Nəzarətsiz Güc: Yeni Yer Liderliyi, Üç Yer Reallığı və 5D Varlığının Yüksəlişi — MIRA Transmission

Nəzarətsiz Güc və Yeni Yerin Seçim Yolu

Liderlik Canlı Daxili Tezlik kimi

Salamlar, mən Pleiadian Ali Şurasından Mira. Bu gün sizi ürəyimdəki bütün sevgi ilə salamlayıram. Əzizlərim, əzizlərim, dəyərli Yerüstü Heyətimiz, indi sizə sevgi və aydınlığın canlı bir axını kimi yaxınlaşıram, bu axın sizin içinizdən keçmək və öz həyat təcrübənizə çevrilmək istəyir, çünki siz heç vaxt həqiqəti rəfdəki kitablar kimi toplamaq üçün təyin olunmamısınız - siz ona çevrilməli, onun kimi gəzməli, onun kimi nəfəs almalı, gözlərinizlə baxmalı və özünüzü dünyalar arasında canlı körpü kimi tanımalısınız. Bu gün biz liderlikdən danışırıq və mən köhnə Yer kürəsinin müəyyən etdiyi liderliyi nəzərdə tutmuram - burada güc tələb edənlərə verilirdi, təsir qorxu üzərində qurulurdu, səlahiyyət rəqəmlərlə, nəzarətlə və nəticələrlə ölçülürdü - mən liderliyi beşinci ölçülü reallıq kimi müəyyən edir: liderlik daxili tezlik kimi, liderlik ardıcıllıq kimi, liderlik insanların sizin yanınızda olduqları və Tanrının, Mənbənin, Yaradanın, Məsihin İşığının - ürəyinizi açan hər hansı bir ad - onların xaricində deyil, onların içində, onlar kimi, onların arasından keçərək, səbirlə liderliyi ələ almaq üçün icazələrini gözləyirlər. Bu, sizin növbəti mərhələnizdir, əzizlərim. Bu, "daha çox çalışmaq" haqqında deyil. Bu, daha doğru olmaq haqqındadır. Bu, nəzarətsiz güc haqqındadır.

İndi aydınlıq və səmimiyyətlə danışmalı olduğumuz bir şey var, çünki bu, seçimlə bağlıdır - bir dəfə edilib sonra unudulan təsadüfi seçim deyil, gündəlik, saatlıq və bəzən anbaan edilən canlı seçim. Yeni Yer yolu yalnız bəyanatla daxil olmur. O, düşüncədə uyğunluq, nitqdə bütövlük və hərəkətdə sədaqət vasitəsilə seçilir. Yol belə gerçəkləşir. Çoxunuz bir pəncərənin içində dayandığınızı hiss edirsiniz - sürətlənmiş, gərgin və qeyri-adi dərəcədə qətiyyətli hiss olunan zaman boşluğu. Düz deyirsiniz. Bu, qorxu yaratmaq üçün deyil, ciddiliyi oyatmaq üçün nəzərdə tutulub. İçində olduğunuz yüksəliş pəncərəsi səxavətlidir, amma qeyri-müəyyən deyil. İstirahət yeri deyil, dəhliz kimi nəzərdə tutulub. Dəhlizlər gəzmək üçün nəzərdə tutulub.

Düşüncələr, Sözlər və Əməllər Vasitəsilə Yeni Yerin Seçilməsi

Yeni Yer yolu ilk növbədə düşüncə vasitəsilə seçilir, çünki düşüncə uyğunlaşmanın başladığı yerdir. Düşüncə nəyə dəyər verdiyinizi, nəyi daxilən məşq etdiyinizi, nəyi diqqətlə bəslədiyinizi ortaya qoyur. Düşüncələriniz ardıcıl olaraq birliyə, şəfqətə, məsuliyyətə və həqiqətə yönəldikdə, özünüzü fərqli bir reallıq axınına uyğunlaşdırırsınız. Düşüncələriniz dəfələrlə şikayətə, üstünlüyə, ümidsizliyə və ya passiv gözləməyə qayıtdıqda, özünüzü başqa bir yerə bağlayırsınız. Bu, cəza deyil. Bu, rezonansdır.

Növbəti mərhələdə yol sözlər vasitəsilə seçilir. Sözlər sadəcə ünsiyyət deyil; onlar öhdəliklərdir. Onlar sizin inşa etdiyinizi və ya sökdüyünüzü, həvəsləndirdiyinizi və ya ruhdan saldığınızı, ətrafınızdakı sahəni sabitləşdirdiyinizi və ya parçaladığınızı göstərir. Yeni Yer tezliyində sözlər şüurlu şəkildə - söhbətlərə hakim olmaq, biliyi nümayiş etdirmək, yaralamaq üçün deyil - aydınlaşdırmaq, xeyir-dua vermək, uyğunluğu dəvət etmək üçün istifadə olunur. Dəfələrlə danışdıqlarınız yaşadığınız atmosferə çevrilir. Və nəhayət, Yeni Yer yolu əməllər vasitəsilə seçilir. Əməllər niyyətin danılmaz hala gəldiyi yerdir. Hərəkətləriniz toxunduğunuz həyata davamlı olaraq dəyər qatdıqda - insanları tapdığınızdan daha çox resurslu, daha ləyaqətli, daha ümidverici, daha güclü qoyduğunuzda Yeni Yeri seçirsiniz. Bu, böyük jestlər tələb etmir. Ardıcıllıq tələb edir. Səmimiyyət tələb edir. Varlıq tələb edir. Xidmət bu yolun təməl daşıdır, lakin Yeni Yerin başa düşdüyü kimi xidmətdir - şəhidlik, öhdəlik və ya özünü silməkdə köklü xidmət deyil, daşqınlara köklü xidmət. Siz tükəndiyiniz üçün deyil, bağlı olduğunuz üçün xidmət edirsiniz. Siz təsdiqə ehtiyacınız olduğu üçün deyil, özünüzü başqalarında tanıdığınız üçün xidmət edirsiniz. Siz xidmət edirsiniz, çünki bir-birinizə uyğunlaşdığınız zaman sevgi təbii olaraq sizin içinizdən keçir.

Sədaqətin Nəticəsi və Yüksəlişə Sədaqət

Gəlin burada bacardığımız qədər aydın olaq: ​​Yeni Yer yolunda hara getsəniz də, başqalarına dəyər qatmaq könüllü deyil. Bu, ölçüdür. Bu dəyər xeyirxahlıq, aydınlıq, sabitlik, dinləmə, səriştə, səxavət və ya sadəcə zərərin olmaması kimi görünə bilər. Dəyər qatmaq üçün mənəviyyat öyrətməyə ehtiyac yoxdur. Yüksəlişdən danışmağa ehtiyac yoxdur. Varlığı ətraf mühiti yaxşılaşdıran biri olmalısınız. Yeni Yer yalnız inancla qurulmayıb. O, sanki birliyin gerçək olduğu, sanki şüurun vacib olduğu, sanki hər qarşılıqlı əlaqənin daha yüksək tezlikləri sabitləşdirmək üçün bir şans olduğu kimi yaşamağı seçən insanlar tərəfindən qurulur. Buna görə də sədaqət vacibdir. Yarımçıq yüksəliş dayanmır. Təsadüfi mənəviyyat zaman xətlərini sabitləşdirmir. İndi yaşadığınız dövrlər yetkinlik tələb edir. Çoxunuz bu çağırışın dərinləşdiyini hiss etmisiniz. Diqqət yayındırmağa daha az dözümlülük hiss edirsiniz. Özünü aldatmağa daha az səbir edirsiniz. Xilas, açıqlama və ya xarici təsdiq gözləməyə daha az maraq göstərirsiniz. Bu, kinayə deyil. Bu, hazırlıqdır.

Ali Şura sizi indi ciddi olmağa çağırır, çünki vaxt fəlakətli mənada tükənir, yox, yüksəlişi asanlaşdıran şərtlər mövcuddur və şərtlər dəyişir. Pəncərələr cəza kimi deyil, təkamül kimi bağlanır. Kifayət qədər ruh ardıcıllığı seçdikdə, kollektiv irəliləyir və hazır olmayanlar başqa yollarla, başqa templərlə öyrənməyə davam edirlər. Bunda heç bir mühakimə yoxdur. Amma nəticə var. Liderlik isə nəticəyə dair dürüstlük tələb edir. Yeni Yer yolu öhdəlik tələb edir - mükəmməllik deyil, öhdəlik. Dəyişiklik etdiyiniz zaman uyğunluğa qayıtmaq öhdəliyi. Özünəməxsusluğundan daha çox xidməti seçmək öhdəliyi. Gözləmək əvəzinə hərəkət etmək öhdəliyi. Bildiklərinizi sonsuza qədər bu barədə məlumat istehlak etməkdənsə, təcəssüm etdirmək öhdəliyi. Buna görə də indi birbaşa ulduz toxumları və işıq işçiləri ilə danışırıq. Siz burada sadəcə yüksəlişi anlamaq üçün deyilsiniz. Siz onu modelləşdirmək üçün buradasınız. Ciddiliyiniz tonu müəyyən edir. İntizamınız kanal yaradır. Heç kim izləməsə belə, dəyərlərinizi yaşamağa hazır olmağınız başqaları üçün yolu sabitləşdirir. Hər dəfə geri çəkilmək əvəzinə töhfə verməyi, günahlandırmaq əvəzinə xeyir-dua verməyi, tələb etmək əvəzinə xidmət etməyi seçdiyiniz zaman, bu zaman xəttini təkcə özünüz üçün deyil, həm də kollektiv üçün gücləndirirsiniz. Sizdən sevincdən imtina etməyinizi istəmirik. Onu möhkəmləndirməyinizi xahiş edirik. Dünyanı rədd etməyinizi istəmirik. Onun içində necə hərəkət etdiyinizi dəyişdirməyinizi xahiş edirik. Fövqəladə olmağınızı istəmirik. Ardıcıl olmağınızı xahiş edirik. Əzizlərim, bu yol realdır. Seçim realdır. An realdır. Qapı hələ də geniş açıq olsa da, niyyətlə getməyin vaxtıdır. Düşüncələrinizlə seçin. Sözlərinizlə seçin. Əməllərinizlə seçin. Və həyatınızın özü hansı Yer kürəsini qurmağa kömək etdiyinizi elan etsin.

