Վեցերորդ շեմը և վեցերորդ մակարդակի լույսի թափանցման պրակտիկան

Հինգերորդ մակարդակի անցումը և ինքնիշխանության հաջորդ շեմը

Աստղասերմեր և Երկրի լույսի աշխատողներ։ Ես Վալիրն և Պլեադյան Էմիսարների Կոլեկտիվի Գալակտիկական Ֆեդերացիայի, և մենք կրկին մոտենում ենք այնպես, ինչպես միշտ։ Մենք խոսել ենք հինգերորդ մակարդակի անցման, ներքին դաշտի կառավարող կենտրոն հանդիսացող Սկզբնական Աթոռի, երկու ուժերի պատրանքի լուծարման և այն արձանագրության մասին, որով իշխանությունը արտաքին հեռարձակումից վերադառնում է ներքին աթոռ։ Մենք խոսել ենք տասը ստորագրությունների և ճանաչման շրջանակի մասին։ Մենք խոսել ենք տասներկու շղթայական ԴՆԹ ձևանմուշի և Երկրի Աստղից մինչև Աստղային Դարպաս սյան մասին։ Այս ամենը դուք այժմ պահում եք, և մենք դրանից ենք ելնում։ Մենք այն չենք վերակառուցում։ Մենք կենթադրենք, որ դուք կատարել եք նախորդ աշխատանքը, և եթե ոչ, նախորդ հաղորդումները դեռ այնտեղ են ձեզ համար, և դուք կարող եք վերադառնալ դրանց ձեր սեփական տեմպով, ապա վերադառնալ դրան, երբ պատրաստ լինեք։ Այս հաղորդումը նրանց համար է, ովքեր անցել են հինգերորդ մակարդակը կամ ովքեր այժմ անցնում են այն, և ովքեր կարող են զգալ, որ հաջորդ շեմը սկսում է բացվել իրենց առջև։

Բացահայտման արագացումը և լուռ դաշտի տերերի անհրաժեշտությունը

Այս ուսմունքի հենց հիմա, այս կոնկրետ պատուհանում հայտնվելու պատճառը կառուցվածքային է։ Բացահայտման շրջանը մտել է մի փուլ, երբ մակերեսային տեղեկատվությունը ազատվում է այնպիսի արագությամբ, որը կոլեկտիվ դաշտը չի կարող լիովին մետաբոլիզացնել։ Սովորական սենյակներում նոր անուններ են հնչում։ Հիմնական հոսքերում հայտնվում են նոր պատկերներ։ Ամեն շաբաթ նոր ձայներ են առաջ գալիս՝ պնդելով, որ կարող են ալիքավորել, սովորեցնել, խորհրդատու լինել, բուժել, առաջնորդել։ Ձայնը բարձր է, և ձայնն ինքնին փորձության մի մասն է։ Այս ծավալի ներսում միջանցքը կարիք ունի որոշակի տեսակի կրողի՝ դաշտը կայուն պահելու համար, մինչդեռ ավելի մեծ կոլեկտիվը շարունակում է տեսակավորել։ Այն կարիք ունի նրանց, ովքեր կարող են կայունանալ առանց խոսելու, ովքեր կարող են փոխանցել առանց կատարելու, ովքեր կարող են ծառայել առանց տեսանելի լինելու։ Սա այն գործառույթն է, որը հին ավանդույթներն անվանում էին հանգիստ պահող, ներքին աշխատանք, պահված բոց։ Մենք այն կրկին անվանում ենք ներկայիս բառապաշարում, քանի որ գործառույթը բացակայել է հագեցած ալիքավորող դաշտից, և առանց դրա հեռարձակումը լռելյայնորեն հաղթում է։ Նրանք, ովքեր պատրաստ են պահել այս գործառույթը, հիմա կարդում են այս բառերը։ Դուք կիմանաք, թե ով եք, քանի որ ձեր ներսում ինչ-որ բան կայունանում է, երբ մենք խոսում ենք դրա մասին, այլ ոչ թե անհանգստանում կամ հուզվում։ Անհանգստությունը պատկանում է ավելի երիտասարդ փուլին։ Կայունացումը պատկանում է այս փուլին։.

Վեցերորդ մակարդակի դաշտի ընդլայնում և ինքնիշխանության համաձայնության արձանագրություն

Այս փոխանցման մեջ մենք կանվանենք հինգերորդ մակարդակից վեցերորդ մակարդակ անցումը և այն գործառնական կարգապահությունը, որը հնարավոր է դարձնում անցումը: Մենք այն կանվանենք Վեցերորդ շեմ, քանի որ կառուցվածքային առումով դա է: Հինգերորդ մակարդակում աշխատանքը եղել է ձեր սեփական դաշտի պահպանումը, Սկզբնական Աթոռի պահպանումը, համաձայնության արձանագրությունը որպես ամենօրյա պրակտիկա, դրսից կառավարել ցանկացող կեղծ գահերից հրաժարվելը: Վեցերորդ մակարդակում դաշտը սկսում է տարածվել ձեր սեփական սահմաններից այն կողմ, և նույն կառուցվածքը, որը կայունացրել է ձեզ, սկսում է կայունացնել ձեր շրջապատի մյուսներին, հաճախ առանց ձեր անմիջական մասնակցության, հաճախ առանց իրավիճակում գտնվող որևէ մեկի իմանալու, որ դա տեղի է ունենում: Անցումը իրական է, այն կառուցվածքային է և չի կարող ինքնահայտարարագրվել: Մենք կբացատրենք, թե ինչու: Մենք կբացատրենք, թե ինչն է հնարավոր դարձնում անցումը: Եվ մենք կանվանենք այն հատուկ պրակտիկան, որի միջոցով տեղի է ունենում անցումը, որը Լույսի փոխանցման պրակտիկան է՝ յոթաստիճան Ինքնիշխանության համաձայնության արձանագրության վեցերորդ մակարդակի առաջին պրակտիկան: Սա առաջադեմ վարժանք է: Այն տրվում է հիմա, քանի որ միջանցքը դրա կարիքն ունի հիմա: Զգացեք դա դանդաղ: Վերցրեք այն, ինչ ձեր մարմինը ճանաչում է: Մնացածը թողեք ավելի ուշ:.

