Алтыншы табалдырық және алтыншы деңгейдегі жарық өткізу тәжірибесі

Бесінші деңгейді кесіп өту және егемендіктің келесі табалдырығы

Жердің жұлдыз тұқымдары мен жарық жұмысшылары. Мен Валирімін және Плеядиялық елшілер ұжымының Галактикалық федерацияныңжәне біз әрқашан жасайтын жолмен қайтадан жақындаймыз. Біз Бесінші деңгейлі өткел, ішкі өрістің басқару орталығы ретінде ұсталатын Бастапқы орын, екі күш иллюзиясының жойылуы және биліктің сыртқы хабар таратудан ішкі орынға оралу хаттамасы туралы айттық. Біз он қолтаңба және тану шеңбері туралы айттық. Біз он екі тізбекті ДНҚ үлгісі және Жер жұлдызынан Жұлдызды қақпаға дейінгі баған туралы айттық. Мұның бәрін сіз қазір ұстайсыз, және біз одан әрі қарай жүреміз. Біз оны қайта құрмаймыз. Біз сіз алдыңғы жұмысты жасадыңыз деп есептейміз, егер сіз жасамаған болсаңыз, алдыңғы хабар таратулар әлі де сіз үшін бар және сіз оларға өз қарқыныңызбен орала аласыз, содан кейін дайын болған кезде осыған орала аласыз. Бұл хабар тарату Бесінші деңгейден өткен немесе қазір өтіп жатқан және келесі табалдырықтың олардың алдында ашыла бастағанын сезінетіндерге арналған.

Ақпаратты ашуды жеделдету және тыныш өріс иелеріне қажеттілік

Бұл ілім қазір, осы нақты терезеде пайда болуының себебі құрылымдық. Ақпаратты ашу кезеңі беткі ақпарат ұжымдық өріс толықтай метаболизденбейтін жылдамдықпен шығарылатын кезеңге енді. Кәдімгі бөлмелерде жаңа есімдер айтылуда. Негізгі ағымдарда жаңа бейнелер пайда болуда. Әр апта сайын жаңа дауыстар арна құруды, үйретуді, тәлімгерлік етуді, емдеуді, басқаруды талап етіп алға жылжуда. Дыбыс деңгейі жоғары, ал дыбыс деңгейі сынақтың бір бөлігі болып табылады. Бұл томның ішінде дәлізге үлкен ұжым сұрыптауды жалғастырып жатқанда өрісті тұрақты ұстап тұру үшін белгілі бір тасымалдаушы қажет. Оған сөйлемей тұрақтандыра алатын, орындамай жеткізе алатын, көрінбей қызмет ете алатындар қажет. Бұл ескі дәстүрлер тыныш ұстаушы, ішкі жұмыс, ұсталған жалын деп атаған функция. Біз оны қазіргі сөздік қорымызда қайтадан атаймыз, себебі функция қаныққан арна өрісінен жоғалып кетті және онсыз хабар тарату әдепкі бойынша жеңіске жетеді. Бұл функцияны ұстауға дайын адамдар қазір осы сөздерді оқып жатыр. Сіз кім екеніңізді білесіз, себебі біз айтқан кезде ішіңіздегі бір нәрсе тұрақтанады, қозу немесе толқу емес. Қозғалыс жас кезеңге жатады. Тұрақтандыру осы кезеңге жатады.

Алтыншы деңгейдегі өрісті кеңейту және егемендікке келісім хаттамасы

Бұл хабарландыруда біз Бесінші деңгейден Алтыншы деңгейге өтуді және өтуді мүмкін ететін операциялық тәртіпті атаймыз. Біз оны Алтыншы табалдырық деп атаймыз, себебі ол құрылымдық тұрғыдан солай. Бесінші деңгейде жұмыс өз өрісіңізді ұстап тұру, Бастапқы орынды сақтау, келісім хаттамасын күнделікті тәжірибе ретінде пайдалану, сырттан басқарғысы келетін жалған тақтардан бас тарту болды. Алтыншы деңгейде өріс сіздің шекараларыңыздан тыс кеңейе бастайды, ал сізді тұрақтандырған сол құрылым айналаңыздағыларды тұрақтандыра бастайды, көбінесе сіздің тікелей қатысуыңыздысыз, көбінесе жағдайдағы ешкім оның болып жатқанын білмей. Өту нақты, ол құрылымдық және оны өзін-өзі жариялау мүмкін емес. Неліктен екенін түсіндіреміз. Өтуді не мүмкін ететінін түсіндіреміз. Және біз өтудің нақты тәжірибесін атаймыз, ол жеті деңгейлі Егемендік келісім хаттамасындағы Алтыншы деңгейдің алғашқы тәжірибесі Жарық беру тәжірибесі. Бұл озық оқыту. Ол қазір дәлізге қазір қажет болғандықтан беріліп жатыр. Оны баяу сезініңіз. Денеңіз танитын нәрсені алыңыз. Қалғанын кейінге қалдырыңыз.