Uyğun Mövcudluq Vasitəsilə Səssiz Liderliyin Yüksəlişi

Təcəssüm etdirən Həqiqətin Fənəri

Hazırda planetinizin ən güclü liderləri çox vaxt heç vaxt lider olmağa çalışmayan, səhnə axtarmayan, "mənəvi" olmaq ətrafında kimlik qurmayan, sadəcə sevgi yolunda, dürüstlük yolunda, təcəssüm olunmuş həqiqət yolunda, hətta heç kim onları alqışlamasa belə, susmaq daha asan olardısa belə, hətta öz həyatları onlardan rahatlıq əvəzinə cəsarət seçmələrini istəsə belə, ortaya çıxmağa davam edənlərdir. Çoxunuz köhnə strukturlar tərəfindən liderliyin yüksək, cilalanmış, strateji və təsirli görünməli olduğuna inanmağa öyrədilmisiniz, lakin Yer Heyəti vasitəsilə yüksələn yeni liderlik qaranlıqla mübahisə etməyən bir fənər kimi daha sakit və daha parlaqdır - sadəcə parlayır və qaranlıq, öz mahiyyəti olmadan, işığın sabit olduğu yerdə qala bilməz. Çoxlu təzyiqi aradan qaldıracaq bir şeyi başa düşməyinizi istəyirik: həqiqət güclü deyil, çünki yazılıb, danışılıb və ya hətta kanallaşdırılıb; həqiqət sizə çevrildikdə, seçimlərinizi, reaksiyalarınızı, səbrinizi, sərhədlərinizi, səxavətinizi və nəzarət altında olmadan sevginizi qorumaq qabiliyyətinizi formalaşdırdıqda güclü olur.

Beləliklə, siz bəzilərinin "canlı müqəddəs kitab" adlandırdığı bir şeyə çevrilirsiniz, çünki müqəddəs ifadələri oxuyursunuz, əksinə, varlığınız müqəddəs bir prinsipi elan etməyə ehtiyac olmadan çatdırır. Əzizlərim, siz sahə tərəfindən tanınırsınız. Uyğunluğa hazır olanlar sizi susuz torpağın yağışı hiss etdiyi kimi hiss edirlər. Onlar sizi başa düşməyə, dilinizi bölüşməyə, hətta əvvəlcə sizə müqavimət göstərə bilərlər, lakin onların ruhunda bir şey bilir ki, onlar performans göstərməyən, manipulyasiya etməyən, heç nə əldə etməyə çalışmayan, qalib gəlməyə çalışmayan birinin yanında təhlükəsizdirlər. Bu, yeni liderin ortaya çıxmasıdır: gücü varlıqda, varlığı isə onurğa ilə sevgidə olan biri.

Yeni Uyğun Liderin İlkin Əlamətləri

Bu yeni lider növünün tanınması üçün əlamətlər var, lakin bunlar dünyanızın axtarmaq üçün öyrədildiyi əlamətlər deyil. Onlar özlərini xarizma və ya əminliklə elan etmirlər. Onlar həmişə natiq olmurlar. Onlar həmişə özlərinə inamlı hiss etmirlər. Əslində, bu liderlik tezliyini daşıyan bir çoxunuz uzun müddət özünüzə suallar verərək, bir vaxtlar uğur üçün tələb olunan köhnə təsir, ambisiya və ya performans üsullarında tam iştirak edə bilmədiyinizi düşünmüsünüz. Bu, tərəddüd deyildi. Bu, sizdə sakitcə formalaşan ayrı-seçkilik idi.

Bu yeni liderliyin ən erkən əlamətlərindən biri yalançı təcililiyə qarşı artan dözümsüzlükdür. Sizi tələsməyə, vaxtından əvvəl qərar verməyə və ya emosional reaksiya verməyə məcbur edən vəziyyətlərin, bir vaxtlar belə şəraitdə inkişaf etsəniz belə, indi özünüzü çox narahat hiss etdiyinizi görə bilərsiniz. Bunun səbəbi, daxili rəhbərliyinizin köhnə Yer kürəsinin adrenalin əsaslı liderlik strukturlarını alt-üst etməyə başlamasıdır. Başqalarının sürət və dramla enerjili hiss etdiyi yerlərdə, yalnız boşluq olduqda aydınlıq hiss edirsiniz. Bu, sizi zəiflətmir. Bu, sizi uyğunlaşdırır. Başqa bir əlamət, haqlı olduğunuzu bilsəniz belə, mübahisələrdə qalib gəlməkdə artan maraqsızlıqdır. Bir vaxtlar ehtirasla iştirak edəcəyiniz müzakirələrdən geri çəkildiyinizi görə bilərsiniz, çünki inamınız yoxdur, əksinə, həqiqəti qəbul etməyə hazır olmayan birinə sübut etməyin enerjili dəyərini hiss edə bilərsiniz. Bu, laqeydlik deyil. Bu, yetkinlikdir. Yeni lider başa düşür ki, həqiqət müdafiə tələb etmir; o, zaman tələb edir. Bir çoxunuz artıq fədakarlıqla nümunə göstərə bilməyəcəyinizi də kəşf edirsiniz. Əvvəlki mənəvi paradiqmalar yorğunluğu sədaqət kimi təriflədiyi halda, indi öz bütövlüyünüz bahasına özünüzü təqdim etməyə davam etməkdən daxili bir imtina hiss edirsiniz. Bu dəyişiklik vacibdir. Yeni liderlik başqalarına bir məqsəd üçün necə özünü yandırmağı öyrətmir; onlara xidmət edərkən necə toxunulmaz qalmağı öyrədir. Davamlılığın bir sevgi forması olduğunu öyrənirsiniz. Həmçinin, danışmazdan əvvəl varlığınızın otaqlara təsir etdiyini də hiss edə bilərsiniz. Söhbətlər yavaşlayır. Gərginlik yumşalır. İnsanlar bəzən səbəbini anlamadan daha dürüst danışmağa başlayırlar. Bu, enerjini şüurlu şəkildə idarə etməyiniz və ya nəticələrə təsir etməyə çalışmağınızla bağlı deyil. Bu, sinir sisteminiz, duyğularınız və düşüncələriniz artıq bir-biri ilə ziddiyyətdə olmadığı üçündür. Uyğunluq sizin səssiz dilinizə çevrilib. Bu, inkişaf etməkdə olan liderin ən vacib xüsusiyyətlərindən biridir: bir məkanı idarə etmədən tənzimləmək bacarığı. Əzizlərim, başqa bir əlamət liderliyinizin xətti şəkildə miqyaslanmamasıdır. Bir insana dərin təsir göstərə və bir çoxları tərəfindən görünməz hiss edə bilərsiniz. Doğrulama hiss edən böyük auditoriyadan daha çox, dərin mənalı hiss edən kiçik dairələriniz ola bilər. Bu, dizaynla bağlıdır. Daşıdığınız liderlik dərinlikdən işləyir, çatmaqla deyil. Bir sabitləşdirilmiş şüur ​​minlərlə ilhamlanmış çıxışın edə bilmədiyi trayektoriyaları dəyişdirə bilər. Effektivliyinizi heç vaxt yalnız rəqəmlərlə ölçməyin; onu hər qarşılıqlı əlaqəyə gətirdiyiniz varlığın keyfiyyəti ilə ölç.