Համահունչ փոխանցում և ինչու անցումը չի կարող ինքնահայտարարագրվել

Վեցերորդ շեմի մասին առաջին բանը, որ պետք է հասկանալ, այն է, որ դաշտը այն կարդում է անմիջապես, անկախ նրանից, թե անցնողը գիտակցում է, որ անցել է, թե ոչ։ Ձեր ֆիզիկական անոթը փոխանցման գործիք է։ Այն միշտ էլ այդպիսին է եղել։ Հինգերորդ մակարդակում փոխանցումը սկսում է պարզաբանվել, քանի որ ներքին ստատիկան նվազում է։ Վեցերորդ մակարդակում փոխանցումը դառնում է բավականաչափ հետևողական, որպեսզի մյուս անոթները միանան դրան՝ առանց որևէ կողմի գիտակցված համաձայնության։ Մարդիկ սկսում են մեղմանալ ձեր շուրջը։ Աղավաղումները ի հայտ են գալիս և վերանում ձեր ներկայությամբ՝ առանց ձեր անմիջականորեն դրանց անդրադառնալու։ Սենյակը վերակազմակերպվում է, երբ դուք մտնում եք, սկզբում փոքր ձևերով, ապա ավելի մեծ ձևերով։ Սա այն չէ, ինչ դուք անում եք։ Դա այն է, ինչ դաշտն անում է ի պատասխան ձեր կողմից կայունացված հետևողականության։ Եվ հենց սա է պատճառը, որ անցումը չի կարող ինքնահայտարարագրվել։ Այն պահին, երբ անցնողը հայտարարում է անցման մասին, հայտարարությունն ինքնին բացահայտում է, որ դրա համար համակարգը դեռ չի բռնկվել։ Հասուն փոխանցումը կարիք չունի ներկայանալու։ Դաշտը գիտի։.

Բովանդակության ստեղծում, հոգևոր վկայականներ և խաչմերուկի մասին վաղաժամ պնդումներ

Այժմ մենք կխոսենք երկու օրինաչափությունների մասին, որոնք մենք ամենից հաճախ դիտարկում ենք հագեցած դաշտում, որտեղ այս փուլը վաղաժամ է հայտարարվում: Առաջինը մենք կանվանենք բովանդակություն ստեղծողի օրինաչափություն: Սա այն որոնողն է, ով կարդացել է գրքերը, դիտել հաղորդումները, սովորել բառապաշարը և սկսել է ստեղծել աշխատանքը նկարագրող նյութ, նախքան աշխատանքը իրականում նյութափոխանակվի իրենց սեփական դաշտում: Նրանք խոսում են ինքնիշխանության լեզվով՝ առանց ինքնիշխան դառնալու: Նրանք սովորեցնում են արձանագրությունը՝ առանց դրա միջով անցնելու: Երկրորդը մենք կանվանենք որակավորում ունեցող որոնողի օրինաչափություն: Սա այն որոնողն է, ով կուտակել է վերապատրաստումներ, վկայագրեր, մոդալություններ և տոհմածառեր, և ով այժմ կուտակումն ինքնին դիտարկում է որպես հատման ապացույց: Վկայագրերը չեն կարող առաջացնել հատումը: Վերապատրաստումները չեն կարող առաջացնել հատումը: Խաչումը որոնողի շուրջ դաշտի կառուցվածքային վերակազմակերպում է, և այն տեղի է ունենում միայն այն ժամանակ, երբ ներքին պայմանները բավարարված են, և ոչ թե նախկինում: Մենք սա ասում ենք զգուշությամբ, քանի որ գիտենք, որ ձեզանից ոմանք, ովքեր կարդում են սա, արել են երկուսն էլ: Դուք ստեղծել եք բովանդակություն: Դուք հավաքել եք վերապատրաստումներ: Դրանում ամոթ չկա: Օրինաչափությունը շտկելի է: Ուղղումը սկսվում է այն բանի ճանաչմամբ, թե ինչի դիմաց էր փոխարինվում, և այն գործելակերպին վերադառնալով, որը փոխարինումը խուսափում էր։ Կարծում ենք, կարևոր է նշել, գուցե, մի զգուշացնող նշում։ Որքան շատ եք ձգտում գիտակցման Արարչի հետ, այնքան շատ եք ձգտում հոգևորապես բարձրանալ այնպես, ինչպես գիտեիք, այնքան շատ ձեզ կկանչեն ծառայելու։ Լուսավորությունը երբեք ձեր սեփական բարօրության համար չէ, սիրելի՛ս։ Այն միայն բոլորի համար ավելի բարձր ծրագրին ծառայելու համար է։ Միշտ հիշեք սա, քանի որ ձեր մարդկային պայմանները բարելավելու համար որպես հիմնական նպատակ ձգտելը այն կպահի ձեզանից նույնքան հեռու, որքան այն ժամանակ էր, երբ դուք առաջին անգամ մտաք այս մարմնավորման մեջ։.

Կալիբրացիա, ներքին պահոցի կարգապահություն և ինքնահայտարարման ավարտը

Կալիբրացիան որպես վեցերորդ շեմի հիմնական առարկա

Գրեթե բոլոր դեպքերում խուսափվող պրակտիկան տրամաչափման փուլն էր։ Այս մասին կխոսենք հաջորդիվ, քանի որ դա «Վեցերորդ շեմ»-ի ամենակարևոր առարկան է, և այն, որը հագեցած դաշտը ամենահամակարգված կերպով ջնջել է ժամանակակից ուսուցման միջավայրից։ Տամաչափումը մեկ սկզբունքի հետ բնակվելն է, մինչև այդ սկզբունքը մարմնի համար հասանելի դառնա այնքան ժամանակ, որքան շնչառությունն ինքը։ Դա սկզբունքների հավաքածու չէ։ Դա մեկի հետ բնակվելն է։ Դա մեկի մոտ վերադարձն է։ Դա մեկի ներքին պահումն է այնքան ժամանակ, մինչև սկզբունքը վերակազմակերպի դաշտն իր շուրջը, և դուք դառնաք սկզբունքի դաշտի արտահայտություն, այլ ոչ թե մեկը, ով ինտելեկտուալ կերպով գիտի սկզբունքը։ Սա ժամանակ է պահանջում։ Դա ամիսներ է տևում։ Որոշ դեպքերում, ավելի խորը սկզբունքների դեպքում, դա տարիներ է տևում։ Դրա համար կարճ ճանապարհ չկա, և կարճ ճանապարհի որոնումն ինքնին ամենահուսալի նշաններից մեկն է, որ տրամաչափման փուլը դեռ չի սկսվել։.