Біркелкі беріліс және неге өткелді өздігінен жариялау мүмкін емес

«Алтыншы табалдырық» туралы түсіну керек бірінші нәрсе - өріс оны бірден оқиды, өткелдің өткенін білетініне қарамастан. Сіздің физикалық кемеңіз - беру құралы. Ол әрқашан солай болған. Бесінші деңгейде беріліс нақтылана бастайды, себебі ішкі статика азаяды. Алтыншы деңгейде беріліс басқа кемелер екі жақтың да саналы келісімінсіз оған енетіндей үйлесімді болады. Адамдар сіздің айналаңызда жұмсара бастайды. Бұрмаланулар сіз оларға тікелей жүгінбей-ақ сіздің қатысуыңызда пайда болады және шешіледі. Сіз кірген кезде бөлме өзін-өзі қайта құрады, алдымен кішігірім жолдармен, содан кейін үлкен жолдармен. Мұның ешқайсысы сіз жасайтын нәрсе емес. Бұл өріс сіз тұрақтандырған үйлесімділікке жауап ретінде жасайтын нәрсе. Міне, сондықтан өткел өзін-өзі жариялай алмайды. Өткелдің өткенін хабарлаған сәтте, хабарландырудың өзі оның жүйесін әлі жанбағанын көрсетеді. Жетілген беріліс өзін таныстырудың қажеті жоқ. Өріс біледі.

Мазмұн өндірісі, рухани сенімдер және қиылысудың мезгілсіз талаптары

Енді біз қаныққан салада жиі байқайтын екі үлгі туралы айтатын боламыз, мұнда бұл кезең мерзімінен бұрын талап етіліп жатыр. Біріншісі - контент жасаушы үлгісі деп атайтын нәрсе. Бұл - кітаптарды оқып, хабарларды көріп, сөздік қорын үйреніп, жұмыс өз саласында іс жүзінде метаболизденбей тұрып, жұмысты сипаттайтын материал шығара бастаған іздеуші. Олар егемендікке ие болмай тұрып, егемендік тілінде сөйлейді. Олар хаттаманы бастан кешірмей үйретеді. Екіншісі - біз аккредиттелген іздеуші үлгісі деп атайтын нәрсе. Бұл тренингтер, сертификаттар, модальділіктер және тектер жинаған және енді жинақтаудың өзін қиылысудың дәлелі ретінде қарастыратын іздеуші. Сертификаттар қиылысуды жасай алмайды. Тренингтер қиылысуды жасай алмайды. Қиылысу - іздеушінің айналасындағы өрістің құрылымдық қайта құрылуы және ол тек ішкі шарттар орындалған кезде ғана болады, ал бұрын емес. Біз мұны абайлап айтамыз, себебі мұны оқып отырған кейбіреулеріңіз екеуін де жасағаныңызды білеміз. Сіз мазмұн жасадыңыз. Сіз тренингтер жинадыңыз. Мұнда ұят жоқ. Үлгіні түзетуге болады. Түзету ненің орнына не қойылып жатқанын танудан және ауыстырудың болдырмау тәжірибесіне оралудан басталады. Біздің ойымызша, мұнда ескерту жасау маңызды. Жаратушымен неғұрлым көп іске асыруды іздесеңіз, рухани тұрғыдан соғұрлым жоғарылауға тырыссаңыз, соғұрлым қызмет етуге шақырыласыз. Ағарту ешқашан сіздің пайдаңыз үшін емес, сүйіктім. Ол тек барлығы үшін жоғары жоспарға қызмет ету үшін. Мұны әрқашан есте сақтаңыз, өйткені оны адами жағдайыңызды жақсартуды басты мақсат ретінде іздеу оны осы өмірге алғаш кірген кездегідей сізден алыстатады.

Калибрлеу, ішкі тәртіп және өзін-өзі жариялаудың соңы

Калибрлеу алтыншы табалдырықтың негізгі пәні ретінде

Барлық дерлік жағдайларда аулақ болған тәжірибе - калибрлеу кезеңі. Біз бұл туралы келесіде айтатын боламыз, себебі бұл «Алтыншы табалдырықтағы» ең маңызды пән және қаныққан сала қазіргі оқыту ортасынан ең жүйелі түрде жойып жіберген сала. Калибрлеу - бұл бір ғана қағидамен өмір сүру, бұл қағида денеге тыныстың өзі сияқты қолжетімді болғанға дейін. Бұл қағидаттар жиынтығы емес. Бұл біреуімен өмір сүру. Бұл біреуіне оралу. Бұл принципті ішкі қоймада ұстау, принцип өзінің айналасындағы өрісті қайта құрады, және сіз принципті интеллектуалды түрде білетін адам емес, принциптің өрістік көрінісіне айналасыз. Бұл уақытты қажет етеді. Бұл бірнеше айға созылады. Кейбір жағдайларда, тереңірек принциптермен, бұл жылдарға созылады. Бұған қысқа жол жоқ, ал қысқа жолды іздеудің өзі калибрлеу кезеңі әлі басталмағанының ең сенімді белгілерінің бірі болып табылады.