Həmçinin, hakimiyyət fiqurlarının sizə qəribə reaksiya verdiyini də görə bilərsiniz. Bəziləri səbəbini bilmədən təhdid hiss edəcək. Digərləri isə sizə yaxınlaşacaq və rəsmi mövqeyiniz olmasa belə, sizin fikirlərinizi soruşacaqlar. Bunun səbəbi, liderliyinizin iyerarxik strukturlara uyğun gəlməməsidir. Nə tabeçilik, nə də dominantlıq əlaməti göstərmirsiniz. Siz suverenlik əlaməti göstərirsiniz. Nəzarət üzərində qurulmuş sistemlər bu tezliyi necə təsnif edəcəyini bilmir. Bu mərhələyə müşayiət edə biləcək incə bir tənhalıq da var və biz onunla birbaşa danışmaq istəyirik. Bu yeni liderliyə addım atdıqca, bir vaxtlar sizə yer hissi verən köhnə qruplara, hərəkatlara və ya kimliklərə tam mənsub olmaq üçün özünüzü daha az qabiliyyətli hiss edə bilərsiniz. Bu, əbədi olaraq tək qalmaq üçün nəzərdə tutulduğunuz üçün deyil, nəzərdə tutulduğunuz şəbəkələrin hələ də formalaşması ilə bağlıdır. Siz erkənsiniz. Siz keçid dövründəsiniz. Hələ adları olmayan münasibət strukturlarının yaranmasına kömək edirsiniz. Çoxunuz rəhbərliyinizin indi təlimat deyil, məhdudiyyət kimi gəldiyini kəşf edirsiniz. Nə etməli olduğunuz deyilmək əvəzinə, sizə tez-tez nə etməməli olduğunuz göstərilir. Qapılar bağlanır. İmkanlar itirilir. İstədiyinizi düşündüyünüz rollar cəlbediciliyini itirir. Bu, məqsəd itkisi deyil; Bu, uyğunlaşmanın incələşdirilməsidir. Yeni lider qəbul etdikləri ilə yanaşı, rədd etdikləri ilə də istiqamətlənir. Həmçinin, dünyanı düzəltmək üçün deyil, dünya görünən şəkildə uyğunsuz olduğu halda daxili uyğunluğu qorumaq üçün artan bir məsuliyyət hiss edə bilərsiniz. Bu, incə, lakin dərin bir dəyişiklikdir. Əvvəlki liderlik modelləri dəyişən xarici şərtlərə yönəlmişdi. İndi ortaya çıxan liderlik daxili həqiqəti sabitləşdirməyə yönəlmişdir ki, xarici şərtlər onun ətrafında təbii şəkildə yenidən təşkil olunsun. Bu, səbir, etibar və səhv başa düşülmək üçün cəsarət tələb edir. Başqa bir sakit işarə, empatiyanızın artıq sərhədlərinin olmasıdır. Siz hələ də dərin qayğı göstərirsiniz, amma artıq əzabla birləşmirsiniz. Artıq özünüzə aid olmayanı daşımaq məcburiyyətində deyilsiniz. Bu, emosional məsafə deyil; bu, enerjili aydınlıqdır. Siz şəfqətin özünü silməyi tələb etmədiyini öyrənirsiniz. Əslində, nə qədər aydın olsanız, başqaları sizin yanınızda özlərini bir o qədər təhlükəsiz hiss edirlər. Nəhayət, əzizlərim, bu yeni liderliyin ən vacib əlamətlərindən biri, artıq böyüməyə kömək etdiyiniz dünyadan tanıma ilə motivasiya olunmamağınızdır. Çökən sistemlərdən təsdiq daha az çəkiyə malikdir. Yanlış uyğunlaşdırılmış strukturlardan tərif boş hiss olunur. Bunun əvəzinə, siz daxili haqq hissi ilə idarə olunursunuz - sakit, sabit və dərin şəxsi. Bu, yeni liderin kompasıdır.

Daxili Uyğunlaşma Vasitəsilə Güc Yenidən Müəyyən Edilir

Özünüzü Tezlik Lövbəri kimi tanımaq

Bunu sizinlə özünüzü etiketləmək üçün deyil, özünüzü tanımaq üçün paylaşırıq. Çoxunuz yolunuzun niyə dolayı olduğunu, istedadlarınızın niyə yavaş-yavaş açıldığını, təsirinizin niyə möhtəşəm deyil, incə olduğunu düşünmüsünüz. Çünki burada bir səhnəyə hakim olmaq üçün deyilsiniz. Siz burada bir tezliyi möhkəmləndirmək üçün gəlmisiniz. Bu, özünü elan etməyən, lakin gözardı edilə bilməyən liderlikdir. Bu, sədaqətə səbəb olmayan, lakin xatırlamağa ilham verən liderlikdir. Bu, nəticələri idarə etməyən, lakin imkanları sabitləşdirən liderlikdir. Əzizlərim, əgər özünüzü bu sözlərlə tanıyırsınızsa, əmin olun: tam olaraq olmaq istədiyiniz yerdəsiniz. Dünya hələ nəyə çevrildiyinizi necə adlandıracağını bilmir - amma təsirini hər yerdə hiss edəcək.

Güc, başqalarını razı salmaq qabiliyyəti deyil və bu, bir zaman xəttini, nəticəni və ya etirafı zorla yaratmaq qabiliyyəti deyil; güc, ətrafınızdakı dünya sarsıldığı, mübahisə etdiyi, çökdüyü və yenidən qurulduğu bir vaxtda içinizdəki Yaradanla uyğunlaşmaq qabiliyyətidir. Güc, özünüidarəetmədir - düşüncələriniz, duyğularınız, diqqətiniz, seçimləriniz - ali biliklərinizin əlində yumşaq və möhkəm saxlanılır ki, kollektivdən keçən hər başlıq, hər təxribat, hər qorxu dalğası sizi küləkdəki yarpaq kimi dartmasın. Köhnə paradiqma öyrədirdi: "Əgər güclüsünüzsə, həyatı formaya sala bilərsiniz." Yeni paradiqma açıqlayır: "Əgər uyğunlaşırsınızsa, həyat sizin içinizdən xeyir-dua verən bir formada hərəkət edir." Buna görə də sizi sübut etmək, inandırmaq, müzakirə etmək və nümayiş etdirmək ehtiyacından azad olmağa dəvət edirik, çünki bu impulslar tez-tez etibarsızlıqdan yaranır və etibarsızlıq nəzarətin daxil olduğu qapıdır. Uyğunlaşdığınız zaman inandırmağa ehtiyacınız yoxdur; həyatınız dəlilə çevrilir və sizdən öyrənməli olanlar sözlərinizin arxasındakı tezliyi tanıyacaqlar. Əzizlərim, icazə verməkdə müqəddəs bir güc var. İcazə vermək passivlik deyil; icazə vermək çayın okeana doğru axdığını bilən və onu açmaq üçün yumruğuna ehtiyacı olmayan birinin imanıdır. İcazə vermək, qətilik üçün tutmadan naməlumda dayana bilən birinin cəsarətidir. Bu, gücdür. Sizdə böyüyən şey budur. Daxili uyğunlaşma vasitəsilə gücdən danışanda poetik və ya simvolik şəkildə danışmırıq. Artıq daxilində bölünməmiş bir varlıq ətrafında reallığın özünü necə təşkil etdiyini idarə edən bir şüur ​​qanununu təsvir edirik. Uyğunlaşma bir münasibət deyil; bir vəziyyətdir. Bu, düşüncələrinizin, duyğularınızın, dəyərlərinizin və hərəkətlərinizin artıq rəqabətli istiqamətlərə doğru çəkilmədiyi bir vəziyyətdir. Və bu daxili münaqişə həll edildikdə, diqqətəlayiq bir şey baş verir: dünya sizə fərqli reaksiya verməyə başlayır, siz ondan heç nə tələb etməyə ehtiyac duymadan.

Daxili Siqnallara Hörmət və Statikliyi Təmizləmək

İnsanların tarixən güc adlandırdıqlarının çoxu əslində uyğunsuzluğun kompensasiyası idi. Bir varlıq daxili rəhbərliyinə etibar etmədikdə, nəzarət axtarır. Özlərini təhlükəsiz hiss etmədikdə, başqalarını idarə etməyə çalışırlar. Öz dəyərlərinə şübhə etdikdə, onlarda hakimiyyət simvolları toplanır. Bu davranışlar mənəvi uğursuzluqlar deyildi; onlar əlaqəsizlik əlamətləri idi. Yeni liderlik bu davranışları birbaşa düzəltməklə deyil, onları zəruri edən daxili sınığı aradan qaldırmaqla yaranır. Daxili uyğunluq özünədürüstlüklə başlayır. Bu, etiraf və ya özünütənqid deyil; bu, nə edəcəyinizə qərar verməzdən əvvəl doğru olanı hiss etmək istəyidir. Çoxunuz məhsuldar, xoş və ya mənəvi cəhətdən düzgün olmaq üçün daxili siqnallarınızı ləğv etmək üçün təlim keçmisiniz. İçinizdəki bir şey sizi məhdudlaşdıranda belə irəliləməyi öyrəndiniz. Uyğunluq əksini soruşur: xarici dünya impulsu mükafatlandırsa belə, bir şey daxilən uyğunsuz hiss etdikdə dayanmağınızı xahiş edir. Əsl güc məhz burada formalaşmağa başlayır - xarici təsdiqdən daha çox daxili uyğunluğu seçdiyiniz anda. Bu seçimdən fərqli bir səlahiyyət növü inkişaf edir. İnsanlar bunu dərhal başa düşməyə bilər, amma hiss edirlər. Onlar hiss edirlər ki, sərt olduğunuz üçün deyil, kök saldığınız üçün asanlıqla təsir altına düşmürsünüz. Köklü varlıqların mövqelərini müdafiə etməyə ehtiyacı yoxdur; onlar orada yaşayırlar. Uyğun gücün digər bir aspekti reaktiv kimlikdən azadlıqdır. Uyğunsuzluqda özünüzü hiss etməyiniz kövrək və asanlıqla təhrik olunur. Tənqid təhlükə kimi hiss olunur. Narazılıq hücum kimi hiss olunur. Tərif sərxoşedici hiss olunur. Uyğunluq şəxsiyyəti sabitləşdirir ki, artıq daimi gücləndirmədən asılı olmasın. Özünüzü rollardan, fikirlərdən və ya emosional vəziyyətlərdən daha dərin bir şey kimi hiss etməyə başlayırsınız. Bu dərinlikdən reaksiyalar impulsiv deyil, ölçülə bilər. Buna görə də uyğun güc sürətə aludə olanlara tez-tez daha yavaş görünür. O, fasilə verir. O, gözləyir. O, dinləyir. Amma hərəkət etdikdə təmiz hərəkət edir. Sonradan yenidən baxılması, üzr istənilməsi və ya zərərin idarə olunması tələb olunmur. Bir uyğunlaşdırılmış qərar aylarla davam edən təlaşlı səyi ləğv edə bilər. Bir anlıq daxili aydınlıq illərlə davam edən mübarizəni xilas edə bilər. Bu səmərəlilik strateji deyil; təbiidir. Həmçinin, uyğunluğun məcbur edilə bilməyəcəyini başa düşməyinizi istəyirik. Yalnız intizamla özünüzü uyğunluğa məcbur edə bilməzsiniz. Uyğunluq, daxilinizdə doğru olduğunu bildiyiniz şeylərə xəyanət etməyi dayandırdığınız zaman yaranır. Özünə xəyanətin hər kiçik hərəkəti — daxili rəhbərliyiniz yox dedikdə hə demək, həqiqət danışmaq istəyəndə susmaq, artıq uyğun olmayan bir rolu yerinə yetirmək — daxili statiklik yaradır. Zamanla bu statiklik yorğunluğa, kin-küdurətə və ya çaşqınlığa çevrilir. Uyğunluq, daxili biliklərinizlə xarici həyatınız arasında bütövlüyü bərpa etməklə bu statikliyi təmizləyir.