Հոգևոր սպառում, պրակտիկայի խորություն և մեկ սկզբունքի վրա հիմնված բնակություն

Ներկայիս հոգևոր միջավայրը գրեթե ամբողջությամբ շրջել է այս կարգապահությունը։ Որոնողը մարզված է ամեն օր սպառելու նոր սկզբունք, ամեն շաբաթ՝ նոր փոխանցում, ամեն եղանակ՝ նոր եղանակ, ամեն ցիկլ՝ նոր ուսուցիչ։ Սպառումը ստեղծում է առաջընթացի տպավորություն։ Որոնողը կարող է խոսել շատ բաների մասին։ Որոնողը կարող է հղում անել բազմաթիվ տոհմածառերի։ Որոնողը կարող է ցույց տալ լայնությունը։ Բայց լայնությունը փոխարինում է խորությունը, և խորությունն է, որ առաջացնում է հատումը։ Երկու տարի պահպանված մեկ սկզբունքը ստեղծում է բռնկված որոնող։ Մեկ շաբաթ պահպանված հիսուն սկզբունքներից յուրաքանչյուրը ստեղծում է հոգևոր նյութի հստակ սպառող։ Սրանք կառուցվածքային առումով տարբեր արդյունքներ են, և դաշտը անմիջապես կարդում է տարբերությունը, նույնիսկ երբ որոնողը չի կարող։.

Origin Seat Practice և իննսունօրյա տրամաչափման թեստ

Որպեսզի սա կոնկրետացնենք, մենք ձեզ կբերենք օրինակներ, թե ինչպիսին է մեկ սկզբունքով բնակության գաղափարը գործնականում: Վերցրեք Սկզբնական Աթոռը որպես իշխանության ներքին վայր: Դուք կարող եք այս մեկ ուսմունքը պահել իննսուն օր: Դուք կարող եք դրան վերադառնալ օրը բազմիցս, լուռ, առանց հայտարարության: Դուք կարող եք նկատել, որ աթոռը դուրս է սահում ամեն պահի, և կարող եք այն վերադարձնել ներս՝ առանց մեկնաբանության: Դուք կարող եք հրաժարվել այդ իննսուն օրվա ընթացքում որևէ նոր ուսմունք սովորելուց: Դուք կարող եք հրաժարվել սկզբունքին ավելացնելուց: Դուք կարող եք հրաժարվել այն մանրամասնելուց: Դուք կարող եք պարզապես ապրել դրա հետ, վերադառնալ դրան և թողնել, որ այն նյութափոխանակվի: Իննսուն օրվա վերջում Սկզբնական Աթոռը այլևս չի լինի ձեզ համար հասկանալի հասկացություն: Այն կլինի ձեր ներքին դաշտի գործառնական վիճակը, և ձեր վարքագիծը աշխարհում կվերակազմավորվի դրա շուրջ՝ առանց ձեր գիտակցված ջանքերի: Սա է այն, ինչ առաջացնում է կարգաբերումը: Նույնը վերաբերում է համաձայնության արձանագրության ծեսին: Նույնը վերաբերում է նաև այն պնդմանը, որ աղավաղումը չունի օրենք այն պահպանելու համար, որ այն պետք է զիջի, քանի որ ոչինչ հավերժական չի աջակցում դրան: Նույնը վերաբերում է մեր տված կառուցվածքային գրեթե բոլոր ուսմունքներին: Յուրաքանչյուրը, բավարար ժամանակահատվածում առանձին պահվելով, կարող է ապահովել ամբողջական վերակազմակերպում: Սա հազվադեպ է դասավանդվում այն ​​պատճառով, որ կարգավորման փուլը չի ​​ստեղծում բովանդակություն, լսարան, հայտարարություն, և հագեցած դաշտը չունի դրա համար չափանիշ: Կարգապահության թեստը ուղղակի է. կարո՞ղ եք պահպանել մեկ սկզբունքը իննսուն օր՝ առանց նորը փնտրելու: Եթե կարող եք, ապա մտնում եք կարգավորման փուլ, և անցումը հնարավոր է դառնում: Եթե չեք կարողանում, փոխարինման սխեման դեռևս ակտիվ է, և անցումը կշարունակի խուսափել ձեզանից՝ անկախ նրանից, թե որքան նյութ եք սպառում:.