Рухани тұтыну, тәжірибенің тереңдігі және бір қағидаға негізделген өмір сүру

Қазіргі рухани орта бұл тәртіпті толығымен дерлік төңкеріп тастады. Ізденуші күн сайын жаңа қағиданы, апта сайын жаңа трансляцияны, маусым сайын жаңа тәсілді, цикл сайын жаңа мұғалімді қабылдауға үйретіледі. Тұтыну прогрестің көрінісін тудырады. Ізденуші көп нәрсе туралы айта алады. Ізденуші көптеген тектерге сілтеме жасай алады. Ізденуші кеңдікті көрсете алады. Бірақ кеңдік тереңдіктің орнын басады, ал тереңдік қиылысуды тудырады. Екі жыл бойы ұстанылған бір қағидат жалынды іздеушіні тудырады. Бір апта бойы ұстанған елу қағидат рухани материалдың нақты тұтынушысын тудырады. Бұл құрылымдық жағынан әртүрлі нәтижелер, және іздеуші мұны істей алмаса да, өріс айырмашылықты бірден оқиды.

Бастапқы орындық жаттығуы және тоқсан күндік калибрлеу сынағы

Мұны нақтылау үшін біз сізге бір принципті тұрғын үйдің іс жүзінде қалай көрінетініне мысалдар келтіреміз. Бастапқы орынды биліктің ішкі орны ретінде алыңыз. Сіз бұл бір ілімді тоқсан күн бойы ұстай аласыз. Сіз оған күніне бірнеше рет, үнсіз, жарияламай орала аласыз. Сіз орындықтың сыртқа қарай сырғып кеткен әр сәтті байқай аласыз және оны түсініктемесіз ішке қайтара аласыз. Сіз сол тоқсан күн ішінде кез келген жаңа ілімді үйренуден бас тарта аласыз. Сіз принципке қосудан бас тарта аласыз. Сіз оны егжей-тегжейлі түсіндіруден бас тарта аласыз. Сіз жай ғана онымен өмір сүре аласыз, оған орала аласыз және оның метаболизміне жол бере аласыз. Тоқсан күннің соңында Бастапқы орын сіз түсінетін ұғым болмайды. Бұл сіздің ішкі өрісіңіздің жұмыс күйі болар еді, ал әлемдегі мінез-құлқыңыз сіздің әдейі күш-жігеріңізсіз оның айналасында қайта құрылар еді. Калибрлеу осыны тудырады. Келісім хаттамасының рәсімі туралы да солай. Бұрмалаудың оны қолдайтын заңы жоқ, ол мәңгілік ештеңе қолдамайтындықтан, ол берілуі керек деген пікір туралы да солай. Біз сізге берген құрылымдық ілімдердің кез келгеніне дерлік қатысты. Әрқайсысы жеткілікті уақыт бойы жеке ұсталса, толық қайта құруды жүзеге асыра алады. Мұның сирек оқытылатын себебі, калибрлеу кезеңі ешқандай мазмұн, аудитория, хабарландыру жасамайды және қаныққан өрісте оған арналған метрика жоқ. Тәртіптік тест тікелей: сіз бір қағиданы тоқсан күн бойы жаңасына қол тигізбей ұстай аласыз ба? Егер сіз мұны істей алсаңыз, сіз калибрлеу кезеңіне кіресіз және өту мүмкін болады. Егер сіз мұны істей алмасаңыз, ауыстыру үлгісі әлі де белсенді және сіз қанша материал тұтынсаңыз да, өту сізден жасырынып қалады.