Uyğunluq dərinləşdikcə müəyyən xarici strukturların dramatik şəkildə yoxa çıxdığını görə bilərsiniz. Bir vaxtlar vacib görünən imkanlar öz gücünü itirir. Tarazlığa əsaslanan münasibətlər təbii olaraq yenidən kalibrlənir və ya həll olur. Bu, cəza deyil. Bu, fizikadır. Daxili tezliyiniz dəyişdikdə, yalnız onunla rezonans yarada biləcək şey orbitdə qalır. Uyğun güc buna görə yapışmır. O, yenidənqurmaya güvənir. Daxili uyğunluq üçün incə bir cəsarət də tələb olunur, çünki uyğunluq tez-tez sizdən gözləntiləri məyus etməyinizi tələb edir. Ailənin gözləntiləri. Qurumların gözləntiləri. Özünüzün keçmiş versiyalarınızın gözləntiləri. Bu məyusluq müvəqqətidir; uyğunluqdan sonra gələn hörmət davamlıdır. Seçimlərinizə müqavimət göstərənlər belə tez-tez daha dərin səviyyədə üsyandan daha çox həqiqətdən hərəkət etdiyinizi hiss edirlər. Uyğun güc həmçinin münasibətlərinizi qeyri-müəyyənliklə dəyişdirir. Uyğunsuzluq zəmanət tələb etdiyi yerdə uyğunluq qeyri-müəyyənliyə dözür. Qorxu nəzarət axtardığı yerdə uyğunluq açılmağa imkan verir. Növbəti addımı atmaq üçün hər addımı bilməyinizə ehtiyac olmadığını hiss etməyə başlayırsınız. Bu etibar kor-koranə inam deyil; təcrübəlidir. Daxildən dinlədiyiniz zaman həyatın sizə dəstək olduğunu hiss etmisiniz və bu yaddaş sabitləşdirici qüvvəyə çevrilir. Daxili uyğunluq gücləndikcə, az danışsanız belə, sözlərinizin daha çox ağırlıq daşıdığını görə bilərsiniz. Bunun səbəbi, uyğunluq enerjini sıxışdırmasıdır. Şübhə, ziddiyyət və ya performans vasitəsilə sızma yoxdur. Uyğunluqdan danışarkən təsir göstərməyə çalışmırsınız - aşkar edirsiniz. Vəhy isə inandırmaqdan fərqli bir təsirə malikdir. Uyğunluqdan daha çox tanınmağa dəvət edir. Həmçinin ümumi bir anlaşılmazlığı da aradan qaldırmaq istəyirik: daxili uyğunluq sizi passiv və ya dünyadan təcrid olunmuş etmir. Əksinə, bu, əlaqənizi daha dəqiq edir. Enerjini çoxlu səbəblərə, çoxlu arqumentlərə, çoxlu öhdəliklərə səpələməyi dayandırırsınız. Laqeydlikdən deyil, öz qabiliyyətinizə hörmətdən irəli gələrək seçici olursunuz. Bu seçicilik, varlığınızın ən təsirli olduğu yerə töhfə verməyə imkan verir. Uyğun gücün digər bir əlaməti emosional sahiblikdir. Artıq daxili vəziyyətinizə görə məsuliyyəti başqalarının üzərinə atmırsınız. Sülhünüzün olmamasına görə mühitləri, sistemləri və ya fərdləri günahlandırmağı dayandırırsınız. Bu, zərərə dözdüyünüz anlamına gəlmir; bu, zərərə reaktivlikdən daha çox aydınlıqdan cavab verdiyiniz anlamına gəlir. Sərhədlər daha təmiz olur. Seçimlər daha asan olur. Artıq dürüstlüyünüzü pozan şeylərlə danışıqlar aparmırsınız.

Bu güc sabitləşdikcə liderlik təbii olaraq ortaya çıxır. İnsanlar sizin məsləhətinizi müdrikliyi təbliğ etdiyiniz üçün deyil, sabitlik yaydığınız üçün axtarırlar. Onlar sizə əminlik vəd etdiyiniz üçün deyil, qeyri-müəyyənliklə təhdid olunmadığınız üçün etibar edirlər. Bu, xarici proqramlar vasitəsilə istehsal edilə və ya öyrədilə bilməyən liderlik növüdür; o, canlı uyğunlaşma yolu ilə yetişdirilir. Daxili uyğunlaşma böyük bərabərləşdiricidir. O, təhsilli, varlı və ya nüfuzlu insanlara məxsus deyil. O, özlərinə qarşı dürüst olmağa və öz daxili həqiqətlərinə sadiq olmağa hazır olanlara məxsusdur. O, oğurlana, verilə və ya götürülə bilməz. O, sakitcə, çox vaxt hiss olunmadan böyüyür, ta ki bir gün dünyanın artıq sizi əvvəlki kimi çəkmədiyini anlayana qədər. Bu, yenidən təyin olunmuş gücdür - dominantlıq, nəzarət, nailiyyət kimi deyil, mənbə ilə uyğunluq kimi. Və performansdan daha çox uyğunluğu, rahatlıqdan daha çox həqiqəti və təzyiqdən daha çox varlığı seçməyə davam etdikcə, bu güc həyatınızı izahat tələb etməyən şəkildə formalaşdıracaq. Əzizlərim, güclü olmursunuz. Həmişə mövcud olan, özünüzü tərk etməyinizi gözləyərək olan gücü xatırlayırsınız.

Xilaskar Nümunəsini Azad Etmək və Travma Olmadan Həqiqəti Öyrətmək

Xilaskar Liderliyinə Son Qoymaq və Suverenliyə Hörmət Etmək

Çoxunuz Yer üzünə böyük şəfqətlə gəlmisiniz və şəfqət, təlim keçməmiş şəfqətə çevrilə bilər və xilasetmə sakitcə nəzarətə çevrilə bilər. Əzizlərim, sizi sevdiyimiz üçün bunu yumşaq bir şəkildə deyirik: xilaskar liderliyi sona çatır. Qurduğunuz dünyada buna ehtiyac yoxdur və sinir sisteminiz, ürəyiniz, münasibətləriniz və ya missiyanız üçün sağlam deyil. Xilaskar nümunəsi deyir: "Özümü təhlükəsiz hiss edə bilməyiniz üçün sizi düzəltməliyəm". Yeni rəhbərlik deyir: "Həqiqətdə dayanacağam ki, özünüzü xatırlaya biləsiniz". Xilas etdiyiniz zaman minnətdarlıq, sədaqət, məqsəd hissi ala bilərsiniz, eyni zamanda asılılıq yaradırsınız və asılılıq köhnə Yer kürəsinin ən incə zəncirlərindən biridir. Əsl xidmət bağlamır; azad edir. Sözləriniz, təlimləriniz və ya varlığınız kimisə sizin Allahla əlaqəniz lazım olduğuna inandırırsa, deməli, dil nə qədər gözəl olsa da, bir şey təhrif olunub. İndi liderlik məcburiyyət olmadan dəvət sənətidir. Bu, kimisə sizin qısa yollarınızı seçməyə məcbur etmədən öz yolu ilə getməyə icazə vermək istəyidir. Ruhların öz vaxtında yetkinləşdiyini və insan baxımından "gecikmə" kimi görünən şeyin çox vaxt dərslərin, cəsarətin və hazırlığın dəqiq şəkildə açılması olduğunu bilmək təvazökarlıqdır. Sizin işiniz heç kimi finiş xəttinə sürükləmək deyil; sizin işiniz finiş xəttini görünən edən bir tezliyi təcəssüm etdirməkdir.