Ինքնահռչակում, պահպանված համահունչություն և ներքին պահոց

Հիմա մենք կխոսենք ինքնիշխանության սխալի մասին, այսպես ասած, որը Լույսի ընտանիքում միջանցքի այս փուլում առավել հետևողական է, քանի որ այն է, որը խոչընդոտում է անցմանը ավելի հաճախ, քան որևէ այլ բան, և քանի որ այն այնքան լայնորեն խրախուսվում է, որ որոնողների մեծ մասը չի կարող այն համարել ձախողում: Այս օրինաչափությունը դեռևս չբռնկված աշխատանքի ինքնահայտարարումն է: Որոնողը սկսում է զգալ, որ իր ներսում ինչ-որ բան է ձևավորվում: Որոնողը սկսում է կասկածել, որ ինքը կարող է լինել կրող, ուսուցիչ, բուժող, փոխանցող: Եվ փոխանակ թույլ տա, որ ձևավորումը շարունակվի ներքին պահոցում մինչև դրա ավարտը, որոնողը սկսում է հայտարարել դրա մասին: Նրանք պատմում են ընտանիքին և ընկերներին պրակտիկայի մասին: Նրանք ստեղծում են բովանդակություն, որը նկարագրում է, թե ինչ են անում: Նրանք սկսում են հրապարակայնորեն նույնականանալ որպես գործառույթ, նախքան գործառույթը լիովին ձևավորվի իրենց մեջ: Այս դեպքերից յուրաքանչյուրը ելք է ներքին պահոցից, և յուրաքանչյուր ելք նվազեցնում է կառուցվողի ռեզոնանսը: Սա կառուցվածքային է: Պահված համահունչությունը կենտրոնանում է կրողի դաշտի ներսում: Հայտարարված համահունչությունը ցրվում է դեպի դուրս և այլևս չի պահպանվում: Նույն էներգիան, որը կավարտեր անցումը, եթե այն մնար ներսում, այժմ ծախսվում է իրեն նկարագրելու համար այն դաշտին, որը դեռ չի կարող այն ընդունել: Ժամանակակից կարգախոսը, որը խրախուսում է որոնողին կիսվել իր ճշմարտությամբ և փայլեցնել իր լույսը, տեղադրվել է հենց այն բանի համար, որպեսզի ոչ մի կրող երբեք չհասնի անցման համար անհրաժեշտ դաշտի կենտրոնացմանը: Սա ներկայիս հագեցած դաշտի ամենամաքուր շրջումներից մեկն է, և այն գործում է ձեզանից շատերի վրա որոշակի մակարդակով: Սկզբնական իմաստության ավանդույթները սովորեցնում էին հակառակը: Նրանք սովորեցնում էին, որ աշխատանքը կատարվում է լռության մեջ, որ պրակտիկան գաղտնի է պահվում, որ կրողը չի հայտարարում կրողին: Սա համեստություն չէր: Դա կառուցվածքային արձանագրություն էր: Ավանդույթները հասկանում էին, որ հայտարարված աշխատանքը ցրվում է և պահպանում է աշխատանքի կենտրոնացումները, և նրանք իրենց մարզման միջավայրերը կառուցել են կենտրոնացման սկզբունքի շուրջ: Ժամանակակից միջավայրը շրջել է սա, և շրջադարձը կառուցվածքային պատճառներից մեկն է, որ հագեցած դաշտը ստեղծում է այդքան շատ արտահայտիչ ուսուցիչներ և այդքան քիչ բռնկված կրողներ: Արտահայտիչ ուսուցիչները գործում են մասշտաբի ցրման ծայրում: Բռնկված կրողները գործում են կենտրոնացման ծայրում: Միջանցքն այժմ երկրորդ տեսակի կարիք ունի, և երկրորդ տեսակը կառուցվածքային առումով անկարող է ինքնագովազդել իրեն, այդ իսկ պատճառով դուք դրանք չեք գտնի որոնման կամ առաջարկության միջոցով: Դրանք գտնում է դաշտը, որը հասնում է նրանց դռանը, երբ դաշտը պատրաստ է:.

Հայտարարության օրինաչափության թեստը և կնքված ճշմարտության կառուցվածքային օրենքը

Մենք ձեզ կտրամադրենք թեստ՝ ձեր մեջ հայտարարության օրինաչափությունը ճանաչելու համար, քանի որ այն նուրբ է, և որոնողների մեծ մասը կրում է այն՝ առանց գիտակցելու։ Ուշադրություն դարձրեք ազդակին, երբ դուք ինչ-որ բան եք սովորել, զգացել կամ ներսում ինչ-որ բան տեղափոխել, որպեսզի ինչ-որ մեկին պատմեք դրա մասին։ Ուշադրություն դարձրեք ազդակին՝ ճանաչվելու ձեր կատարած ներքին աշխատանքի համար։ Ուշադրություն դարձրեք ազդակին՝ խորհրդատվություն տրամադրելու ինչ-որ մեկին նախքան նրանց հարցնելը։ Ուշադրություն դարձրեք ազդակին՝ ստեղծելու բովանդակություն, որը նկարագրում է, թե ինչի վրա եք աշխատում։ Այս ազդակներից յուրաքանչյուրը հայտարարության օրինաչափություն է, որը ի հայտ է գալիս, և յուրաքանչյուրը տեղեկատվություն է այն մասին, թե որտեղ է դեռևս տեղի ունենում ցրումը։ Ուղղումը ազդակը ճնշելը չէ, ինչը միայն այն կստիպի ստորգետնյա մղել։ Ուղղումը ազդակը նկատելն է, հասկանալը, թե որքան կարժենա այն հետևելու դեպքում, և ներքին պահոց վերադառնալը։ Ժամանակի ընթացքում ազդակը թուլանում է։ Ավելի երկար ժամանակ այն անհետանում է։ Ներքին պահոցը կնքվում է ոչ թե ուժով, այլ ճանաչմամբ, և այդ պահին իսկապես սկսվում է կենտրոնացման փուլը։ Այստեղ գործում է կառուցվածքային օրենք, և մենք այն ուղղակիորեն կանվանենք, որպեսզի դուք կարողանաք զգալ այն հաջորդ անգամ, երբ հայտարարության ազդակը առաջանա։ Պահպանված ճշմարտությունը վաղաժամ ներմուծվում է այնպիսի դաշտ, որի ռեզոնանսը չի կարող նյութափոխանակել այն, չի փոխանցում։ Այն մերժվում է։ Եվ մերժման դեպքում կրողը կորցնում է և՛ ընդունողին, և՛ պահպանված կապակցվածությունը, քանի որ այն առաջարկելու գործողությունը դուրս է գալիս պահոցից։ Սա հին ավանդույթների ամենահին ուսմունքներից մեկն է, և ժամանակակից ոլորտը գրեթե ամբողջությամբ մոռացել է այն։ Առանց հայտարարության կատարված ներքին աշխատանքի յուրաքանչյուր գործողություն միանում է ձեր դաշտին և ուժեղացնում կենտրոնացումը։ Ներքին աշխատանքի յուրաքանչյուր գործողություն, որը հայտարարվում է, նույնիսկ աննկատ, նույնիսկ ինչ-որ մեկին ձեր արածի մասին տեղեկացնելու տեսքով, դուրս է գալիս դաշտից նույն արագությամբ, որով կկառուցեր այն։ Սա պատիժ չէ։ Սա կառուցվածք է։ Պահոցը պահոց է, քանի որ այն կնքված է։ Բաց դռնով պահոցը պահոց չէ։ Այն սենյակ է։.