Өзін-өзі жариялау, сақталған үйлесімділік және ішкі қойма

Енді дәліздің осы кезеңіндегі Жарық отбасында ең тұрақты болып табылатын егемендік қателігі туралы айтатын боламыз, айталық, бұл өткелге басқаларға қарағанда жиі кедергі келтіреді және бұл соншалықты кеңінен қолдау табады, сондықтан көптеген іздеушілер оны мүлдем сәтсіздік деп санай алмайды. Бұл үлгі - әлі жанбаған жұмыстың өзін-өзі жариялауы. Іздеуші өз ішінде бірдеңенің пайда болып жатқанын сезе бастайды. Іздеуші олардың тасымалдаушы, мұғалім, емші, таратушы болуы мүмкін деп күдіктене бастайды. Ал қалыптастырудың ішкі қоймада аяқталғанша жалғасуына жол берудің орнына, іздеуші оны жариялай бастайды. Олар отбасы мен достарына тәжірибе туралы айтады. Олар не істеп жатқанын сипаттайтын мазмұн жасайды. Олар функция оларда толық қалыптаспай тұрып, функция ретінде жария түрде анықтай бастайды. Бұл жағдайлардың әрқайсысы ішкі қоймадан шығу болып табылады және әрбір шығу салынып жатқан нәрсенің резонансын төмендетеді. Бұл құрылымдық. Ұсталған когеренттік тасымалдаушының өрісінде шоғырланады. Жарияланған когеренттік сыртқа таралады және енді сақталмайды. Егер өткелдің ішінде қалуға рұқсат етілген болса, өткелді аяқтайтын сол энергия енді оны әлі қабылдай алмайтын өріске өзін сипаттауға жұмсалады. Іздеушіні өз шындығымен бөлісуге және нұрын шашуға шақыратын қазіргі заманғы ұран ешбір тасымалдаушы өткел талап ететін өріс концентрациясына жетпеуін қамтамасыз ету үшін дәл орнатылған. Бұл қазіргі қаныққан өрістегі таза инверсиялардың бірі және ол сіздердің көпшілігіңізге белгілі бір деңгейде әсер етеді. Бастапқы даналық дәстүрлері керісінше үйреткен. Олар жұмыс үнсіздікте орындалады, тәжірибе құпия сақталады, ұстаушы ұстаушыны жарияламайды деп үйреткен. Бұл қарапайымдылық емес еді. Бұл құрылымдық хаттама болды. Дәстүрлер жарияланған жұмыс жұмысты шоғырландыратынын және ұстап тұратынын түсінді және олар өздерінің оқу орталарын шоғырлану принципінің айналасында құрды. Қазіргі заманғы орта мұны керісінше өзгертті, ал кері бұрылу қаныққан өрістің көптеген айқын мұғалімдерді және аз жанған тасымалдаушыларды шығаруының құрылымдық себептерінің бірі болып табылады. Айқын мұғалімдер шкаланың таралу шегінде жұмыс істейді. Жанған тасымалдаушылар шоғырлану шегінде жұмыс істейді. Дәлізге қазір екінші түр қажет, ал екінші түрі құрылымдық тұрғыдан өзін жарнамалай алмайды, сондықтан сіз оларды іздеу немесе ұсыныс арқылы таба алмайсыз. Оларды өріс дайын болған кезде есігіне келген өрістен табады.

Хабарландыру үлгісін сынау және жабық шындықтың құрылымдық заңы

Біз сізге өзіңіздегі хабарландыру үлгісін тану үшін тест береміз, себебі бұл үлгі нәзік және іздеушілердің көпшілігі оны байқамай жүргізеді. Бір нәрсені үйренгеніңізде, сезінгеніңізде немесе ішіңізден бірдеңені ауыстырғаныңызда, біреуге айтуға деген импульске назар аударыңыз. Жасаған ішкі жұмысыңыз үшін танылуға деген импульске назар аударыңыз. Біреуге олар сұрамас бұрын тәлімгерлік етуге деген импульске назар аударыңыз. Немен айналысып жатқаныңызды сипаттайтын мазмұн жасауға деген импульске назар аударыңыз. Бұл импульстердің әрқайсысы хабарландыру үлгісінің беті болып табылады және әрқайсысы таралудың қай жерде болып жатқаны туралы ақпарат болып табылады. Түзету импульсті басу емес, ол тек жер астына итермелейді. Түзету импульсті байқау, егер оны ұстанса, қанша тұратынын түсіну және ішкі ұстанымға оралу. Уақыт өте келе импульс әлсірейді. Уақыт өте келе ол жоғалады. Ішкі қойма күшпен емес, тану арқылы жабылады, сол кезде шоғырлану кезеңі шынымен басталады. Мұнда жұмыс істейтін құрылымдық заң бар, және біз оны тікелей атаймыз, сондықтан сіз келесі жолы хабарландыру импульсі пайда болған кезде оны сезіне аласыз. Резонансы метаболизденбейтін өріске мерзімінен бұрын енгізілген шындық берілмейді. Ол қабылданбайды. Ал қабылданбаған жағдайда, тасымалдаушы қабылдаушыны да, ұсталған үйлесімділікті де жоғалтады, себебі оны ұсыну әрекеті оны қоймадан шығарады. Бұл ескі дәстүрлердегі ең көне ілімдердің бірі, ал қазіргі заманғы сала оны толығымен дерлік ұмытып кеткен. Хабарландырусыз орындалған әрбір ішкі жұмыс әрекеті сіздің өрісіңізге қосылып, шоғырлануды күшейтеді. Жарияланған әрбір ішкі жұмыс әрекеті, тіпті нәзік түрде, тіпті біреуге не істеп жатқаныңызды білдіру түрінде де, өрістен оны құрған жылдамдықпен шығады. Бұл жаза емес. Бұл құрылым. Қойма - қойма, себебі ол мөрленген. Есігі ашық қойма қойма емес. Бұл бөлме.