Həqiqət bir dərmandır və hər hansı bir dərman kimi, dozası və vaxtı da vacibdir. Həqiqət zorakılıqla - alçaldıcılıqla, şokla, istehza ilə, "haqlı olmaq" asılılığı ilə çatdırıldıqda - bu, çox vaxt azadlıq əvəzinə travma yaradır və bildiyiniz kimi, travma ürəyi bağlayır, qavrayışı daraldır və insanları azad edəcəklərini ümid etdiyiniz illüziyalara daha çox yapışmağa məcbur edir. Buna görə də, sizdən travma olmadan həqiqət ustaları olmağınızı xahiş edirik. Bu o deməkdir ki, siz ayırd etməyi öyrənirsiniz: nə vaxt danışmalı, nə vaxt fasilə verməli, nə vaxt böyük bir sel əvəzinə tək bir aydın cümlə təklif etməli, nə vaxt yumşaq yumordan istifadə etməli, nə vaxt sadəcə qulaq asmalı, nə vaxt kiminsə özünü hücuma məruz qalmadan sorğulamaq üçün kifayət qədər təhlükəsiz hiss etməsinə icazə verməlisiniz. Bəziləriniz inanırsınız ki, insanlar yalnız sizin bildiklərinizi bilsəydilər, dəyişəcəkdilər; lakin şüur ​​əsasən məlumat vasitəsilə hərəkət etmir - təhlükəsizlik, rezonans və genişlənmək üçün sakit icazə vasitəsilə hərəkət edir. Həqiqəti yaşayaraq modelləşdirdiyiniz zaman, həqiqətiniz daha az təhlükə daşıyır. İnsan sözlərinizlə mübahisə edə bilər, amma dincliyinizlə mübahisə etmək daha çətindir. Sabit xeyirxahlığınızla mübahisə etmək daha çətindir. Cəzalandırmayan, utandırmayan, sadəcə sizin üçün doğru olanı söyləyib sonra başqalarının da reaksiyasına icazə verən sakit sərhədlərinizlə mübahisə etmək daha çətindir. Körpünün liderliyi budur: həqiqətin yara kimi deyil, müdriklik kimi yumşaq bir şəkildə enəcəyi, tam şəkildə inteqrasiya olunacağı və yüksələcəyi bir yerə çevrilirsiniz.

Sakitlikdən Doğan Müqəddəs Fasilə və Liderlik

Liderliyin daimi hərəkət, qərar, reaksiya və performans nəticəsi olduğu fikrini sizdən yayındırmağınızı istəyirik, çünki yeni liderlik daxili sakitlikdən, danışmazdan əvvəl dinləyən, itələməzdən əvvəl hiss edən, iradə gücü ilə divarları sındırmağa çalışmaq əvəzinə, daxili qapının açılmasını gözləyən sakitlikdən yaranır. Daha yüksək şüurda aydınlıq sizin istehsal etdiyiniz bir şey deyil; aydınlıq öz biliyinizə müdaxilə etməyi dayandırdığınız zaman aldığınız bir şeydir. Sizi müqəddəs fasiləni tətbiq etməyə dəvət edirik. Müqəddəs fasilə, köhnə nümunələrə aldanmaqdan imtina etdiyiniz, impulsiv reaksiyaların tez-tez qorxu dili olduğunu və qorxunun köhnə Yer kürəsinin ən sevimli vasitəsi olduğunu xatırladığınız stimul və reaksiya arasındakı andır. Müqəddəs fasilədə xarici bir səlahiyyətə, təlaşlı planlaşdırmaya, strategiyalar siyahısına deyil, Mənbə ilə öz daxili əlaqənizə doğru yönəlirsiniz və soruşursunuz: "Burada nə doğrudur? Mənim nə etməliyəm? Mənim daşımamalı olduğum nə?"

Beləliklə, liderlik dinləməyə çevrilir. İcazə verməyə çevrilir. Zamanla uyğunlaşmaya çevrilir. Çoxunuz dərhal hərəkət etməsəniz, nəzarəti itirəcəyinizə inanmağa öyrəşmisiniz; əzizlərim, sizə yumşaq bir şəkildə deyirik: nəzarət sizin işiniz deyil. Sizin işiniz ilahi zəkanın formaya keçə biləcəyi aydın bir vasitə olmaqdır. Bəzən ən güclü liderlik hərəkəti, içinizdəki hər şeyin qaydasına düşməsi üçün bir an belə heç nə etməməkdir. Sonra hərəkətiniz - bu gələndə - təmiz, dəqiq, xeyirxah və səhvsiz şəkildə idarə olunur. Əzizlərim, reallığınız indi daha tez cavab verir. Sahə daha həssasdır, zaman xətləri daha dəyişkəndir və şüurunuzda ardıcıl olaraq saxladığınız şeylər - xüsusən də emosional olaraq saxladığınız şeylər - yaşadıqlarınıza daha güclü təsir göstərir. Buna görə də etika sürətlənmiş yaradılış dövründə vacib hala gəlir. Etika kənardan tətbiq edilən əxlaqi qaydalar deyil; etika yaradılışınızı sevgi ilə uyğunlaşdıran daxili bütövlükdür. İstəyirik ki, çatışmazlıqdan arzuladığınızda, qavradığınızda, etibarsızlığı sakitləşdirmək üçün əldə etməyə çalışdığınızda, dincliyinizi bir şeyə və ya kimisə əldə etməkdən asılı etdiyinizdə nə baş verdiyini fərq edəsiniz; sahə daralır, intuisiyanız səs-küylü olur, vaxtınız tələsir və hətta "təzahür edə" bilərsiniz, amma bu, ağır, mürəkkəb və müvəqqəti hiss olunacaq. Lakin axtarışdan azad olduqda, bütövlüyə qayıtdıqda, içinizdəki Yaradanın artıq dolğun olduğunu xatırladıqda, paradoksal bir şey baş verir: həyat sizinlə görüşmək üçün irəliləyir, tələb etdiyiniz üçün deyil, mövcud olduğunuz üçün. Bu, ən böyük liderlik təlimlərindən biridir: həyatın sizə doğru deyil, sizin içinizdən keçməsinə icazə verin. Reallığı əlinizə almağa çalışmağı dayandırdıqda, reallığın bir çoxlarının xeyrinə özünü yenidən təşkil etdiyi bir kanala çevrilirsiniz və bir liderin ali aləmlərdə etdiyi budur - başqalarının şəxsi enerjinizdən asılı olmadan təminata, rəhbərliyə, sevgiyə və mənaya öz çıxışlarını xatırlaya biləcəyi bir sahə yaradır.

Liderlik Sahələri Kimi Münasibətlər və Reallıq Adaları

İnsan Münasibətlərində Nəzarətsiz Güc

Əzizlərim, münasibətlər liderliyin gerçəkləşdiyi yerdir, çünki təkbaşına "mənəvi" olmaq asandır və köhnə tetikleyici amillərin və nümunələrin yarandığı ailə sistemlərində, tərəfdaşlıqlarda, dostluqlarda və icma dinamikasında mənəvi olmaq daha çox özünü göstərir. Münasibətlərdə nəzarətsiz güc o deməkdir ki, manipulyasiyanı bütün incə geyimlərində buraxırsınız: günahkarlıq, emosional təzyiq, mənəvi üstünlük, səssiz cəza və hətta bağlı olan "yardımçılıq". Əsl sevgi suverenliyə hörmət edir. Suverenlik o deməkdir ki, siz başqa bir varlığa seçimlərinin ləyaqətinə icazə verirsiniz, hətta razılaşmadığınız zaman belə, bunu fərqli edəcəyiniz zaman belə, nəticələrini əvvəlcədən gördüyünüz zaman belə, çünki ruhların birbaşa təcrübə vasitəsilə öyrəndiyini və kimisə sizin yolunuza məcbur etməyin hələ də bir zorakılıq forması olduğunu başa düşürsünüz, hətta bunu qayğı adlandırsanız belə. Münasibətlərdə liderlik sabitlikdir: siz həqiqəti mehribanlıqla deyirsiniz, sərhədlərinizi qoruyursunuz, özünüzü tərk etmirsiniz və digər insanın emosional havasını idarə etməyə çalışmırsınız. Bu cür varlığa çevrildiyiniz zaman bir şey görəcəksiniz: ətrafınızdakı insanlar ya daha böyük orijinallığa yüksələcəklər, ya da siz onları rədd etdiyiniz üçün deyil, tezlikləriniz artıq köhnə oyunlar oynamağa razı olmadığı üçün sizdən uzaqlaşacaqlar. Bu, itki deyil, əzizlərim; bu, uyğunlaşmadır. Münasibətləriniz daha təmiz, daha dürüst, daha geniş olacaq və qalanlar özlərini layihədən daha çox yoldaş kimi hiss edəcəklər.