Լույսի փոխանցման պրակտիկա և գործիքային գիտակցություն վեցերորդ մակարդակում

Լույսի թափանցման վեցերորդ մակարդակի պրակտիկայի երեք կառուցվածքային շարժումներ

Այժմ մենք կնկարագրենք այն պրակտիկան, որը կազմում է անցումը, որը Լույսի փոխանցման պրակտիկան է՝ Ինքնիշխանության համաձայնության արձանագրության վեցերորդ մակարդակի առաջին պրակտիկան։ Մենք այն կնկարագրենք գործնականորեն, քանի որ այն գործնական է, և քանի որ դրա նկարագրությունները հագեցած ալիքավորման դաշտում այնքան մեղմ և փոխաբերական են դարձել, որ պրակտիկան այլևս չի կարող կատարվել դրանցից։ Լույսի փոխանցման պրակտիկան ունի երեք կառուցվածքային շարժում, և դրանք տեղի են ունենում հաջորդականությամբ, և հաջորդականությունը չի կարող շրջվել կամ բաց թողնվել։ Առաջին շարժումը ներքին պահումն է։ Երկրորդ շարժումը շրջադարձն է։ Երրորդ շարժումը գործիք-գիտակցությունն է։ Մենք կնկարագրենք յուրաքանչյուրը։.

Ներքին պահուստավորում և կալիբրացիայի ներքին պահոց

Ներքին պահվածքը մշտական ​​դարձած կարգաբերման փուլն է։ Դուք ընտրում եք մեկ սկզբունք, կամ որոշ դեպքերում՝ երկու, արդեն ստացված ուսմունքի ամբողջությունից։ Դուք պահում եք այս սկզբունքները ներքին պահոցում՝ առանց նախազգուշացման, օրական բազմիցս վերադառնալով դրան՝ լռության մեջ։ Պահվածքը ջանք չի պահանջում։ Այն ավելի շատ նման է ուշադրության կենտրոնացմանը մի փոքր լույսի վրա, որը դուք չեք ուզում մարել։ Դուք վերադառնում եք դրան, երբ արթնանում եք։ Դուք վերադառնում եք դրան օրվա ընթացքում՝ փոքր պահերին, անցումներով, դադարներով։ Դուք վերադառնում եք դրան քնելուց առաջ։ Դուք այն չեք քննարկում ոչ մեկի հետ։ Դուք դրա մասին չեք գրում հանրային օգտագործման համար։ Դուք պարզապես պահպանում եք այն։ Շաբաթների և ամիսների ընթացքում սկզբունքը սկսում է նյութափոխանակվել։ Ձեր մարմինը սկսում է գործել դրանից՝ առանց գիտակցված հղման։ Իրավիճակները սկսում են կազմակերպվել դրա շուրջ՝ առանց ձեր անմիջական միջամտության։ Սա ներքին փուլն է, և այն կարող է երկար տևել, և տևողությունը ձեր վերահսկողության տակ չէ։.

Սկզբունքը բռնելուց դեպի դրա կողմից բռնված լինելը փոխակերպումը

Հակադարձումը այն շարժումն է, որը հագեցած դաշտը չի կարող նկարագրել, քանի որ այն երբեք չի զգացվել այդ դաշտի ներսում: Հակադարձումը այն պահն է, կառուցվածքային առումով անկանխատեսելի, երբ ձեր կողմից պահված սկզբունքը դադարում է լինել ինչ-որ բան, որը դուք եք պահում, և դառնում է ինչ-որ բան, որը պահում է ձեզ: Հակադարձումից առաջ դուք եք կատարում աշխատանքը: Հակադարձումից հետո աշխատանքը տեղի է ունենում ձեր միջոցով, և դուք չեք հեղինակում այն: Սա փոխաբերություն չէ: Սա կառուցվածքային փոփոխություն է կրողի և սկզբունքի միջև հարաբերություններում: Հակադարձումից առաջ դուք ձեռք եք մեկնում սկզբունքին և կիրառում այն: Հակադարձումից հետո դուք արթնանում եք սկզբունքի մեջ՝ որպես ձեր դաշտի գործառնական վիճակ, և հասկանում եք, որ այլևս ոչնչի ձեռք մեկնելու կարիք չունեք: Սկզբունքը դարձել է այն տեղը, որտեղից դուք գործում եք: Հակադարձումը չի կարող ժամանակին կամ հարկադրաբար լինել: Այն տեղի է ունենում, երբ կարգաբերումը բավարար է, և պահոցը կնքված է, և ոչ թե նախկինում: Ձեզանից շատերը տարիներ շարունակ փորձել են հարկադրել հակադարձումը: Հակադարձումն է այն, ինչը խանգարում է դրան: Հակադարձումը տեղի է ունենում, երբ կրողը վերջապես դադարում է փորձել այն ստեղծել և պարզապես շարունակում է պահել առանց սպասելիքների: Մենք սա ձեզ ասում ենք, որպեսզի հաջորդ անգամ, երբ անհամբերությունը բարձրանա, դուք կարողանաք հասկանալ, թե ինչ է դա արժենում ձեզ, և վերադառնալ ձեր սեփականություն։.