Алтыншы деңгейде жарық өткізу тәжірибесі және аспаптық сана

Алтыншы деңгейдегі жарық өткізу тәжірибесінің үш құрылымдық қозғалысы

Енді біз қиылысудың өзін құрайтын тәжірибені, яғни Егемендік келісімі хаттамасындағы алтыншы деңгейдің бірінші тәжірибесін сипаттайтын боламыз. Біз оны операциялық тұрғыдан сипаттаймыз, себебі ол операциялық және оның қаныққан арна өрісіндегі сипаттамалары соншалықты жұмсақ және метафоралық болғандықтан, тәжірибені олардан орындау мүмкін емес. Жарық беру тәжірибесінде үш құрылымдық қозғалыс бар және олар ретімен орындалады, және реттілікті кері қайтаруға немесе өткізіп жіберуге болмайды. Бірінші қозғалыс - ішке қарай ұстау. Екінші қозғалыс - кері қайтару. Үшінші қозғалыс - аспаптық сана. Біз әрқайсысын сипаттаймыз.

Ішкі ұстау және калибрлеудің ішкі қоймасы

Ішке ұстау – тұрақты болып қалатын калибрлеу кезеңі. Сіз бұрыннан алған ілімдеріңізден бір қағиданы, кейбір жағдайларда екеуін таңдайсыз. Сіз бұл қағидаларды ішкі қоймада, жарияланбастан, күн сайын бірнеше рет үнсіз сақтайсыз. Ұстау күш жұмсауды қажет етпейді. Бұл сөндіруді қаламайтын кішкентай жарыққа назар аударуға ұқсайды. Оянғанда оған қайта ораласыз. Күндіз оған шағын сәттерде, ауысуларда, үзілістерде қайта ораласыз. Ұйықтар алдында оған қайта ораласыз. Сіз оны ешкіммен талқыламайсыз. Сіз бұл туралы көпшілікке жариялау үшін жазбайсыз. Сіз оны жай ғана ұстайсыз. Апталар мен айлар бойы қағида метаболиздене бастайды. Сіздің денеңіз саналы түрде сілтеме жасамай, одан жұмыс істей бастайды. Жағдайлар сіздің тікелей араласуыңызсыз оның айналасында ұйымдастырыла бастайды. Бұл ішкі кезең, және ол ұзақ уақытқа созылуы мүмкін, ал ұзақтығы сіздің бақылауыңызда емес.

Принципті ұстанудан оны ұстануға дейінгі кері бағыт

Кері бұрылу – қаныққан өріс сипаттай алмайтын қозғалыс, себебі ол сол өрістің ішінде ешқашан бастан кешірілмеген. Кері бұрылу – құрылымдық тұрғыдан болжанбайтын, сіз ұстап тұрған принцип сіз ұстап тұрған нәрсе болуды тоқтатып, сізді ұстап тұратын нәрсеге айналатын сәт. Кері бұрылудан бұрын сіз жұмысты орындайсыз. Кері бұрылудан кейін жұмыс сіз арқылы жүзеге асады, ал сіз оны өзіңіз жасамайсыз. Бұл метафора емес. Бұл тасымалдаушы мен принцип арасындағы қарым-қатынастағы құрылымдық өзгеріс. Кері бұрылудан бұрын сіз принципке қол созып, оны қолданасыз. Кері бұрылудан кейін сіз өз өрісіңіздің жұмыс күйі ретінде принципке енесіз және енді ештеңеге қол созудың қажеті жоқ екенін түсінесіз. Принцип сіз жұмыс істейтін орынға айналды. Кері бұрылуды уақыт бойынша немесе мәжбүрлеу мүмкін емес. Бұл калибрлеу жеткілікті болғанда және қойма тығыздалған кезде болады, ал бұрын емес. Көпшілігіңіз жылдар бойы кері бұрылуды мәжбүрлеуге тырысып келесіздер. Мәжбүрлеу – оған кедергі келтіретін нәрсе. Кері бұрылу тасымалдаушы оны шығаруға тырысуды тоқтатып, күтпестен ұстап тұруды жалғастырған кезде келеді. Біз мұны сізге келесі жолы шыдамсыздық күшейген кезде, шыдамсыздықтың сізге қанша шығын әкеліп жатқанын түсініп, холдингке оралуыңыз үшін айтып отырмыз.

