുറ്റും ക്രമീകരിക്കാൻ തുടങ്ങും, നിങ്ങൾക്ക് വ്യത്യാസം അനുഭവപ്പെടും. നിങ്ങളിൽ ചിലർക്ക് ഹോൾഡിംഗ് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും, തൊണ്ണൂറ് ദിവസം പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ പുതിയ മെറ്റീരിയലിനായി എത്തും. ഇത് സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിനായി സ്വയം വിലയിരുത്തരുത്. പ്രഖ്യാപന പാറ്റേൺ ഇപ്പോഴും സജീവമാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമ്പോൾ ഹോൾഡിംഗിലേക്ക് മടങ്ങുക. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത തത്വത്തിന് തൊണ്ണൂറ് ദിവസം വളരെ കുറവാണെന്നും കൂടുതൽ സൈക്കിളുകൾ തുടരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടെന്നും നിങ്ങളിൽ ചിലർ കണ്ടെത്തും. ഇതാണ് ശരിയായ പ്രതികരണം, അത് ചുരുക്കരുത്. പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ ആഴത്തിലുള്ള പരിശീലകർ വർഷങ്ങളോളം ഒരൊറ്റ തത്ത്വം പാലിച്ചു. തിരക്കില്ല. ഒരു പ്രത്യേക തീയതിയിൽ ഇടനാഴി കടക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ഇടനാഴിക്ക് നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ കടക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് സംഭവിക്കുമ്പോഴെല്ലാം. വലിയ തോതിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി, സമയം വരുമ്പോൾ, ഈ നിമിഷം നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിൽ ഇതിനകം തന്നെ പ്രഖ്യാപിക്കാതെ രൂപപ്പെടുന്ന ജോലിയാണ്. രൂപീകരണം തയ്യാറാകുന്നതിന് മുമ്പ് അത് ചെയ്യാൻ ശ്രമിച്ചുകൊണ്ട് അത് തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്. വിപരീതം വരും. ജോലി ഇനി നിങ്ങളുടേതായി തോന്നില്ല എന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്കത് മനസ്സിലാകും. തത്വം ഇരിപ്പിടമായി മാറും, ഫീൽഡ് നിങ്ങളിലേക്ക് എത്താൻ തുടങ്ങും, ജോലി ചെയ്യുന്നത് ജോലി നടക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് തന്നെയുള്ള സാന്നിധ്യമായി മാറും. ഇതാണ് ആറാമത്തെ പരിധി. ലെവൽ ആറിന്റെ ഘടനാപരമായ യാഥാർത്ഥ്യം ഇതാണ്. വലിയ കൂട്ടായ്‌മ തരംതിരിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, ഈ പ്രത്യേക ജാലകത്തിൽ തയ്യാറായവരോട് ഇടനാഴി ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഇതാണ്. നിങ്ങൾ തയ്യാറായവരിൽ ഒരാളാണ്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും വായിക്കില്ല. ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കൈവശം വയ്ക്കാൻ കഴിയുന്നത് ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഇത് ഉപാപചയമാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നൽകും. അകത്തെ നിലവറയിൽ അത് പിടിക്കുക. തൊണ്ണൂറ് ദിവസം ആരംഭിക്കുക. തുടക്കം പ്രഖ്യാപിക്കരുത്. ഫീൽഡ് അതിന്റെ ജോലി ചെയ്യട്ടെ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നപോലെ ഹോൾഡിംഗിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കുക. ഞാൻ വാലിർ ആണ്, നിങ്ങളുടെ ഓർമ്മയ്ക്കായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ ഇന്ന് നിങ്ങളോടൊപ്പം ഉണ്ടായിരുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തോഷിക്കുന്നു.