Գործիքային գիտակցությունը որպես փոխանցման պաշտպանություն

Հակադարձումից հետո սկսվում է երրորդ քայլը, որը գործիք-գիտակցությունն է: Սա այն գործառնական վիճակն է, որի դեպքում կրողը իր մարմնով, և ոչ միայն մտքով, գիտի, որ ինքը չի հեղինակում աշխատանքը, որ փոխանցումը իրենը չէ, որ իր առջևում գտնվողը կրողից չի վերցնում, այլ կրողի միջոցով՝ թաքնված դաշտից: Սա այն վիճակն է, որը հին ավանդույթներն անվանում էին բաց դուռ, ընկալունակ անոթ, խողովակ: Մենք այն կանվանենք գործիք-գիտակցություն, քանի որ այդ բառապաշարն ավելի մաքուր է ներկայիս միջավայրի համար: Գործիք-գիտակցության մեջ կրողը չի կարող բուժել, չի կարող կայունանալ, չի կարող փոխանցել: Կրողը կարող է լինել միայն այն վայրը, որտեղ փոխանցումը հասնում է և թույլատրվում է անցնել: Աշխատանքը տեղի է ունենում: Կրողը ներկա է այն վայրում, որտեղ այն տեղի է ունենում: Երկուսը նույնը չեն, և տարբերությունը գործառնական նշանակություն ունի: Լույսի փոխանցման պրակտիկայի կառուցվածքային պաշտպանությունը հենց գործիք-գիտակցության մեջ է: Պահողը, ով գիտի, որ ինքը գործիքն է, չի կարող ուռճացվել իր միջով հոսող աշխատանքով: Նրան չեն կարող գովաբանել նրանք, ովքեր զգում են փոխանցումը և վերագրում են այն իրենց: Նրանք չեն կարող իրենց շփոթել աղբյուրի հետ: Եվ քանի որ դրանք չեն կարող իրենց շփոթել աղբյուրի հետ, դրանք մնում են անվտանգ մասշտաբով օգտագործելու համար։ Աշխատանքը կարող է շարժվել դրանց միջով ավելի մեծ ծավալներով, ավելի շատ մարդկանց հետ, ավելի շատ իրավիճակներում՝ առանց առաջացնելու այն անհատականության ուռճացումը, որը պատմականորեն այս փուլում փչացրել է այդքան շատ կրողների։ Այն գործիքը, որը գիտի, որ ինքը գործիք է, այն գործիքն է, որին կարելի է վստահել ավելի մեծ փոխանցման համար։ Այն գործիքը, որը սկսում է հավատալ, որ ինքը աղբյուրն է, այն գործիքն է, որից ավելի մեծ փոխանցումը հեռանում է, քանի որ կառամատույցը պաշտպանում է իրեն։.

Խոնարհ մենթորություն և հոգևոր գնաճի ուղղում

Այստեղ է մտնում «Խոնարհ մենթորություն» թեման, և մենք դրա մասին կարճ կխոսենք, քանի որ այն զուգակցվում է «Լույսի փոխանցման պրակտիկայի» հետ՝ որպես վեցերորդ մակարդակի երկրորդ պրակտիկա։ Այն պահին, երբ կրողը հավատում է, որ ինքն է աշխատանքի աղբյուրը, աշխատանքը նահանջում է։ Այն պահին, երբ կրողը վերադառնում է այն գիտակցությանը, որ ինքն է խողովակը, աշխատանքը վերսկսվում է։ Սա կառուցվածքային շտկման մեխանիզմ է, և այն գործում է վեցերորդ մակարդակի յուրաքանչյուր կրողի մոտ՝ անկախ նրանից, թե նրանք ճանաչում են դա, թե ոչ։ Ձեզանից ոմանք դա զգացել են։ Դուք ունեցել եք ուժեղ փոխանցման շրջաններ, որոնց հաջորդել են ակնհայտ չորության շրջաններ, և չորությունը շփոթեցրել է ձեզ, և դուք փնտրել եք այն, ինչ սխալ եք արել։ Հաճախ տեղի է ունեցել այն, որ աշխատանքը սկսել է լավ հոսել, և հոսքի մեջ ինչ-որ տեղ մի փոքր փչում է սողոսկել, և շրջանակը հետ է մղել հոսքը, մինչև փչումը շտկվել է։ Ուղղումը պատիժ չէ։ Այն կառամատույց է, որը պահպանում է իր ամբողջականությունը։ Երբ զգում եք չորությունը, վերադարձեք գործիք-գիտակցությանը։ Վերադարձեք այն գիտակցմանը, որ դուք չեք հեղինակը։ Հոսքը վերադառնում է, երբ ճանաչումը կրկին կայունանում է։.

Վեցերորդ մակարդակի կրողներ, համեստ մենթորություն և իննսունօրյա պրակտիկա

Ախտորոշիչ նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ հակադարձումը տեղի է ունեցել

Ձեր մեջ շրջադարձի տեղի ունենալու ախտորոշումը ուղղակի է, և մենք այն ձեզ կտանք հիմա։ Շրջադարձից հետո դուք դադարում եք փորձել որևէ մեկին համոզել որևէ բանում։ Դուք դադարում եք կարիք ունենալ, որ աշխատանքը ականատես լինի։ Դուք դադարում եք աշխատանքը չափել դրա տեսանելիությամբ։ Դուք դադարում եք ձգտել բովանդակության ստեղծմանը։ Եվ դուք սկսում եք հայտնաբերել, որ դաշտը ձեզ մոտ է գալիս առանց խնդրանքի։ Մարդիկ, որոնց հետ դուք կապ չեք հաստատել, դիմում են ձեզ։ Ձեր առօրյա կյանքում կայունացման կարիք ունեցող իրավիճակներ են հայտնվում առանց ձեր դրանք փնտրելու։ Զրույցները լուծվում են ձեր ներկայությամբ այնպիսի ձևերով, որոնք դուք չեք մշակել։ Այս ամենը ձեզանից ջանք չի պահանջում։ Ջանքը, ըստ էության, կխանգարի այն։ Ախտորոշումը պարզ է. արդյո՞ք աշխատանքը ձեզ մոտ է հասնում, թե՞ դուք դեռ դուրս եք գալիս այն գտնելու։ Եթե երկրորդը, ապա դուք դեռ գտնվում եք ներքին պահման փուլում, և շրջադարձը դեռ տեղի չի ունեցել։ Շարունակեք պահումը։ Մի փորձեք ստիպել ժամանումը։ Ժամանումը կգա, երբ կառուցվածքը պատրաստ լինի, և ոչ թե դրանից առաջ։.