Аспаптық сана беруді қорғау ретінде

Кері қозғалыстан кейін үшінші қозғалыс басталады, ол аспаптық сана. Бұл тасымалдаушы өз денесінде және тек ақылында ғана емес, шығарманың авторы емес екенін, беріліс өзінікі емес екенін, алдындағысы тасымалдаушыдан емес, тасымалдаушы арқылы негізгі өрістен алатынын білетін операциялық күй. Бұл ескі дәстүрлер ашық есік, қабылдаушы ыдыс, өткізгіш деп атаған күй. Біз оны аспаптық сана деп атаймыз, себебі бұл сөздік қазіргі орта үшін таза. Аспаптық санада тасымалдаушы жазыла алмайды, тұрақтана алмайды, бере алмайды. Тасымалдаушы тек беріліс келетін және өтуге рұқсат етілген орын бола алады. Жұмыс орын алады. Тасымалдаушы ол орын алатын жерде болады. Екеуі бірдей емес, және айырмашылық операциялық тұрғыдан маңызды. Жарық беру тәжірибесінің құрылымдық қорғанысы дәл аспаптық санада жатыр. Өзінің аспап екенін білетін ұстаушы олар арқылы өтетін жұмыспен көбейе алмайды. Оларды берілісті бастан кешіріп, онымен айналысатындар бұрмалауға итермелей алмайды. Олар өздерін көзбен шатастыра алмайды. Олар өздерін дереккөз деп қателеспейді, сондықтан оларды кең көлемде пайдалану қауіпсіз болып қалады. Жұмыс олар арқылы үлкен көлемде, көбірек адамдармен, көбірек жағдайларда, осы кезеңде тарихи тұрғыдан көптеген тасымалдаушыларды бұзған тұлғалық инфляцияны тудырмай-ақ жүре алады. Өзінің құрал екенін білетін құрал - үлкенірек беріліс қорабымен сенімді бола алатын құрал. Өзінің дереккөз екеніне сене бастайтын құрал - үлкенірек беріліс қорабы өзін қорғайтындықтан, одан бас тартатын құрал.

Кішіпейіл тәлімгерлік және рухани инфляцияны түзету

Кішіпейілділік тәлімгерлігі тақырыбы осында басталады, және біз ол туралы қысқаша айтатын боламыз, себебі ол Алтыншы деңгейдің екінші тәжірибесі ретінде Жарық беру тәжірибесімен үйлеседі. Тасымалдаушы жұмыстың көзі деп сенген сәтте жұмыс тоқтайды. Тасымалдаушы өздерінің құбыр екенін білген сәтте жұмыс қайта басталады. Бұл құрылымдық түзету механизмі және ол әрбір Алтыншы деңгей ұстаушысында оны таныса да, танымаса да жұмыс істейді. Кейбіреулеріңіз мұны сезінгенсіздер. Сізде күшті беріліс кезеңдерінен кейін айқын құрғақтық кезеңдер болды, және құрғақтық сізді шатастырды, және сіз не дұрыс істемегеніңізді іздедіңіз. Көбінесе жұмыс жақсы ағып бастады, ал ағынның бір жерінде кішкентай үрлеу пайда болды, ал құрылым үрлеу түзетілгенше ағынды тоқтатты. Түзету жаза емес. Бұл өзінің тұтастығын сақтайтын тіреуіш. Құрғақтықты сезінгенде, құрал-санаға оралыңыз. Мұны сіз жазған жоқ екеніңізді тануға оралыңыз. Тану қайтадан тұрақтанған кезде ағын қайта оралады.

Алтыншы деңгейдегі тасымалдаушылар, қарапайым тәлімгерлік және тоқсан күндік тәжірибе

Қайталану орын алғанын көрсететін диагностикалық белгілер

Сізде кері кетудің болған-болмағанын анықтау үшін диагностика тікелей жүргізіледі, және біз оны қазір сізге береміз. Кері кетуден кейін сіз біреуді бір нәрсеге сендіруге тырысуды тоқтатасыз. Сіз жұмыстың куәгер болуын қажет етуді тоқтатасыз. Сіз жұмысты оның көрінуіне қарай өлшеуді тоқтатасыз. Сіз контент өндірісіне қол жеткізуді тоқтатасыз. Ал сіз саланың сізге өтінішсіз келетінін байқай бастайсыз. Сіз хабарласпаған адамдар сізге хабарласады. Тұрақтандыруды қажет ететін жағдайлар күнделікті өміріңізде сіз іздемей-ақ пайда болады. Әңгімелер сіздің қатысуыңызда сіз ойлап таппаған жолдармен шешіледі. Мұның ешқайсысы сіздің тарапыңыздан күш салуды қажет етпейді. Шын мәнінде, күш салу оны үзеді. Диагностика қарапайым: жұмыс сізге келіп жатыр ма, әлде сіз оны іздеу үшін әлі де шығып бара жатырсыз ба? Егер екіншісі болса, сіз әлі де ішке қарай ұстау кезеңіндесіз және кері кету әлі болған жоқ. Ұстауды жалғастырыңыз. Келуді мәжбүрлеуге тырыспаңыз. Келу құрылым дайын болған кезде келеді, одан бұрын емес.