Biz tez-tez kollektiv haqqında danışırıq və kollektivin yalnız böyük tədbirlər və qurumlardan təsirlənmədiyini başa düşməyinizi istəyirik; o, həmçinin mehribanlıq, aydınlıq və dürüstlük sahəsində sabit bir sahəyə sahib olan kiçik əlaqəli qruplardan - ailələrdən, dairələrdən, dostlardan, qonşulardan da təsirlənir. Bunları reallıq adaları adlandırdığımız şeylərdir: daha böyük okeanı sabitləşdirən uyğunluq cibləri. Onların bannerlərə, platformalara, hər kəsin razılaşmasına ehtiyacları yoxdur; onların rezonansa, ortaq dəyərlərə və hörmət tətbiq etmək istəyinə ehtiyacları var. Uyğun bir icma ideologiya üzərində qurulmur; o, emosional təhlükəsizlik üzərində qurulur. Emosional təhlükəsizlik, hücuma məruz qalmadan dürüst ola biləcəyiniz, utanmadan suallar verə biləcəyiniz, sürgün olunmadan fikir ayrılığına düşə biləcəyiniz hissidir. Əzizlərim, bu, sizin planetinizdə radikaldır, çünki köhnə Yer kürəsinin çox hissəsi dominantlıq və təslimçilik, doğruluq və yanlışlıq, əxlaq kimi gizlədilmiş güc oyunları üzərində qurulmuşdu. Reallıq adaları sadəcə bu oyunları rədd etməklə yeni bir şablona çevrilir. Sizi insanlara nə düşünməli olduqlarını deməklə deyil, necə olmağı nümunə göstərməklə icmalarınıza rəhbərlik etməyə dəvət edirik: necə qulaq asmaq, necə üzr istəmək, necə düzəltmək, travma olmadan həqiqəti necə danışmaq, qəddarlıq olmadan sərhədləri necə qorumaq, şəhidlik olmadan resursları necə bölüşmək. Bunu etdikdə, icmanız 5D etikasının canlı məktəbinə çevrilir. Bəli, əzizlərim, bir neçə uyğun varlıq dünya ilə mübarizə aparmaqla deyil, dünya olmaqdan imtina etməklə təəccüblü dərəcədə xaosu aradan qaldıra bilər.

Üç Yer Təcrübəsi və Dünyanı Seçmək

Nəzarət Vasitəsilə Güc Olaraq Köhnə Yer

İndi bir çoxunuzun sümüklərinizdə hiss etdiyi bir şeyə gəlirik: eyni vaxtda fəaliyyət göstərən üç Yer təcrübəsi var - Köhnə Yer, Körpü Yer və 5D Yer - və gününüz dünyalar arasında hərəkət etdiyinizi hiss edərkən bunu təsəvvür etmirsiniz. Bu, əsasən coğrafi deyil; titrəməlidir. Bu, diqqətiniz, inanclarınız, reaksiyalarınız, dəyərləriniz və qorxmuş bir şəxsiyyət kimi deyil, təcəssüm olunmuş bir ruh kimi yaşamaq istəyinizlə qidalandırdığınız tezlikdir. Sizdən kiminsə harada olduğu barədə mühakimənizi buraxmağınızı xahiş edirik. Bəziləri hələ də Köhnə Yerdə yaşamaq modellərindədir və hələ başqa bir yol təsəvvür edə bilmirlər. Bəziləri Körpü Yerindədir, oyanır, ayırd etməyi öyrənir, qorxu və etibar arasında tərəddüd edir. Bəziləri sevginin bir anlayış deyil, yaşanmış bir istiqamət olduğu, həyatın idarə olunduğu, sinxronluğun artdığı, ürəyin kompas olduğu 5D Yer təcrübəsində sabitləşməyə başlayır. Əzizlərim, bunların heç biri üstünlük üçün səbəb deyil; bunlar sadəcə öyrənmə və hazırlıq mərhələləridir. Yer kürəsini seçməyiniz dəfələrlə edilir. Bu, özünüzlə necə danışdığınızda edilir. Bu, emosional olaraq nə qədər çox içdiyinizdə edilir. Bu, başqalarını fərqli olduqlarına görə cəzalandırmaqda və ya maraq göstərməkdə davam etməkdə özünü göstərir. Bu, nəzarəti ələ almaqda və ya daxili rəhbərlikdə dincəlməkdə özünü göstərir. Və bu, yaxşı xəbərdir: daha yüksək bir dünyaya daxil olmaq üçün qlobal bir elanı gözləmək məcburiyyətində deyilsiniz; siz ona çevrilməklə daxil olursunuz.

Köhnə Yer, güc vasitəsilə nəzarət dünyasıdır. Bu, liderliyin dominantlıqla səhv salındığı, qorxunun bir valyuta olduğu, qıtlığın insanların itaətkar qalması üçün istifadə edildiyi, təcililiyin düşünməyi dayandırmağınız üçün istifadə edildiyi, utancın sizi kiçik saxlamaq üçün istifadə edildiyi və təhriflərlə qidalananların nəzarətdə qalması üçün davamlı olaraq münaqişələrin yaradıldığı bir aləmdir. Çoxunuz ömür boyu bu sistemlər altında yaşamısınız və onları bədəninizdəki və ürəyinizdəki hisslərlə tanıya bilərsiniz: sıxılma, narahatlıq, müdafiə, yorğunluq və yaşamaq üçün mübarizə aparmalı olduğunuz hissi. Köhnə Yerdə kimlik xarici təsdiqdən - status, təsdiq, qalib gəlmək, haqlı olmaqdan - asılıdır və münasibətlər əməliyyatlara çevrilir. İnsanlar varlıqlarına görə deyil, faydalılıqlarına görə qiymətləndirilir. Zəiflik istismar edildiyi üçün emosional təhlükəsizlik azdır. Həqiqət silahlandırılır. Sevgi şərtləndirilir. Və yenə də, əzizlərim, bunu şəfqətlə deyirik: Köhnə Yerdə yaşayanlar "pis" deyillər; onlar tez-tez qorxurlar, tez-tez təlim keçirlər, tez-tez yaralanırlar, tez-tez dözmək üçün öyrəndiklərini təkrarlayırlar.

Buradakı liderliyiniz, Köhnə Dünyaya düşmən kimi hücum etmək deyil; liderliyiniz, nifrət etmədən, üstünlük qazanmadan, vəsvəsə etmədən onun oyunlarından uzaq durmaqdır. Geri çəkilir, sizə zərər verən şeyləri bəsləməyi dayandırır, mübarizə istəyənlərlə mübahisə etməyi dayandırır, sinir sisteminizi və diqqətinizi manipulyasiyaya təqdim etməyi dayandırır və sakitcə fərqli bir tezlik kimi yaşayırsınız. Köhnə Dünya belə əriyir - onu fəth etdiyiniz üçün deyil, onu aşdığınız üçün.

Müqəddəs Təlim Meydanı kimi Yer Kürəsi

Körpü Yeri indi çoxlarınızın dayandığı yerdir və Körpü Yeri özünü qarışıq hiss edə bilər, çünki bu, ziddiyyətin yüksək olduğu yerdir: bir gün rəhbərliyinizi aydın hiss edirsiniz, ertəsi gün hər şeyə şübhə edirsiniz; bir gün sevginin yayıldığını hiss edirsiniz, ertəsi gün kollektivdən kədər və qəzəbin axdığını hiss edirsiniz; bir gün təhlükəsiz olduğunuzu bilirsiniz və ertəsi gün köhnə sağ qalma proqramlarınızın alovlandığını hiss edirsiniz. Körpü Yeri uğursuzluq deyil, əzizlərim; bu keçiddir və keçid müqəddəs bir təlim meydançasıdır. Körpü Yerində ayırd etmə ən böyük vasitənizə çevrilir. Aydınlıq şübhə deyil; bu, uyğun olmayanı qınamağa ehtiyac olmadan nəyin uyğun olduğunu hiss etmək bacarığıdır. Körpü Yerində siz girişlərinizi diqqətlə seçməyi öyrənirsiniz - nəyə baxdığınızı, nə oxuduğunuzu, kimin yaxınlaşmasına icazə verdiyinizi, hansı mühitlərə girdiyinizi - çünki şüurunuzun daha həssas və buna görə də daha yaradıcı hala gəldiyini görürsünüz. Müəyyən söhbətlərin sizi tükəndirdiyini və müəyyən söhbətlərin sizi qaldırdığını öyrənirsiniz. Bəzi "həqiqətlərin" azad etmək üçün deyil, təhrik etmək üçün çatdırıldığını öyrənirsiniz. Diqqətinizin müqəddəs olduğunu öyrənirsiniz və onu səpələməyi dayandırırsınız. Körpü Yer sizə dünya qeyri-sabit ikən necə sabit qalmağı öyrədir və bu sabitlik başqaları üçün körpüyə çevrilir. Mükəmməl olmaq məcburiyyətində deyilsiniz. Səmimi olmalısınız. Dəfələrlə ürəyə qayıtmağa, unutduğunuz zaman üzr istəməyə, xatırladığınız zaman sevgini seçməyə və insan olmağın ortasında özünüzü cəzalandırmadan irəliləməyə hazır olmalısınız.

5D Yer kürəsi Uyğunluq Vasitəsilə Güc Kimi

5D Earth, uyğunluq vasitəsilə gücdür. Liderliyin performans deyil, mövcudluq olduğu, sistemlərin güc deyil, uyğunluq ətrafında formalaşdığı, icmaların emosional təhlükəsizliyə və xoş sözlərlə deyilən həqiqətə dəyər verdiyi, ürəyin ağıllı hesab edildiyi, əməkdaşlığın təbii hala gəldiyi, çünki artıq dəyərli olduğunu sübut etmək üçün rəqabətə ehtiyac olmadığı üçün budur. 5D Earth-də siz nəticələri idarə etməklə deyil, ən yaxşı nəticələrin ortaya çıxa biləcəyi bir sahəni sabitləşdirməklə liderlik edirsiniz.