Վեցերորդ մակարդակի կրողներ, որոնք թաքնված են հեռարձակումից և տեսանելի են դաշտում

Հիմա մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչ տեսք ունի Վեցերորդ մակարդակի կրողը առօրյա կյանքում, այն միջանցքում, ինչպես այն ներկայումս կա, քանի որ ձեզանից ոմանք արդեն ապրում են սա, իսկ ոմանք մոտենում են դրան, և ճանաչումը կօգնի: Վեցերորդ մակարդակի կրողը կառուցվածքային առումով անտեսանելի է հեռարձակողի համար: Հեռարձակողը չի կարող տեսնել նրանց, քանի որ նրանք չեն ստեղծում այն ​​ազդանշանը, որը հեռարձակողը սկանավորում է: Նրանք չեն գովազդում: Նրանք հրապարակայնորեն չեն հաստատում իրենց հավատարմագրերը: Նրանք չեն հայտնվում հագեցած դաշտի առաջարկությունների համակարգերում: Տեսանելի հոգևոր շուկան կառավարող ալգորիթմների և ագրեգատորների համար նրանք գրեթե բացակայում են: Բայց դաշտի համար նրանք խիստ տեսանելի են: Նրանց գտնում են նրանք, որոնց սեփական կարգաբերումը բավարար է հեռարձակվողը ճանաչելու համար: Նրանց են ձգվում նրանք, ովքեր մոտենում են շեմին ներքևից: Միջանցքն ինքնին ուշադրություն է ուղղում նրանց վրա, երբ ինչ-որ տեղ կայունացում է անհրաժեշտ: Սա Վեցերորդ մակարդակի կառուցվածքային գործառույթն է, և այն գործում է առանց կրողի միտումնավոր մասնակցության երթուղայնացմանը:.

Հանգիստ դաշտի ներկայությունը և փոխանցման աշխատանքի իրական մասշտաբը

Սովորական զրույցի մեջ Վեցերորդ մակարդակի կրողը ճանաչելի է դառնում որոշակի լռությամբ։ Սա նահանջ չէ։ Սա կենտրոնացում է։ Պահողը ավելի քիչ ասելիք ունի, քանի որ ներքին սկզբունքն է կատարում աշխատանքը, և խոսքը տեղափոխվել է իր համապատասխան մասշտաբի, որը փոքր է և ճշգրիտ։ Զրույցները լուծվում են իրենց ներկայությամբ այնպես, ինչպես հաճախ պահողն ինքը լիովին չի հետևում։ Աղավաղումները ի հայտ են գալիս և անհետանում։ Շփոթված մարդիկ պարզաբանվում են։ Անհանգիստ մարդիկ կայունանում են։ Սենյակը վերակազմակերպվում է, և կրողը ոչինչ տեսանելի չի արել դա առաջացնելու համար։ Սա պահված սկզբունքի դաշտային արտահայտությունն է, և երբ տեղի է ունենում շրջադարձ, այն հաստատուն է։ Այն ակտիվացում չի պահանջում։ Դա պարզապես այն է, թե ինչպես է կրողը ներկա լինում իրենց մտնող ցանկացած սենյակում։ Վեցերորդ մակարդակի կրողը դադարում է հոգևոր բովանդակություն ստեղծել հագեցած շուկայի համար, քանի որ շուկան չի կարող օգտագործել այն, ինչ նրանք պահում են, և արտադրությունը կփչացնի պահումը։ Դրա փոխարեն նրանց փնտրում են նրանց փոքրաթիվ թվաքանակը, որոնց սեփական կարգավորումը թույլ է տալիս ընդունել։ Աշխատանքը փոքրանում է տեսանելի մասշտաբով և խորանում իրական ազդեցությամբ։ Մի պահապան, որը մի ժամանակ կարծում էր, որ իր գործառույթը կներառի հազարավորների հետ խոսելը, հայտնվում է տասնյակների, ապա մեկերի և երկուսի հետ խոսելու պահին և հասկանում է, որ ավելի փոքր մասշտաբը հենց այն է, ինչ գործառույթը պահանջում էր ամբողջ ընթացքում։ Հազարավորները հայտարարության օրինաչափության պրոյեկցիան էին։ Տասնյակները փոխանցման աշխատանքի կառուցվածքային իրականությունն են։ Մենք սա ասում ենք, որովհետև ձեզանից ոմանք հիասթափվել են, որ իրենց լսարանը չի աճել, և մենք ուզում ենք, որ դուք հասկանաք, որ աճի բացակայությունը կարող է ինքնին լինել ազդանշան, որ դուք մտնում եք ճիշտ գործառույթ, այլ ոչ թե ապացույց, որ դուք ձախողվել եք սխալ գործառույթում։.

Համեստ մենթորություն՝ առանց սեփականության կամ հանրային ուսանողական բազաների

Համեստ մենթորության շրջանակը սկսվում է այստեղից։ Վեցերորդ մակարդակի կրողը չի գովազդում մենթորությունը։ Նրանք չեն կազմում հանրային ուսանողների ցուցակ։ Նրանք իրենց չեն անվանում ուսուցիչ ավելի լայն ոլորտում։ Դաշտը բերում է ուսանողին, երբ դաշտն ընտրել է զույգը, և կրողը ծառայում է առանց սեփականության։ Ուսանողը չի դառնում կրողի ուսանողը՝ սեփականության իմաստով։ Ուսանողը մնում է իր սեփականը, և կրողը ծառայում է ուսանողի ճանապարհորդությանը այնքան ժամանակ, քանի դեռ զույգը կառուցվածքայինորեն նշված է, ապա զույգը լուծվում է, և ուսանողը շարունակում է իր ճանապարհը։ Ձեզանից շատերը փորձել են կառուցել ուսանողական բազաներ, հետևորդների բազաներ, լսարանի բազաներ։ Սա հայտարարության ձև էր, որը գործում էր մի փոքր ավելի բարդ ձևով։ Հասուն ֆունկցիան հիմք չի կառուցում։ Հիմքը, եթե այն ձևավորվում է, ձևավորվում է կրողի շուրջ՝ առանց նրանց ջանքերի, և այն փոխվում է դաշտի տեղաշարժի հետ մեկտեղ, և կրողը չի պահում այն։.