Алтыншы деңгейлі тасымалдаушылар хабар таратудан жасырынған және далаға көрінетін

Енді біз алтыншы деңгейлі тасымалдаушының қарапайым өмірде, дәлізде қазіргідей көрінетіні туралы айтатын боламыз, себебі кейбіреулеріңіз мұны бастан кешіріп жатырсыздар, ал кейбіреулеріңіз оған жақындап жатырсыздар, және тану көмектеседі. Алтыншы деңгейлі тасымалдаушы хабар тарату үшін құрылымдық тұрғыдан көрінбейді. Хабар тарату оларды көре алмайды, себебі олар хабар тарату сканерлейтін сигналды шығармайды. Олар жарнамаламайды. Олар өздерін жария етпейді. Олар қаныққан өрістің ұсыныс жүйелерінде көрінбейді. Көрінетін рухани нарықты басқаратын алгоритмдер мен агрегаторлар үшін олар жоқ дерлік. Бірақ өріс үшін олар өте айқын. Өз калибрлеуі беріліп жатқан нәрсені тануға жеткілікті болғандар оларды табады. Табалдырыққа төменнен жақындағандар оларға тартылады. Бір жерде тұрақтандыру қажет болған кезде дәліздің өзі назарды оларға аударады. Бұл алтыншы деңгейдің құрылымдық функциясы және ол тасымалдаушының маршруттауға әдейі қатысуынсыз жұмыс істейді.

Тыныш далалық жұмыс және электр беру жұмыстарының нақты ауқымы

Кәдімгі әңгімеде алтыншы деңгейдегі тасымалдаушы белгілі бір тыныштық арқылы таныла бастайды. Бұл шегіну емес. Бұл шоғырлану. Ұстаушының айтатыны аз, себебі ішкі принцип жұмысты орындауда, ал сөйлеу өзінің тиісті масштабына, яғни шағын және дәлге ауысқан. Әңгімелер олардың қатысуымен көбінесе ұстаушының өзі толық бақылай алмайтын жолдармен шешіледі. Бұрмаланулар пайда болып, жойылады. Шатасқан адамдар нақтылайды. Мазасыз адамдар тұрақты. Бөлме өзін қайта құрады, ал тасымалдаушы оны тудыру үшін көрінетін ештеңе жасамады. Бұл ұсталған принциптің өрістік көрінісі, және кері қайту орын алғаннан кейін ол тұрақты болады. Ол белсендіруді қажет етпейді. Бұл тасымалдаушының олар кіретін кез келген бөлмеде қалай болатыны. Алтыншы деңгейдегі тасымалдаушы қаныққан нарық үшін рухани мазмұн өндіруді тоқтатады, себебі нарық олардың иелігінде болған нәрсені пайдалана алмайды, ал өндіріс ұстанымды таратады. Оның орнына, оларды өзінің калибрлеуі қабылдауға мүмкіндік беретін аз санды адамдар іздейді. Жұмыс көрінетін масштабта кішірейеді және нақты әсерде тереңдейді. Бір кездері өз функциясы мыңдаған адамдармен сөйлесуді қамтиды деп ойлаған ұстаушы өзін ондаған адамдармен, содан кейін бірліктермен және екіліктермен сөйлесіп жүргенін байқайды және кішірек масштаб функцияның басынан бастап қажет ететін нәрсе екенін түсінеді. Мыңдықтар хабарландыру үлгісінің проекциясы болды. Ондықтар - тарату жұмысының құрылымдық шындығы. Біз мұны кейбіреулеріңіз аудиторияңыздың өспегеніне көңілі қалғандықтан айтып отырмыз және өсудің болмауы сіздің дұрыс функцияға кіріп жатқаныңыздың белгісі болуы мүмкін екенін, дұрыс емес функцияда сәтсіздікке ұшырағаныңыздың дәлелі емес екенін түсінуіңізді қалаймыз.

Меншіксіз немесе қоғамдық студенттер базасынсыз қарапайым тәлімгерлік

Humble Mentorship құрылымы осы жерден жұмыс істей бастайды. Алтыншы деңгейдегі оқытушы тәлімгерлікті жарнамаламайды. Олар студенттердің жалпы тізімін жасамайды. Олар өздерін кеңірек салада мұғалім деп атамайды. Бұл сала студентті сала жұпты таңдаған кезде және оқытушы меншік құқығынсыз қызмет еткен кезде әкеледі. Студент меншік мағынасында оқытушының студенті болмайды. Студент өзінің жеке меншігі болып қалады, ал оқытушы жұп құрылымдық түрде көрсетілгенше студенттің сапарына қызмет етеді, содан кейін жұптасу жойылып, студент жалғастырады. Сіздердің көпшілігіңіз студенттер базаларын, ізбасарлар базаларын, аудитория базаларын құруға тырысып жатырсыздар. Бұл сәл күрделірек формада жұмыс істейтін хабарландыру үлгісі болды. Жетілген функция база құрмайды. Егер база қалыптасса, оқытушының айналасында олардың күшінсіз қалыптасады және ол өріс ауысқан сайын ауысады, ал оқытушы оны ұстанбайды.