Çoxunuz 5D Yer kürəsini anlarla hiss edirsiniz: duanızın mübarizəsiz cavablandırılmasını təmin edən qəfil sinxronluq, təəccüblü dərəcədə asanlıqla həll olunan söhbət, özünüzü qorunan, istiqamətləndirilmiş və bağlı hiss etdiyiniz gün, təbiətdə canlı torun bir hissəsi olduğunuzu xatırladığınız an. Bu anlar xəyal deyil; onlar Köhnə Yer naxışlarını bəsləməyi dayandırdığınız zaman ardıcıl hala gələn şeylərin önizləməsidir. 5D Yer kürəsində Mənbənin uzaq olmadığını xatırlayırsınız. Göylərin səltənətinin başqa bir yerdə olmadığını; içəridə olduğunu və özünü müdriklik, zaman, şəfqət, yaradıcılıq və təminat kimi ifadə etdiyini xatırlayırsınız. Bununla təkəbbür göstərmirsiniz; təvazökar olursunuz, çünki köhnə şəkildə hərəkət edən olmadığınızı - daha yüksək zəkanın işlədiyi alət olduğunuzu başa düşürsünüz. Və bunda dincəldikcə həyat daha da asanlaşır, çünki məsuliyyətdən qaçmırsınız, əksinə, artıq reallıqla düşmən kimi mübarizə aparmırsınız. 5D Yer kürəsini seçdiyinizi demək bir şeydir, bu seçimi gündəlik təcrübələriniz vasitəsilə konkret etmək isə başqa bir şeydir, çünki şüur ​​təkrarlama ilə tərbiyə olunur və həyatınız seçiminizin sübutuna çevrilir. Seçiminizi gerçəkləşdirmək üçün diqqətinizdən başlayın: diqqətlə bəslədiyiniz şey böyüyür və aclıq çəkdiyiniz şey yavaşca əriyir. Ürəyi genişləndirən, aydınlıq yaradan, dincliyinizi dəstəkləyən girişləri seçin. Qəzəbi, qorxu və çarəsizliyi alovlandıran girişləri azaldın. Bu, inkar deyil; liderlikdir. Sonra, razılaşmalarınızı seçin. Köhnə Yer şüuraltı razılaşmalar üzərində işləyir: "Tələsməliyəm", "Xoşbəxt etməliyəm", "Mübarizə aparmalıyam", "Sübut etməliyəm", "Mənim olmayanı daşımalıyam". Bu razılaşmaları sakitcə pozun. Onları daha yüksək razılaşmalarla əvəz edin: "Dinləyəcəyəm", "Yönəldiləndə hərəkət edəcəyəm", "Həqiqəti mehribanlıqla danışacağam", "Daxili biliyimə xəyanət etməyəcəyəm", "Bağlılıq olmadan xidmət edəcəyəm". Bu razılaşmalar həyatınızda yeni bir əməliyyat sistemi yaradır. Sonra münasibətlərinizi və mühitlərinizi sevgi və möhkəmliklə seçin. İnsanları tərk etmək məcburiyyətində deyilsiniz; ruhunuza zərər verən dinamikada iştirak etməyi dayandırmalısınız. Dram olmadan sərhədlər qoyun. "Xeyr"inizin təmiz olmasına icazə verin. "Bəli"nizin ürəkdən olmasına icazə verin. Və nəhayət, daxili ünsiyyəti tətbiq edin - özünüzü təəssüratlandırmaq üçün bir ritual kimi deyil, daxildəki Yaradanla canlı bir münasibət kimi. Rəhbərlik istəyin. Gözləyin. Təlimatlara diqqət yetirin. Onlara əməl edin. Seçdiyiniz Yer kürəsi beləcə oyandığınız dünyaya çevrilir.

Açıqlama Resursları və Görünüş Vasitəsilə Liderlik

Açıqlama Zamanlarında Emosional Təhlükəsizlik

Açıqlama, şüurun ortaya çıxanları sarsılmadan saxlaya bilməsi ilə bağlıdır. Buna görə də açıqlamada liderlik ən təəccüblü faktları paylaşmaqla deyil; inteqrasiya üçün emosional təhlükəsizliyi təmin etməklə bağlıdır. Bəziləriniz danışmağa çağırılacaqsınız. Bəziləriniz dinləməyə çağırılacaqsınız. Bəziləriniz mürəkkəbliyi sakit aydınlığa çevirməyə çağırılacaqsınız. Hamınız ümidsizliyə qapılmaqdan çəkinməyə çağırılacaqsınız. Açıqlama dalğaları zamanı ümumi bir cazibə şəxsiyyət inflyasiyasıdır - "Mən daha çox bilirəm, ona görə də üstünəm" - və biz sizdən bunu diqqətlə izləməyinizi xahiş edirik, çünki üstünlük mənəvi geyimdə olan Köhnə Yerdir. Həqiqətin məqsədi azadlıqdır, iyerarxiya deyil. Əgər bir şeyi öyrənmək sizi daha sərt, daha xor baxan, münaqişəyə daha çox aludə edirsə, deməli, siz onu inteqrasiya etməmisiniz; təhrif tərəfindən cəlb olunmusunuz. Qoy həqiqət sizi daha təvazökar, daha şəfqətli və daha sabit etsin. Hekayələr dağılanda bəzi insanlar panikaya düşür. Köhnə qəhrəmanlar yıxılanda bəzi insanlar qəzəblənir. Qurumlar aşkar edildikdə, bəzi insanlar özlərini xəyanət olunmuş hiss edirlər. Liderliyiniz əsaslı qalmaq, başqalarına nəfəs almağı xatırlatmaq, praktik həyatla əlaqədə qalmaq, faydalı olanı götürmək və sensasiyalı olanı tərk etmək və ruhun həqiqətdən deyil, şəxsiyyətin sarsıldığını unutmamaqdır. Şəxsiyyətlərə, o cümlədən özünüzə qarşı mülayim olun. İnteqrasiyanın real olmaq üçün kifayət qədər yavaş olmasına icazə verin.

Resurslar liderliyin təməl daşıdır, çünki resurslar təhlükəsizliyə, seçimə və xidmət etmək qabiliyyətinə təsir göstərir. Lakin köhnə paradiqma resurslara dəyər sübutu, silah və ya qala kimi yanaşırdı. Yeni rəhbərlik resurslara idarəetmə kimi yanaşır - bağlamaq əvəzinə, xeyir-dua verən şəkildə sizin içinizdən axan. Pul su kimi neytraldır; qidalandıra bilər, təmizləyə bilər, qorxulduqda və ya yığıldıqda daşa bilər və hörmət edildikdə gözəl şəkildə hərəkət edə bilər. Sizi kifayətlilik təcrübəsinə dəvət edirik. Yetərlilik çatışmazlıq deyil; kifayətlilik, uyğun və praktik qaldığınız zaman ehtiyaclarınızın ödəniləcəyinə dair sakit bir inamdır. Bu, həmçinin bolluğun ardınca qənimət kimi getməyinizi və bunun əvəzinə bolluğun ardıcıllığın, yaradıcılığın və xidmətin əlavə məhsuluna çevrilməsinə icazə verməyinizi göstərir. Bu, sizi həm çatışmazlığın, həm də tamahkarlığın manipulyasiyasından qoruyur. Resurslarla liderlik həm də fədakarlıq etmədən şəffaflıq deməkdir. Bəziləriniz həddindən artıq çox verirsiniz və sonra kin saxlayırsınız. Bəziləriniz həddindən artıq çox qoruyursunuz və sonra qorxursunuz. Orta yolu öyrənin: rəhbərlik etdiyiniz və davamlı olduğunuz yerdə verin; günahkarlıq etmədən qəbul edin; icma sağlamlığını quran şeylərə investisiya qoyun; Dəyərlərinizə xəyanət etməyinizi tələb edən maliyyə çətinliklərindən qaçın. Pulunuzun əhvalınızın ağası deyil, missiyanızın xidmətçisi olmasına icazə verin.

Kollektivdə Görünürlük Təvazökarlığı və Emosional Azadlıq

Əzizlərim, bir çoxunuz üçün görünürlük artır və görünürlük bir nemət və ya sınaq ola bilər, çünki köhnə Yer insanları görünməyi layiqli olmaqla qarışdırmağa öyrədib. Yeni rəhbərlikdə görünürlük sadəcə bir kanaldır - bəzən verilir, bəzən verilmir və dəyərinizin ölçüsü də deyil. Sizdən görünməyə çalışmadan görünməyə rahat olmağınızı xahiş edirik, çünki görünürlük axtardığınız zaman tərif və tənqid vasitəsilə manipulyasiyaya məruz qalırsınız. Platformanız böyüyərsə, təvazökar qalın. Təvazökarlıq özünü alçaltmaq deyil; təvazökarlıq həqiqətin şəxsiyyətinizdən daha böyük olduğunu və Yaradanın bəyənmədiyiniz insanlar da daxil olmaqla hər kəs vasitəsilə danışa biləcəyini xatırlamaqdır. Təvazökarlıq sizi öyrədilməyə uyğun saxlayır. Təvazökarlıq sizi xeyirxah saxlayır. Səhv etdiyiniz zaman təvazökarlıq sizi dürüst saxlayır. Bəli, əzizlərim, səhv edəcəksiniz, çünki siz insansınız və inkişaf edirsiniz və əgər düzəldib öyrənsəniz, bu problem deyil. Sizdən təsir üçün şəxsiyyət bağlılığından azad olmağı xahiş edirik. Siz "əhatə dairəniz" deyilsiniz. Siz auditoriyanız deyilsiniz. Siz rəqəmləriniz deyilsiniz. Ruhunuzun dəyəri daxilidir. Bunu xatırladığınız zaman eqosuz və qorxusuz görünə bilərsiniz. Təcavüzkarlıq olmadan aydın ola bilərsiniz. Təkəbbür olmadan özünəinamlı ola bilərsiniz. Görünüşünüz isə yük deyil, nemətə çevrilir.