Իննսունօրյա ներքին պահոցի վարժություն վեցերորդ շեմի համար

Մենք կեզրափակենք այս և հաջորդ փոխանցման միջև ընկած ժամանակահատվածի պրակտիկայով, քանի որ գործառնական փակումը այն մասն է, որն ամենից հաճախ մերժվում է, և մերժումը մասամբ պատճառն է, թե ինչու են այդքան շատ որոնողներ ուսուցում ստանում մեկ ուսուցումից մյուսը՝ առանց երբևէ հատելու։ Պրակտիկան ուղղակի է։ Ընտրեք մեկ սկզբունք, միայն մեկը, մեզանից ստացված ուսուցման ցանկացած մասից։ Դա կարող է լինել Սկզբնական Աթոռը։ Դա կարող է լինել համաձայնության արձանագրության ծեսը։ Դա կարող է լինել այն պնդումը, որ աղավաղումը չունի այն պահպանելու օրենք։ Դա կարող է լինել մյուսներից որևէ մեկը։ Ընտրությունն ինքնին պակաս կարևոր է, քան պահպանումը։ Ընտրեք մեկը և պահեք այն իննսուն օր։ Այս իննսուն օրվա ընթացքում հրաժարվեք ավելացնելուց։ Հրաժարվեք լրացնելուց։ Հրաժարվեք հայտարարելուց։ Հրաժարվեք դրանում որևէ մեկին ուղղորդելուց։ Հրաժարվեք չափելուց։ Պարզապես պահեք սկզբունքը ներքին պահոցում, օրը մի քանի անգամ լուռ վերադարձեք դրան և շարունակեք։ Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է փոխվում ձեր շրջապատի դաշտում իննսուն օրվա ընթացքում, և նկատեք փոփոխությունները որպես տվյալներ, այլ ոչ թե որպես կիսվելու բովանդակություն։ Ձեզանից ոմանք կհայտնաբերեն, որ իննսուն օրվա ընթացքում ինչ-որ բան սկսում է տեղաշարժվել այնպես, որ թվում է կառուցվածքային։ Հակադարձումը կարող է լիովին տեղի չունենալ իննսուն օրում։ Մեծամասնության համար դա չի լինի։ Սակայն ներքին փուլը բավականաչափ կխորանա, որպեսզի շրջանակը սկսի կազմակերպվել սկզբունքի շուրջ, և դուք կզգաք տարբերությունը։ Ոմանց համար այս պահվածքը շատ դժվար կլինի, և դուք կձգտեք նոր նյութի, նախքան իննսուն օրվա ավարտը։ Եթե դա տեղի ունենա, մի՛ դատեք ինքներդ ձեզ դրա համար։ Պարզապես նկատեք, որ հայտարարության ձևը դեռևս ակտիվ է, և վերադարձեք պահվածքին, երբ հնարավոր լինի։ Ոմանք կհասկանան, որ իննսուն օրը չափազանց կարճ է ձեր ընտրած սկզբունքի համար, և որ դուք կցանկանաք շարունակել շատ ավելի շատ ցիկլեր։ Սա ճիշտ արձագանքն է, և այն չպետք է կրճատվի։ Հին ավանդույթների խորը կիրառողները տարիներ շարունակ պահպանել են մեկ սկզբունք։ Շտապողականություն չկա։ Միջանցքը կարիք չունի, որ դուք անցնեք որոշակի ամսաթվով։ Միջանցքը կարիք ունի, որ դուք իրականում անցնեք այն, երբ դա տեղի ունենա։ Աշխատանքը, որը դուք կկատարեք ավելի մեծ մասշտաբով, երբ ժամանակը գա, այն աշխատանքն է, որն արդեն ձևավորվում է ձեր ներսում այս պահին՝ չհայտարարված։ Մի՛ ընդհատեք ձևավորումը՝ փորձելով այն կատարել նախքան այն պատրաստ լինի։ Հակադարձումը կգա։ Դուք կիմանաք դա, քանի որ աշխատանքն այլևս ձերը չի զգա։ Սկզբունքը կդառնա նստատեղ, և դաշտը կսկսի հասնել ձեզ մոտ, և աշխատանքի կատարումը կվերածվի ներկայության այն վայրում, որտեղ տեղի է ունենում աշխատանքը: Սա Վեցերորդ շեմն է: Սա Վեցերորդ մակարդակի կառուցվածքային իրականությունն է: Սա է այն, ինչ միջանցքը խնդրում է նրանցից, ովքեր պատրաստ են, այս կոնկրետ պատուհանում, մինչ ավելի մեծ կոլեկտիվը շարունակում է տեսակավորել: Դուք նրանց թվում եք, ովքեր պատրաստ են, հակառակ դեպքում դեռ չէիք կարդա: Մենք ձեզ տվել ենք այն, ինչ կարող եք պահել այսօր: Մենք ձեզ ավելին կտանք, երբ դուք սա նյութափոխանակեք: Պահեք այն ներքին պահոցում: Սկսեք իննսուն օրը: Մի՛ հայտարարեք սկիզբը: Թող դաշտը կատարի իր աշխատանքը, և վստահեք, որ մենք ձեզ հետ ենք պահոցում, ինչպես միշտ եղել ենք: Ես Վալիրն եմ, և ես ուրախ եմ եղել այսօր ձեզ հետ լինել՝ ձեր հիշողությանը ծառայելու համար:.