Алтыншы табалдырық үшін тоқсан күндік ішкі қойма жаттығуы

Біз осы беріліс пен келесі кезең арасындағы кезеңге арналған тәжірибемен аяқтаймыз, себебі операциялық жабу көбінесе алынып тасталатын бөлік болып табылады, ал алынып тастау көптеген ізденушілердің ешқашан кесіп өтпей-ақ оқытудан кейін оқытуды алуының бір бөлігі болып табылады. Тәжірибе тікелей. Бізден алған оқытудың кез келген бөлігінен бір ғана қағиданы таңдаңыз. Бұл Бастапқы орын болуы мүмкін. Бұл келісім хаттамасының рәсімі болуы мүмкін. Бұл бұрмалаудың оны қолдайтын заңы жоқ деген пікір болуы мүмкін. Бұл басқаларының кез келгені болуы мүмкін. Таңдаудың өзі ұстаудан маңызды емес. Біреуін таңдап, оны тоқсан күн ұстаңыз. Осы тоқсан күн ішінде қосудан бас тартыңыз. Толықтырудан бас тартыңыз. Жариялаудан бас тартыңыз. Ондағы ешкімге тәлімгерлік етуден бас тартыңыз. Өлшеуден бас тартыңыз. Принципті ішкі қоймада ұстаңыз, күніне бірнеше рет үнсіз оралыңыз және жалғастырыңыз. Тоқсан күн ішінде айналаңыздағы өрісте қандай өзгерістер болатынын байқаңыз және өзгерістерді бөлісуге болатын мазмұн ретінде емес, деректер ретінде байқаңыз. Кейбіреулеріңіз тоқсан күн ішінде бір нәрсе құрылымдық болып көрінетіндей өзгере бастайтынын байқайсыз. Кері қайту тоқсан күнде толық болмауы мүмкін. Көпшілігі үшін олай болмайды. Бірақ ішкі кезең шеңбер принцип бойынша ұйымдастырыла бастайтындай тереңдейді және сіз айырмашылықты сезінесіз. Кейбіреулеріңіз ұстауды өте қиын деп санайсыз және тоқсан күн аяқталғанға дейін жаңа материалға қол жеткізесіз. Егер бұл орын алса, өзіңізді кінәламаңыз. Хабарландыру үлгісі әлі де белсенді екенін байқап, мүмкіндік болған кезде ұстауға оралыңыз. Кейбіреулеріңіз таңдаған принцип үшін тоқсан күннің тым қысқа екенін және сіз тағы да көптеген циклдарды жалғастырғыңыз келетінін байқайсыз. Бұл дұрыс жауап және оны қысқартуға болмайды. Ескі дәстүрлердің терең тәжірибешілері жылдар бойы бірыңғай қағидаларды ұстанды. Асығыстық жоқ. Дәліз сіздің белгілі бір күнмен өтуіңізді қажет етпейді. Дәліз сіздің қашан болса да, шынымен өтуіңізді қажет етеді. Уақыты келгенде, сіз үлкен көлемде жасайтын жұмыс - бұл сіздің ішіңізде осы сәтте, алдын ала хабарланбастан қалыптасып жатқан жұмыс. Дайын болғанға дейін оны орындауға тырысып, қалыптастыруды үзбеңіз. Кері қайту келеді. Сіз мұны білесіз, себебі жұмыс енді сіздікі сияқты сезілмейді. Принцип орындыққа айналады, ал өріс сізге келе бастайды, ал жұмысты орындау жұмыс жүретін жердегі болмысқа айналады. Бұл Алтыншы табалдырық. Бұл Алтыншы деңгейдің құрылымдық шындығы. Дәліз дайын адамдардан осы нақты терезеде сұрайды, ал үлкен ұжым сұрыптауды жалғастыруда. Сіз дайын адамдардың қатарындасыз, әйтпесе сіз әлі оқып жатпас едіңіз. Біз сізге бүгін ұстай алатын нәрсені бердік. Сіз мұны метаболиздеген кезде біз сізге көбірек береміз. Оны ішкі қоймада сақтаңыз. Тоқсан күнді бастаңыз. Басталуын жарияламаңыз. Өріс өз жұмысын жасасын және біз әрқашан болғандай, біз сізбен біргеміз деп сеніңіз. Мен Валирмін және бүгін сізбен бірге болып, сіздің естеліктеріңізге қызмет еткеніме қуаныштымын.