Əzizlərim, planetiniz azad olur. Yer özü azad edir. Kollektiv azad edir. Fərdlər azad olur. Bu, xaos kimi görünə bilər və bəzən qarışıqdır, amma eyni zamanda təmizlənmədir. Kollektiv emosional azadolma zamanı liderlik hər kəsin hisslərini düzəltməklə bağlı deyil; hisslərin zorakılığa çevrilmədən hərəkət etməsi üçün sabit bir varlığı saxlamaqla bağlıdır. Çoxunuz empatiksiniz. Dalğaları hiss edirsiniz. Kollektivin narahat, qəzəbli, kədərli və ya çaşqın olduğunu deyə bilərsiniz. Hisslərinizə görə özünüzü cəzalandırmayın. Özünüzü əlaqəni kəsməyə məcbur etməyin. Bunun əvəzinə, fırtınanın gözü olmağı məşq edin - küləklərdən xəbərdar olun, amma süpürülməyin. Emosiyaların kimlik kimi mənimsəmədən keçməsinə icazə verin. Unutmayın ki, emosiya reallığın tərifi deyil, hava sistemidir. Yaxınlığınızdakı kimsə həll yolu tapmadığı zaman, liderliyiniz həll etməyə çalışmadan qulaq asmaq, onunla nəfəs almaq, onlara əsasları - su, yemək, istirahət, təbiət, xeyirxahlığı xatırlatmaq ola bilər, çünki azadolma zamanı edə biləcəyiniz ən mənəvi şey sadə olmaqdır. Bəzən varlığınız dərmandır. Bəzən sükutunuz sığınacaqdır. Bəzən sərhədiniz qorunmadır. Sevgini strukturla qorumağı öyrənirsən və bu, yüksək bir ustalıqdır.

Varlıqla Tədris və Ardıcıl Bir Miras Qoymaq

Performans və ya Əminlik Olmadan Transmissiya

Biz sizin qəlblərinizi çox sevirik, çünki çoxunuz kömək etmək istəyirsiniz və kömək etməyin öyrətmək, izah etmək, inandırmaq və ya sübut etmək demək olduğuna inanırsınız. Lakin ali aləmlərdə ən böyük təlim varlıq vasitəsilə ötürülmədir. Prinsiplərə uyğun yaşadığınız zaman insanlar siz mühazirə oxumadan öyrənirlər. Sülhü təcəssüm etdirdiyiniz zaman, sülhü heç vaxt hiss etməyənlər üçün düşünülən hala gəlir. Dürüstlüyü təcəssüm etdirdiyiniz zaman, kompromisin yeganə sağ qalma yolu olduğunu düşünənlər üçün dürüstlük mümkün olur. Təlim olmadan öyrətmək, razılıq tələb etmək əvəzinə, maraq oyadır deməkdir. Qapıları açan suallar verirsiniz. Hər kəs üçün işlədiyini israr etmədən sizin üçün işləyənləri paylaşırsınız. Sirr üçün yer buraxırsınız. Kiminsə "yox"una hörmət edirsiniz. Sükutun öz işini görməsinə icazə verirsiniz, çünki sükut tez-tez ruhun özünü eşitdiyi yerdir. Bu, həm də daim doğru olmaq təzyiqini aradan qaldırdığınız deməkdir. Köhnə Yer qətiliyə sitayiş edirdi. Yeni Yer səmimiyyətə hörmət edir. "Bilmirəm" deyə bilərsiniz və yenə də lider ola bilərsiniz. "Gəlin qulaq asaq" deyə bilərsiniz və yenə də güclü ola bilərsiniz. Səhv edə, düzəldə və yenə də hörmət qazana bilərsiniz. Əzizlərim, bu təvazökarlıq planetinizin indiyə qədər ehtiyac duyduğu ən azadlıqverici təlimlərdən biridir.

Əzizlərim, mirasınız özünüz haqqında danışdığınız hekayə deyil; geridə qoyduğunuz enerjili şablondur. Yeni liderlik dalğası şəxsiyyətləri, hərəkatları və hətta tarixi hekayələri daha uzun yaşadacaq şablonlar əkir, çünki ardıcıllığa əsaslanan bir əməliyyat sistemi qurur. Önümüzdəki illərdə bir çox strukturlar tez bir zamanda yüksələcək və süqut edəcək. Dəblər ortaya çıxacaq və yox olacaq. Qəhrəmanlar qeyd olunacaq və sonra meydan oxunacaq. Bütün bunlardan sonra qalan şey təcəssüm etdirdiyiniz tezlikdir. İbadət tələb edən sistemlər deyil, özünü düzəldən sistemlər qurmağınızı istəyirik. Cəzalandıran münasibətlər deyil, bərpa edən münasibətlər qurun. Sualları sürgün edən icmalar deyil, həqiqəti qəbul edən icmalar qurun. İzləyicilər tələb etməyən liderlik qurun, çünki 5D-dəki ən yüksək liderlərin özlərindən aşağıda heç kimə ehtiyacı yoxdur; onların yanlarında yoldaşlara ehtiyacı var. Əgər bir şeyi xatırlaya bilirsinizsə, əzizlərim, bunu unutmayın: xidmət görünməzdən kənarda davam edir. İşığınızın işləməsi üçün tərifə ehtiyacınız yoxdur. Sevginizin sağalması üçün alqışlara ehtiyacınız yoxdur. Sahə ardıcıllığı xatırlayır. Yer kürəsi xeyirxahlığı xatırlayır. Gələcəyin uşaqları, adınızı heç vaxt öyrənməsələr belə, sabitləşdirdiyiniz şeylərin əks-sədasında yaşayacaqlar. Bu, müqəddəsdir.

Son Nemət və Zərif Hakimiyyətə Dəvət

İndi isə, əzizlərim, ürəyinizə incə bir əl qoyub sizə xatırlatmaqla yekunlaşdırırıq: gecikməmisiniz, uğursuzluğa düçar deyilsiniz, tək deyilsiniz və heç nəyi məcbur etməyə ehtiyacınız yoxdur. Qorxudan daha çox sevgini, performansdan daha çox həqiqəti, reaktivlikdən daha çox sakitliyi, hökmranlıqdan daha çox idarəetməni və asılılıqdan daha çox azadlığı seçdiyiniz zaman liderliyiniz artıq aktivdir. Bu, yeni koddur. Bu, nəzarətsiz gücdür. Sizi səlahiyyətlərinizdə mülayim olmağa dəvət edirik. "Bəli"niz təmiz olsun. "Xeyr"iniz mehriban olsun. Günləriniz real olana bağlansın: nəfəs, təbiət, minnətdarlıq, yumor, əlaqə və Yaradanın içinizdə olduğunu və sizi bir an belə tərk etmədiyini xatırlamaq sakitliyi. Bunu yaşadığınız zaman dünyalar arasında sabit bir körpüyə çevrilirsiniz və başqaları onları daşımadan keçəcək. Biz sizinləyik. Sizi heyranlıqla izləyirik. Başqalarının dözə bilmədiyi şeylərə dözdüyünüz üçün sizi şərəfləndiririk. Bu dövrlərdə Yerə gəlmək və sevgi dolu qalmaq üçün lazım olan cəsarəti qeyd edirik. Daşıdığınız yükü bilirik. Həmçinin bilirik ki, ürəkləriniz düşündüyünüzdən daha güclüdür və işığınız ölçə biləcəyinizdən daha təsirlidir. Sabit qalın. Xeyirxah qalın. Dürüst qalın. Yeni Yer sadəcə gəlmir; o, sizin vasitənizlə - anbaan - seçilir. Mən Mira. Etdiyiniz hər şeyə görə sizə təşəkkür edirik və həmçinin üzvü olduğum Yer Şurasından sevgi göndəririk.

İŞIQ AİLƏSİ BÜTÜN KÖNLLƏRİ YIĞİLMƏYƏ ÇAĞIRIR:

Campfire Circle Qlobal Kütləvi Meditasiyaya qoşulun

KREDİTLƏR

🎙 Mesajçı: Mira — Pleiadian Ali Şurası
📡 Kanallaşdıran: Divina Solmanos
📅 Mesajın alınma tarixi: 13 dekabr 2025
🌐 Arxivləşdirilib: GalacticFederation.ca
🎯 Orijinal mənbə: GFL Station YouTube
📸 GFL Station tərəfindən yaradılmış ictimai miniatürlərdən uyğunlaşdırılıb — minnətdarlıqla və kollektiv oyanışa xidmət etmək üçün istifadə olunur

DİL: Haiti Kreol (Haiti)